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- 51. 從偏見地圖看兩岸員工比一比
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 Eileen 從偏見地圖看兩岸 很多人會問我，中國的工作者與台灣的有何不同？ 我們先來看看中國在大家的想像中是什麽模樣？ 中國偏見地圖是由百度搜索基於海量大資料，以地域為維度，對各地人們搜索行為的特點用“偏見&ldqu ...收藏 - 52. 神秘客稽核 4 大方案
文章提供：領導力企業管理顧問有限公司 / 原文作者：領導力企管 ●領導力企管已成功協助 永豐客服（隸屬永豐金融控股股份有限公司，股票代號：2890）、 新竹遠東巨城購物中心、高雄夢時代購物中心、西湖度假村、臺北松山運動中心、新北市萬里區野柳海洋世界、國立科學工藝博物館、財政部高雄國稅局 ...等機構， ...收藏 - 53. 從星巴克看在中國發展高潛力人才
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 Eileen 中國在你的想像中是什麽模樣？ 當無數個形容詞閃過腦袋之時，我們用很多上班族每天都要喝一杯的星巴克來作個比較， 以熱拿鐵大杯Grande的價格來看: 台灣 125元台幣 中國150元台幣（30人民幣） 這樣的消費能力源自於大量 ...收藏 - 54. 跨世代管理－90後到底是小鮮肉還是鬼見愁？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 安小兔 過去台灣網路、科技產業正蓬勃的時候，剛畢業的菜鳥工程師，總是被公司裡的老人們戲稱為年輕的肝臟，意思就是好操耐磨，撐得住專案後期為了趕上線的日以繼夜。但隨著網路普及、各種開源社群內新技術、資訊分享快速的緣故，新一代的開發人員與過去的工程 ...收藏 - 55. 給企業內部講師的誠摯建議
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 陳衍倫 / 編輯：林珍瑋 馬雲曾說：「最好的人才一定是自己發現，培養和訓練出來的。」對企業而言，打造員工的腦袋，傳承企業組織文化、經驗與技能資本，就是打造成功企業的關鍵。而這些與企業穩健發展息息相關的組織素質因素，不僅需要多花時間招聘遴選，更是需要時間培養訓練，此時 ...收藏 - 收藏
- 57. 人力資源如何結合數位學習？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：吳昭德 圖片來源:flic.kr/p/nFobwz 這些年數位學習（E-Learning）越來越被企業重視，其實數位學習不僅只是製作或購買影片而已，它也在企業在組織與員工發展中，扮演了很重要的關鍵角色，因此，人資單位在規劃與設計數位學習平台前， ...收藏 - 58. 認為教育訓練太貴的公司，還能賺錢嗎？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：黑帶管理學-Roger Lee 會說培訓很貴的人一定是還沒有看/體驗過培訓能帶來的價值，這就是為什麼很多企業員工福利中，旅遊的預算遠超過培訓預算。 我們常說的「教育訓練」是由兩個詞組成的──「教育」跟「訓練」需要分開討論，他們之間有什麼差別呢？ 簡單來說，「教育 ...收藏 - 59. 【訓練專欄】打造A+的維修服務！
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問 培訓規劃部 若您針對此訓練模式欲深入瞭解，歡迎電洽智谷顧問 企業內訓諮詢專線：(02)2736-3878，分機136 黃小姐收藏 - 60. 教導同事的五個步驟
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：EMBA雜誌編輯部 許多公司都有這樣的情況：會做事的人，陷入一直忙碌不堪的情況，因為他們不知道如何把技能傳授給其他同事。結果是，能者多勞，非常辛苦，而公司則效率低落。 管理顧問多姆（Kevin Daum）在公司雜誌（Inc.）中建議主管，運用以下五個步驟，學 ...收藏
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【領導力企管 VIP 專享】 零收費與費用返還實戰
[領導力企業管理顧問有限公司] [12/29] [線上]
強迫勞動與仲介費議題讓台灣在國際上背上了「強迫勞動」的壞名，起因歸咎於台灣產業轉型，仰賴勞動人力結構....
