主管-公開課程-亞太教育訓練網

321. Excel函數與樞紐分析在帳務處理與財報的編製實務 (109年2月19日(週三)上午9：30─下午5：30，共計7小時★確定開班)

[台北]
[2020/02/19]
[$3,300]

[講師介紹]

Excel函數與樞紐分析在帳務處理與財報的編製實務

講師：彭浩忠

　　企業日常營運的成果，都經由會計作業、藉由逐筆分錄的表達，將各個會計科目，按照不同區間、不同角度、以邏輯的判斷、尋找、篩選、連結、彙總，而產生出傳票、分類帳、損益表以及資產負債表，並透過與預算損益數字的比較，來反應經營管理的能力。 ...

322. 目標與績效考核管理制度設計及管理應用 (109年03月課程 (3/4))

[台北]
[2020/03/04]
[$3,000]

[講師介紹]

目標與績效考核管理制度設計及管理應用

講師：

◆為什麼許多公司的員工績效考核常被員工抱怨為黑箱作業、不公平？到底問題出在哪裏？課程中透過老師豐富的教學與輔導經驗分享、案例解說、實例驗證，將會讓參與學員更清楚的體認到績效考核對人力資源管理應用與企業經營的重要性，並能因應公司實際需要設計或 ...

323. 當責與共好的執行力----做到專業，創造價值 (109年03月課程 (3/4))

[台北]
[2020/03/04]
[$3,200]

[講師介紹]

當責與共好的執行力----做到專業，創造價值

講師：張宏裕

★課程緣由：執行力可跨越策略與現實之間的巨大鴻溝，是甩開競爭對手的關鍵。執行力的三大重要基石：策略、流程與將才，透過組織當責、團隊當責、個人當責的三個層級，達成共好果效。

324. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (109年03月(03/06+3/13))

[台北]
[2020/03/06]
[$4,500]

[講師介紹]

基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班

講師：梁鈺雯

課程效益: 1.成為基層主管應轉換的基本心態。 2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。 3.了解管理運作中的工作關係力。 4.學習管理運作中的工作敎導力。 5.思考管理運作 ...

325. 主管溝通技巧與協調管理實務 (109年3月7日星期六上午9:30～下午4:30，計六小時★確定開班)

[台北]
[2020/03/07]
[$3,000]

[講師介紹]

主管溝通技巧與協調管理實務

講師：王文信

曾任 : 中國生產力中心經管輔導部協理、創新服務事業群總監

針對企業之中基層主管、儲備管理幹部及其他管理相關人員在日常管理上應有的溝通能力及技巧、工作協調管理實務作法進行解說與研討，以實務案例及學員所遭遇的溝通協調管理上的問題及解決方案，經由教學互動方式進行研習，可讓學員將所學有效的應用於部門人際間 ...

326. 主管邏輯說服力與創新思考力特訓 (109年03月課程 (3/16))

[台北]
[2020/03/16]
[$3,000]

[講師介紹]

主管邏輯說服力與創新思考力特訓

講師：

●身為一個主管，您必須具有垂直與水平邏輯思考的能力； ●身為一個主管，您必須具有解決問題的能力；若上述的能力您覺得"咦!我好像有一點點的不足，應該可以再進修耶"，那請來參與本課，本課程將協助參訓者增強"善用邏輯分析"及"創新思考"的能 ...

327. 企業主管必備之綜合管理應用能力 (109年3月24日和3月31日週二上午9：30─下午4：30，共計12小時)

[台北]
[2020/03/24]
[$4,500]

[講師介紹]

企業主管必備之綜合管理應用能力

講師：王文信

曾任 : 中國生產力中心經管輔導部協理、創新服務事業群總監

針對企業中基層主管、儲備幹部在日常部門運作上應有的管理能力、實務作法進行解說與研討，學習善用部門工作、人員與績效管理的應用技巧，以實務案例及學員遭遇問題解決的教學互動方式進行研習，可讓學員將所學有效的應用於部門日常工作與管理上，並提升部門績 ...

328. 部屬抱怨處理和主管言詞訓練 (109年03月課程 (3/26))

[台北]
[2020/03/26]
[$3,200]

[講師介紹]

部屬抱怨處理和主管言詞訓練

講師：張宏裕

成功的主管，除了具備專業能力把事情做對外，更要透過冰山模型了解部屬的深層想法與感受。但往往迫在眉梢的工作壓力，會讓主管輕忽部屬抱怨的屬性：負面或積極的建議，進而錯失建設性的改進。本課程協助主管，面對部屬的負面抱怨時先認知彼此情 ...

329. 基層主管必備的領導管理六力 (確定開課0330(中華職工))

[台北]
[2020/03/30]
[$3,000]

[講師介紹]

基層主管必備的領導管理六力

講師：王人國

學歷國立中山大學　管理學院　創業管理碩士班國立中山大學　傳播研究所　企業經理人碩士班國立台灣大學　管理學院　企業領袖班　電子商務經營管理經歷領導管...

職場上，管理這門學問，人人都用得到。學好「管理」，下可提高績效，多拉業務，上到進行事業佈局、建立有效組織、領導激勵人才，甚至驅動策略轉型，都需要管理的智慧。沒人天生就會當主管，而主管應有的素養，可以靠後天的努力補強。換個位置同時也需 ...

330. 部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用 (109年04月課程 (4/9))

[台北]
[2020/04/09]
[$3,000]

[講師介紹]

部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用

講師：羅竹良

重要經歷：中華民國經營顧問楷模、經濟部中小企業處經營輔導專家、工業局之人事管理顧問師、服務業品質專家管理師、中華中小企業診斷協會正經營診斷師、中國生產力中心人力資源處管理...

◆『員工』是公司的無形資產，深深地影響公司營運，故「部屬培育」是企業發展的根本，誰掌握了人才這項資源，誰就會在競爭中立於不敗之地。 ◆為使管理者確定培育部屬與績效的關係及價值，以系統性的展開培育教導，讓投入資源可聚焦於能力與績效提升，也讓 ...

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