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"人資行政" 類全部文章共 96 筆
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  1. 1. 受僱醫師:二代健保扣費的應注意事項
    文章提供:翰鼎顧問股份有限公司  /  原文作者:張淵智 私人診所、醫療院所的受僱醫師,其於聘僱關係之下所領取的報酬,實屬薪資所得(50),而非執行業務收入(9A),故並非以逾NTD20,000為補充保費的扣費門檻,而應該回歸薪資所屬二代健保的計算方式,方能正確計算二代健保的扣費金額。 薪資所 ...
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  2. 2. 診所:受僱醫師以現金領取薪資的應注意事項
    文章提供:翰鼎顧問股份有限公司  /  原文作者:張淵智 診所以現金方式撥放受僱醫師薪資的態樣,常見於診所的經營模式之中,然而,診所以現金袋支付受僱醫師薪資之時,仍應留意以下的事項,避免違法或非稅的風險產生: 一、診所仍應善盡扣繳申報責任 即便診所以現金袋的方式,支付受僱醫師每月薪資,診所仍應善 ...
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  3. 3. 扣繳申報、勞健保納保之間的關聯性與查核
    文章提供:翰鼎顧問股份有限公司  /  原文作者:張淵智 扣繳申報,是一種通知的責任,原則上,只要是有統一編號的組織,給付境內稅務居民且達到一定門檻以上,都有協助稅務單位:預扣稅金、次月十日完成繳納,並在隔年一月完成申報的責任;若沒有達到起扣門檻,雖然不用做『扣』、『繳』兩道程序,但仍有申報的義 ...
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  4. 4. 診所醫師的全民健保、二代健保之納保解析
    文章提供:翰鼎顧問股份有限公司  /  原文作者:張淵智 私人診所的執業醫師,包含:受僱醫師、合夥(獨資)醫師;受僱醫師與診所之間,存在聘僱關係,故應該由診所依據受僱醫師的平均薪資,為其納保就業保險、職業災害保險、提繳勞退金,並投保全民健保。 然而,診所實質擁有者:獨資執業醫師或聯合執業醫師, ...
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  5. 5. 合夥醫師:來自診所的各項所得之性質與申報
    文章提供:翰鼎顧問股份有限公司  /  原文作者:張淵智 聯合執業的診所,由各合夥醫師們,依出資比例共同合資經營,然而對合夥人而言,源自診所的所得,應該算是薪資所得,還是執行業務所得?這可就以下的幾項態樣,來判斷其所得的性質。 一、依合約共同約定的合夥人月薪 依據執行業務所得查核辦法§ ...
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  6. 6. 企業代吸收境外AI服務費扣繳稅款的應注意事項
    文章提供:翰鼎顧問股份有限公司  /  原文作者:張淵智 企業支付境外AI平台的服務費、勞務費,若屬中華民國來源所得的話,企業必須在給付之日起的十日之內,完成就源扣繳的程序;對給付企業而言,雖然原則上應該是源頭扣稅,但實務上,給付企業都被迫必須代為吸收稅金,且須全額到付,是故,處理支付境外AI ...
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  7. 7. 一人企業下的負責人報酬,如何處理二代健保?
    文章提供:翰鼎顧問股份有限公司  /  原文作者:張淵智 所謂一人企業乃指僅一人股東且為唯一董事的有限公司,或僅一人出資且為唯一負責人的行號或業務所型態,是企業草創初期的微型階段,此時僅負責人一人的情況下,企業仍會每月支付薪資給負責人,但此時二代健保的扣費與申報,會因為創業者的正職狀況,而有所差異 ...
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  8. 8. 兼職員工薪資、兼職薪資的關鍵差異
    文章提供:翰鼎顧問股份有限公司  /  原文作者:張淵智 無論是兼職員工薪資,還是兼職薪資,兩者在扣繳憑單上的所得類別,都屬(50)薪資;是故,若從以下幾個觀點來看,似乎並無差異,包含: 一、以個人稅賦而言: 均可先扣除薪資特別扣除額。 二、以扣繳義務人而言: 均以單次給付超過定額,代扣繳5 ...
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  9. 9. 教你如何用 AI 預測離職,並剖析離職率背後意義
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷網絡編輯群 HR圓桌小聚邀請過去擁有豐富協助企業HR導入AI經驗的Darren分享: 一、AI 浪潮之下,HR如何升級戰力 二、AI 協助預測離職,輔助人資進行決策 三、透過AI深化、傳承組織智慧,打造幸福職場 ChatGPT對企業帶 ...
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  10. 10. 董事會性別多元化趨勢下女性董事形成成長之路為何?[ESG 專業文章]
    文章提供:睿哲管理顧問有限公司  /  原文作者:周昌湘 老師 金管會3月28日公布的「上市櫃公司永續發展行動方案」有關「提升上市櫃公司女性董事比例」計劃中:為強化董事多元化,且考量女性董事推動為國際趨勢,將於2023年起推動IPO公司應至少委任一名女性董事,2024年應依董事屆期完成委任至少一名女性董 ...
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