知識中心
61. 人才招聘中的「博弈困境」分析
文章提供:亞太培訓顧問
在人力資源的招聘活動中,由於存在資訊不對稱,企業招聘方和應聘者就像是在進行一場博弈。然而經濟環境的不斷變化使得企業招聘已今非昔比,變得更為複雜。 在人力資源的招聘 活動中,由於存在資訊不對稱,企業招聘方和應聘者 就像是在進行一場博弈 ...
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62. HR應該尋找有天生野性的人才
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:王若文
説了這麼多,我們能不能得出一個基本結論,野性的人才比培養的要好呢?的確如此!而且,不僅如此,天生野性的人才比培養的要好一萬倍! 俗話説,幸福的家庭是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。把這句話套用到企業,成功的 ...
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64. 「薪水太低」是幌子?7個離職真心話
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:雷夫•布蘭漢(Leigh Branham)
一家企業的成功,關鍵在於用人的品質,這是顛簸不破的道理。然而,對多數企業來說,留不住好人才,卻又是無時無刻都得面臨的艱難挑戰。 更令人苦惱的是,很多主管面對好部屬的流失,除了措手不及,或是盲目的加薪、加頭銜外,幾乎完全搞不清楚他們離開的真 ...
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65. 【訓練專欄】打造不平凡的關鍵服務點
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:智谷顧問 培訓規劃部
相關內訓:【門市服務系列】服務領航,讓顧客瘋狂愛上你 若您針對此訓練模式欲深入瞭解,歡迎電洽智谷顧問 企業內訓諮詢專線:(02)2736-3878,分機136 黃小姐
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69. 人力資源主管的主要工作是什麼?
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:peterprimax
主管每天的實際工作並不教科書所說的那樣,成天都在做「規劃、組織、用人、領導和控制」這些事情,實際上主管每天花最多時間的是在做所謂的「危機處理」,尤其一位人力資源部門的主管,每天花在「危機處理」的時間更多、更長,很多人都很嚮往人力資源管理的工 ...
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70. 李白的求職信充滿古惑仔色彩
文章提供:亞太培訓顧問
李白《與韓荊州書》 部分原文 白聞天下談士相聚而言曰:“生不用封萬戶侯,但願一識韓荊州。”何令人之景慕,一至於此耶!豈不以有周公之風,躬吐握之事,使海內豪俊,奔走而歸之,一登龍門,則聲價十倍!所以龍蟠鳳逸之士,皆欲 ...
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