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"勞基法" 課程共 342 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 資遣及解雇員工與離職管理實務 (113年04月課程 (4/15))
    • [台北]
    • [2024/04/15]
    • [$3,500]
    ◆課程效益:本課程兼顧法律面及實務面,讓學員能熟悉裁員(包括經濟性資遣及懲罰性解雇)員工的操作技巧,俾讓離職員工能好聚好散、在職員工能軍心安定及主管機關無法找碴。另西方國家對於離職後管理非常重視,甚至有『舊員工關係主管』的設置,喬治克魯尼主 ...
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  2. 2. 勞基法與相關法律關係應用 (0418下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/04/18]
    • [$2,000]
    勞基法雖然是規範私人之間勞雇關係最基本的法律,但也適用民法的諸多規定,甚至部分違反勞基法的罰則可是刑罰呢!所以刑法也和勞基法的適用有關,至於其他與勞雇關係有關的勞動法規,還包括:性別工作平等法、勞退條例、職災勞工保護法、職業安全衛生法、企業 ...
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  3. 3. 勞基法與相關法律關係應用 (早鳥優惠方案0418下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/04/18]
    • [$1,500]
    勞基法雖然是規範私人之間勞雇關係最基本的法律,但也適用民法的諸多規定,甚至部分違反勞基法的罰則可是刑罰呢!所以刑法也和勞基法的適用有關,至於其他與勞雇關係有關的勞動法規,還包括:性別工作平等法、勞退條例、職災勞工保護法、職業安全衛生法、企業 ...
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  4. 4. 職業災害補償認識與對策 (113年 04月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2024/04/25]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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  5. 5. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (113年05月課程 (5/13))
    • [台北]
    • [2024/05/13]
    • [$5,600]
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  6. 6. 企業因應人事管理之勞基法重要實務議題 (113年05月課程 (5/24))
    • [台北]
    • [2024/05/24]
    • [$3,500]
    勞資議題一直是企業營運過程中最基礎也是最重要的課題,輕則影響公司士氣及工作效率,重則可能直接導致公司經營成敗,各部門主管、高級管理人員甚至負責人對其所屬可能產生的勞資議題,應結合自身業務具體狀況,有所認識並妥為處置或提出方案建議,而非單純交 ...
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  7. 7. 招募、面談任用及勞動契約終止常見爭議與因應方案 (113年6月課程(6/6))
    • [台北]
    • [2024/06/06]
    • [$3,500]
    近幾年來勞工權益抬頭,勞資爭議時有所聞,特別針對召募時之文案及面談時之就業歧視爭議,亦隨著時代的演進有急速上升的趨勢!不論與尚未成立勞動契約的求職者、或已成立勞動契約的員工及即將終止契約的員工都有可能發爭議,此有勞動事件法之適用。而人資管理 ...
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  8. 8. 職業災害認定及補償實務解析 (早鳥優惠方案0711晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/07/11]
    • [$1,200]
    本課程將對職災相關法令中“職災保險法與雇主責任有關部分”作一通盤說明,並輔以實際發生案例加以解析,讓學員更容易學習、理解艱澀的條文與知識,有效提升人資人員處理職災案件的專業能力。
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  9. 9. 職業災害認定及補償實務解析 (0711晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2024/07/11]
    • [$1,700]
    本課程將對職災相關法令中“職災保險法與雇主責任有關部分”作一通盤說明,並輔以實際發生案例加以解析,讓學員更容易學習、理解艱澀的條文與知識,有效提升人資人員處理職災案件的專業能力。
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  10. 10. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (113年07月課程 (7/19))
    • [台北]
    • [2024/07/19]
    • [$3,800]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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