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"人資行政" 類全部文章共 75 筆
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  1. 21. 年度銷售訓練規劃起跑啦!
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 Amy 秋冬來臨,也代表著又到了規劃隔年度教育訓練的時間點,時常有新進的人資夥伴詢問亞太規劃師應該如何規劃企業內重要的金雞母-業務單位的教育訓練課程,教育訓練課程模型可使用ADDIE「分析(analysis)」、「設計(design)」、「開發 ...
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  2. 22. 入侵生活的管理思維
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 Amy 這十多年從HR到管理顧問公司的規劃師,從企業幕僚到營運單位,觀察到企業在培訓上的轉變、兩岸培訓發展的不同、消費者對於生活與工作上的平衡調整。細細思量,台灣的企業培訓正大步朝個人化及自主學習及更好的培訓成效走向前進著。 培訓成功的三 ...
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  3. 23. 從偏見地圖看兩岸員工比一比
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 Eileen 從偏見地圖看兩岸 很多人會問我,中國的工作者與台灣的有何不同? 我們先來看看中國在大家的想像中是什麽模樣? 中國偏見地圖是由百度搜索基於海量大資料,以地域為維度,對各地人們搜索行為的特點用“偏見&ldqu ...
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  4. 24. 神秘客稽核 4 大方案
    文章提供:領導力企業管理顧問有限公司  /  原文作者:領導力企管 ●領導力企管已成功協助 永豐客服(隸屬永豐金融控股股份有限公司,股票代號:2890)、 新竹遠東巨城購物中心、高雄夢時代購物中心、西湖度假村、臺北松山運動中心、新北市萬里區野柳海洋世界、國立科學工藝博物館、財政部高雄國稅局 ...等機構, ...
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  5. 25. 從星巴克看在中國發展高潛力人才
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 Eileen 中國在你的想像中是什麽模樣? 當無數個形容詞閃過腦袋之時,我們用很多上班族每天都要喝一杯的星巴克來作個比較, 以熱拿鐵大杯Grande的價格來看: 台灣 125元台幣 中國150元台幣(30人民幣) 這樣的消費能力源自於大量 ...
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  6. 26. 跨世代管理-90後到底是小鮮肉還是鬼見愁?
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 安小兔 過去台灣網路、科技產業正蓬勃的時候,剛畢業的菜鳥工程師,總是被公司裡的老人們戲稱為年輕的肝臟,意思就是好操耐磨,撐得住專案後期為了趕上線的日以繼夜。但隨著網路普及、各種開源社群內新技術、資訊分享快速的緣故,新一代的開發人員與過去的工程 ...
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  7. 27. 給企業內部講師的誠摯建議
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 陳衍倫 / 編輯:林珍瑋 馬雲曾說:「最好的人才一定是自己發現,培養和訓練出來的。」對企業而言,打造員工的腦袋,傳承企業組織文化、經驗與技能資本,就是打造成功企業的關鍵。而這些與企業穩健發展息息相關的組織素質因素,不僅需要多花時間招聘遴選,更是需要時間培養訓練,此時 ...
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  8. 28. 神秘客稽核 直指服務缺口 提升優質服務(上集)
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者-林青樺 .. 神秘客稽核 直指服務缺口 提升優質服務(下集)
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  9. 29. 人力資源如何結合數位學習?
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:吳昭德 圖片來源:flic.kr/p/nFobwz 這些年數位學習(E-Learning)越來越被企業重視,其實數位學習不僅只是製作或購買影片而已,它也在企業在組織與員工發展中,扮演了很重要的關鍵角色,因此,人資單位在規劃與設計數位學習平台前, ...
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  10. 30. 訓練一定要衡量效果
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:EMBA雜誌編輯部 「要衡量訓練效果實在太難了。」或者,「學員完成訓練之後,我們根本沒有管道可以評估他們的學習成果。」 管理顧問柯帕翠克夫婦(James and Wendy Kirkpatrick)表示,這是許多沒有衡量員工訓練效果的訓練者所常用的藉口。 ...
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