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"人資行政" 類全部文章共 81 筆
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  1. 61. 個人資料保護法上路 企業人資當心了!
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:周昌湘 career 職場情報誌 9月號 作者:周昌湘 前些日子,某社會事件發生後,網路上流傳對受害者身分無端洩漏、散播不雅照片、提供個人隱私資料給媒體的行為,這對預計將在今年10月1日上路的「個人資料保護法」(簡稱個資法),顯得有些無 ...
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  2. 62. 別奇怪! 新鮮人想進小企業
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:趙君綺 30雜誌 別奇怪! 新鮮人想進小企業 《30雜誌》作者:趙君綺 新一輪的就業季來了,今年有超過33.3 萬名大專院校畢業生即將進入職場。人人都知「好的開始,是成功的一半」,但是人生的第一份工作,究竟該選擇進入大企業還是先從小企業做 ...
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  3. 63. 培養未來領袖
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:美商宏智國際顧問有限公司 培養未來領袖 「不要嘗試錯誤(try and error),而是要嘗試成功(try and success)」國際知名管理顧問威廉柏罕(William C. Byham)認為,新經濟時代來臨,市場競爭愈加激烈,且速度愈來愈快,企業經營犯錯的 ...
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  4. 64. 七要與七不 保飯碗有撇步
    文章提供:中華民國職工福利發展協會  /  原文作者:鍾玉玨 金融海嘯掀起百年來前所未有的失業浪潮,對大部分職場中人而言,現階段保住工作比換工作來得更重要。《財星》雜誌提出了「七要與七不」法則,供還在職場「載浮載沉」的勞工參考。 哪些事情應該要做呢? 一、要懂得表現:職涯教練麥金泰爾(Marie ...
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  5. 65. 七種裁員替代蠢案 一味摳省損失更大
    文章提供:中華民國職工福利發展協會  /  原文作者:尹德瀚 約翰.蘇利文(John Sullivan)博士的職稱是「勞動力規劃師」,這個頭銜說白了,其實就是裁員專家。而根據蘇利文的說法,幾乎所有企業裁員或裁員替代方案都是錯的。 蘇利文認為,任何無差別的全面裁員或節約成本方式都要不得,因為這將使優 ...
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  6. 66. 職業安全衛生法增訂六輕條款!陸-職工平均工資32年僅增長2.4倍!
    文章提供:睿哲管理顧問有限公司  /  原文作者:莊周人力資訊網 1.10月份失業率為4.3%,不降反升10年來罕見!主計處發布10月份失業率為4.3%,不降反升地較9月升高0.02%,是否意味景氣轉差,進而影響到勞動市場,主計處則認為,還需要多觀察2個月再說,因為上升幅度其實不大,而且10月份的就業人數 ...
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  7. 67. 無薪假其實攏是假?
    文章提供:睿哲管理顧問有限公司  /  原文作者:莊周人力資源網 最近很夯的話題:「無薪假」,其實是個假命題。翻遍勞動法令找不到,法律定義應該屬勞動條件變更(薪資、工作時間),依照勞動契約的約定,應該經過勞方同意。所以絕對不是資方單方公告就可以決定,也不是勞方默默接受就代表同意,可惜由於目前正值台灣選舉 ...
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  8. 68. 如何選擇合適的顧問公司?
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:小嫻 人資人員選擇一個合適的顧問公司,除了可做良好的外包品質,也可以與專業顧問師教學相長testtest123
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  9. 69. 突破績效的人才管理
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:企訓人園園地 不論基層, 中階或高階主管,都必須具備有領導變革,目標設定,賦能授權,溝通領導與賞罰分明的能力,藉由核心能力的提昇進而強化企業的競爭力
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  10. 70. 主管核心才能發展訓練內涵
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:企訓人園園地 隨著全球化的腳步,企業經理人素質的良窳將直接且深刻的影響企業的發展與成長,面臨如此大的轉變,企業如何找出員工的核心能力並整合成組織的能力,將是企業迎戰競爭對手與提昇經營績效的重要關鍵!
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