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"人力資源" 課程共 187 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座 (110年12月課程 (12/15))
    • [台北]
    • [2021/12/15]
    • [$3,000]
    勞資爭議案件類型中以「工資爭議」所發生的件數及人數居首。其次,發生勞資爭議件數最多之行業為「批發零售業」,「製造業」次之,而勞資爭議較多者仍為「五都」及「桃園縣」,其中以「臺北市」居首。勞資爭議之發生,勞資雙方均富有避免並解決之義務,然微利 ...
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  2. 2. 線上 - 二代健保解析與因應 (0120-二代健保解析)
    • [線上]
    • [$1,000]
    二代健保已於2013年上路,對中小企業主和六大補充保費的所得者來說,都會產生影響,究竟補充保費的計算方式為何?據扣繳義務的中小企業主該如何因應?乃本課程的主旨。
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  3. 3. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務講座 (111年03月課程 (3/22))
    • [台北]
    • [2022/03/22]
    • [$5,200]
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  4. 4. 主管必修面談技巧 (111年04月(04/22))
    • [台北]
    • [2022/04/22]
    • [$3,000]
    管理上透過「面談」來做溝通管理是最能達到管理綜效,面談中則以招募、績效、離退職面談,是身為主管必然面對且一定要學會的管理技能,也是選才、用才、造才、評才、育才、留才的主要關鍵,更是企業不容忽視的課題。
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  5. 5. Excel與人力資源資料庫講座 (111年5月課程(5/15))
    • [台北]
    • [2022/05/15]
    • [$3,000]
    從事人力資源管理,每天面對人事資料表,有許多想法卻無從施展抱負嗎?本課程將以Excel的資料庫功能為中心,進一步將人事資料表應用發揮到淋漓盡致。使用Excel進行資料分析的優點,包括製作簡單、自由度高、維護輕鬆。而人事資料性質較為單純,筆數 ...
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  6. 6. 提升主管核心管理能力實務講座班 (100年05月課程)
    • [台北]
    • [2011/05/04]
    • [$3,000]
    有效管理及領導員工,不僅可降低組織流動率,更能提升其工作效益,但該如何做好領導者的角色?如何有效授權,提高自身工作效率及效果?時間又該如何安排及執行管理?若發生溝通障礙應如何排除?產生問題員工該如何抽絲剝繭發現問題所在?透過本講座將有效協助 ...
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  7. 7. 提升主管核心管理能力實務講座班 (100年10月課程)
    • [台北]
    • [2011/10/05]
    • [$3,600]
    有效管理及領導員工,不僅可降低組織流動率,更能提升其工作效益,但該如何做好領導者的角色?如何有效授權,提高自身工作效率及效果?時間又該如何安排及執行管理?若發生溝通障礙應如何排除?產生問題員工該如何抽絲剝繭發現問題所在?透過本講座將有效協助 ...
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  8. 8. 薪資管理與設計實務講座班 (101年03月課程)
    • [台北]
    • [2012/03/27]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  9. 9. 【二代健保】勞健保工資薪酬實務解析講座 (101年05月課程)
    • [台北]
    • [2012/05/17]
    • [$3,000]
    ■本班特應政府政策而規劃設計,敬請把握機會~ ■本課想團報優惠:  兩人同行(含以上)可享95折優惠;  三人同行(含以上)可享9折優惠。
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  10. 10. 【二代健保】勞健保工資薪酬實務解析講座 (101年06月課程)
    • [台北]
    • [2012/06/19]
    • [$3,300]
    ■本班特應政府政策而規劃設計,敬請把握機會~ ■本課想團報優惠:  兩人同行(含以上)可享95折優惠;  三人同行(含以上)可享9折優惠。
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