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- 21. 培訓觀點：從自然增長到計畫生長-人才洞見從哪來
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷I亞太教育訓練網 執行長 林峻民 Jimmy 在2021年9月，由亞太教育訓練網協辦、台灣人工智能產業協會，與華岡興業基金會主辦，經濟部工業局指導的『AI人力資源大數據分析』課程，舉辦了第一梯次的結業儀式，雖然這中間，有遇到疫情，就算得面對冰冷的螢幕上課，但還是不減HR朋友們上課的熱情 ...收藏 - 22. 為什麼需要「團隊發展」培訓？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷編輯群 企業需要多元專長的人才，但要促使不同專長的人才共同做一件事才有意義！ 工業時代，為有效地實現組織策略目標，多半採功能式組織。但這造就組織層層箝制，對內，表面是溝通不良，實際是各部門保護自身利益，犧牲組織整體利益；對外，更由於組織結構過於 ...收藏 - 23. 面對企業進行數位轉型的變革，身為HR的你該如何推動？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：蘭堉生老師 應對疫情衝擊，數位轉型成企業趨勢！ 近日，由於疫情越來越嚴峻，很多企業在持續營運方面絞盡腦汁，為了生存而不得不跳出框框，隨著實況的走向作出改變。遠距工作加速了企業實施數位的轉型，改革執行得如此迫切，到底數位轉型該怎麼做呢？作為HR 又有 ...收藏 - 24. 扣繳申報:薪資扣繳的方式-境內居住民
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智 扣繳申報，可以切割成：扣、繳、申報三個程序，當給付金額超過法定門檻以上，給付方(給錢的組織)，即有依法從給付給所得者的金額之中，代扣稅款並代為繳納給政府的責任，同時，亦肩負起將相關資訊通知主管機關的義務，因此，給付方又稱為扣繳義務人 ...收藏 - 25. 遠距辦公蔚為風潮 企業準備好了嗎?
文章提供：涅藍學院 / 原文作者：江富滿 新冠病毒疫情已經對全球經濟成長前景造成新一輪的不確定性，並引發金融市場的大幅震盪。企業也開始討論與重新評估互動方式，社會大眾對傳統「上班」的想像，已截然不同，遠距離的工作模式，將成為未來的趨勢。 因為員工受隔離限制可能難以重回工作崗位，對 ...收藏 - 26. 即便遠距辦公，經理人也別忽略競業與兼職上的限制
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智 由於新型冠狀病毒(COVID-19)疫情肆虐，越來越多企業，被迫採行遠距辦公或會議的方式，以維繫公司的勉強運作，咬牙苦撐，靜待疫情的結束，然而，即便是遠距辦公或會議，經理人仍有著競業與兼職上的法定限制。 所謂競業，乃是指經理人於與現職相 ...收藏 - 27. 勞務提供地，是判斷海外匯入款之勞務所得性質的關鍵
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智 個人的勞務報酬，若自海外匯入個人帳戶，是否適用海外所得的申報方式，其首要判斷的乃是，該匯入個人帳戶的錢，其所得性質究竟為何？ 自海外匯入個人帳戶的錢，無論是匯入個人境內帳戶，亦或是個人境外帳戶，其所得均已實現，無論是實現在個人境內帳戶， ...收藏 - 28. 【The Proof - 202001期】Ｙ世代如何創造競爭力 鼓勵年輕人成為職場專業顧問
文章提供：SGS管理學院 / 原文作者：蕭壬惠 專家作者 : 蕭壬惠 Smily Hsiao / SGS CBE 產品經理 Ｙ世代如何創造競爭力 鼓勵年輕人成為職場專業顧問 溝通可以說是「與人互動」的工作，也因此「溝通互動」就成了令人頭痛的 ...收藏 - 29. 【CSR AWARD 專題分享】讓HR部門發揮企業永續經營的作用
文章提供：SGS管理學院 / 原文作者：SGS 管理學院>> 名家專欄 >> 2019 SGS企業管理分享年會暨CSR Awards 頒獎典禮 26家深耕永續卓越企業獲獎 首屆CSR Awards展現台灣競爭力 有鑑於全球永續發展浪潮與法規要求，台灣檢驗科技（SGS）延續 ISO Plus Awards精神，特 ...收藏 - 30. 行號登記之後，應留意的二代健保問題
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智 自二代健保施行後，為以往僅以固定薪資，作為單一投保依據的健保制度，帶來了包含：高額獎金、兼職所得、執行業務所得、利息收入、租金收入、股利收入...等六大收益的補充保費，亦健全且充足了健保系統上的資源，為我國健保制度帶來了莫大的助益。 ...收藏
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製造業低碳化培訓課程-溫室氣體盤查三日種子班
[工業技術研究院(工研院產業學院)] [07/31] [台北]
製造業低碳化培訓課程-溫室氣體盤查三日種子班-經濟部產業發展署依據「疫後強化經濟與社會韌性及全民共享....
