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21. 為什麼需要「團隊發展」培訓？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷編輯群
企業需要多元專長的人才，但要促使不同專長的人才共同做一件事才有意義！ 工業時代，為有效地實現組織策略目標，多半採功能式組織。但這造就組織層層箝制，對內，表面是溝通不良，實際是各部門保護自身利益，犧牲組織整體利益；對外，更由於組織結構過於 ...
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22. 面對企業進行數位轉型的變革，身為HR的你該如何推動？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：蘭堉生老師
應對疫情衝擊，數位轉型成企業趨勢！ 近日，由於疫情越來越嚴峻，很多企業在持續營運方面絞盡腦汁，為了生存而不得不跳出框框，隨著實況的走向作出改變。遠距工作加速了企業實施數位的轉型，改革執行得如此迫切，到底數位轉型該怎麼做呢？作為HR 又有 ...
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23. 扣繳申報:薪資扣繳的方式-境內居住民
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
扣繳申報，可以切割成：扣、繳、申報三個程序，當給付金額超過法定門檻以上，給付方(給錢的組織)，即有依法從給付給所得者的金額之中，代扣稅款並代為繳納給政府的責任，同時，亦肩負起將相關資訊通知主管機關的義務，因此，給付方又稱為扣繳義務人 ...
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24. 遠距辦公蔚為風潮 企業準備好了嗎?
文章提供：涅藍學院 / 原文作者：江富滿
新冠病毒疫情已經對全球經濟成長前景造成新一輪的不確定性，並引發金融市場的大幅震盪。企業也開始討論與重新評估互動方式，社會大眾對傳統「上班」的想像，已截然不同，遠距離的工作模式，將成為未來的趨勢。 因為員工受隔離限制可能難以重回工作崗位，對 ...
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25. 即便遠距辦公，經理人也別忽略競業與兼職上的限制
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
由於新型冠狀病毒(COVID-19)疫情肆虐，越來越多企業，被迫採行遠距辦公或會議的方式，以維繫公司的勉強運作，咬牙苦撐，靜待疫情的結束，然而，即便是遠距辦公或會議，經理人仍有著競業與兼職上的法定限制。 所謂競業，乃是指經理人於與現職相 ...
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26. 勞務提供地，是判斷海外匯入款之勞務所得性質的關鍵
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
個人的勞務報酬，若自海外匯入個人帳戶，是否適用海外所得的申報方式，其首要判斷的乃是，該匯入個人帳戶的錢，其所得性質究竟為何？ 自海外匯入個人帳戶的錢，無論是匯入個人境內帳戶，亦或是個人境外帳戶，其所得均已實現，無論是實現在個人境內帳戶， ...
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28. 【CSR AWARD 專題分享】讓HR部門發揮企業永續經營的作用
文章提供：SGS管理學院 / 原文作者：SGS 管理學院>> 名家專欄 >>
2019 SGS企業管理分享年會暨CSR Awards 頒獎典禮 26家深耕永續卓越企業獲獎 首屆CSR Awards展現台灣競爭力 有鑑於全球永續發展浪潮與法規要求，台灣檢驗科技（SGS）延續 ISO Plus Awards精神，特 ...
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29. 行號登記之後，應留意的二代健保問題
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
自二代健保施行後，為以往僅以固定薪資，作為單一投保依據的健保制度，帶來了包含：高額獎金、兼職所得、執行業務所得、利息收入、租金收入、股利收入...等六大收益的補充保費，亦健全且充足了健保系統上的資源，為我國健保制度帶來了莫大的助益。 ...
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30. 2020年教育訓練手冊出版囉！
文章提供：中華民國職工福利發展協會 / 原文作者：中華民國職工福利發展協會
2020年教育訓練手冊出版囉！ 欲索取手冊的伙伴們，請填寫報名資料 將提供電子檔，若欲索取紙本，請於備註中說明^^ 每年職福協會皆用心安排教育訓練課程表，提供給有培訓需求的朋友，歡迎不吝分享給其他人才培訓的夥伴或人資朋友。 也歡迎您告知想上 ...
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