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免費講座

"60日內免費講座" 課程共 10 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 簡介: 公司設立、稅務與創業應注意事項 (1120-創業簡介)
    • [台北]
    • [2018/11/20]
    • [免費]
    公司設立前,有許多值得創業者多加留意的應注意事項,包含:設立公司流程,創業有哪些成敗的關鍵,勞健保單位的成立,以及有哪些稅賦申報,需在公司設立後逐步進行?政府有哪些資源可以善用?透過本研討會的說明,有助於創業者在決策上的參考。
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  2. 2. 如何申請108年度政府創新研發補助金說明會 (第5場1121下午(中華職工))
    • [台北]
    • [2018/11/21]
    • [免費]
    企業負責人您好: 政府為鼓勵企業投入創新研發、人才培育,積極辦理各項補助辦法,以期提升企業競爭力,促進經濟發展;但一般企業往往不清楚可以申請哪些補助或符合哪些資格與條件,而錯失申請機會,實為可惜。為幫助有意申請政府各項補助之企業,中華民國 ...
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  3. 3. 簡介:境外公司與OBU簡介 (1122-境外公司與OBU(免費))
    • [台北]
    • [2018/11/22]
    • [免費]
    何謂境外公司?哪些地區是台商經常使用的境外地區?境外公司的稅制未必全然免稅,您不得不知?申請OBU帳戶需要哪些境外公司的法人文件?如何才能確保境外公司法人文件的完整性?反避稅條款對境外公司架構的影響為何?
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  4. 4. 從工安事故看人資部門在職安法的角色 (1127(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/11/27]
    • [免費]
    本課程由資深實務專家詳細剖析最新法令重點,提供最佳執行方案,讓人資人員可以瞭解新職安法與人資管理相關之法規,建立符合安全衛生之工作職場,以保障工作者之安全及健康,排除違反法令的風險,實施正確預防及危機處理工作,落實保護勞工權益宗旨,形成勞資 ...
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  5. 5. 如何利用數據開採智慧城市新黑金 (1128(工研院台中學習中心))
    • [台中]
    • [2018/11/28]
    • [免費]
    產業智慧創新人才培訓中心係由工業技術研究院產業學院與資訊工業策進會數位教育研究所共同成立,未來將配合政府「數位國家•創新經濟發展方案」與「五加二產業創新研發計畫」等政策推動,陸續針對數位經濟、智慧機械、綠能科技、智慧聯網、人工智慧等新興關鍵 ...
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  6. 6. B2B2C跨境電商五大網路外銷平台及海外銷售、展覽 (第10場1205(中華職工))
    • [台北]
    • [2018/12/05]
    • [免費]
    說明會結束後,學員已有網路行銷概念且可利用各大網路外銷平台的優勢,開發全球潛在客戶及擴大品牌知名度,分析電商數據及銷售結構同時結合B2B2C,輕鬆搜尋及且有數據的設定目標族群並找到全球各大進貨商及大買家,了解各大電子商務平台的定價技巧以及學 ...
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  7. 7. 美睫微型創業課程說明會 (107 年 12 月份桃園場次)
    • [桃園]
    • [2018/12/09]
    • [免費]
    有個著名的黃金圈理論,最裡層是WHY、HOW、,WHAT從內到外,人WHAT是知道自己在做什麼,HOW如何執行做,WHY指的是為什麼做他們正在做的事,但為什麼不是指創造利潤,因為創造利潤只是結果,它永遠是我們要的最後結果。 這裡指的WHY ...
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  8. 8. 【免費專題講座】由職場心理健康看員工危機處理 (1211(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/12/11]
    • [免費]
    近年來憂鬱症患者與自殺率不斷攀升,因職場壓力或是久病厭世自殺身亡的新聞事件愈來愈多,許多人在不知道如何面對自我、工作及生活壓力的情況下,易產生心理或生理適應不良的狀況,更甚者可能引發個人或工作職場之危機事件。 當危機事件的發生,人資部門、 ...
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  9. 9. 人資法研會:勞工保險條例有關職業病(過勞)研究 (1211(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/12/11]
    • [免費]
    周昌湘老師於2004年為了感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用而創立了「人力資源法律研究會」(簡稱法研會),至今已10餘年,成為國內「進階」學習園地的標竿! 老師會進行詳細又精闢的解說,輔以實務管理範例或案例,讓學員有 ...
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  10. 10. 職業災害認定及補償實務解析 (1227(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/12/27]
    • [免費]
    勞工發生職業災害,雇主除依勞基法第59條規定給予勞工醫療、工資、失能及死亡予以補償外,還要處理受傷期間勞工請假的問題,另外,雇主如有過失,更需負擔損害賠償責任,這些責任又與勞保給付及商業保險給付有千絲萬縷的關係。此外,職業災害認定隨著新形態 ...
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