站內搜尋 - 找課程
"勞基法" 課程共 308 筆,顯示第 1-10 筆
-
1. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (112年2月課程)
- [台北]
- [2023/02/15]
-
[$5,200]
[講師介紹]
 |
最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 |
講師:周建序 |
|
|
 |
2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
收藏
-
2. 職業災害補償認識與對策 (112年 02月份 桃園場)
- [桃園]
- [2023/02/23]
-
[$2,800]
[講師介紹]
 |
職業災害補償認識與對策 |
講師:廖國平 |
(一)經歷:
1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本)
2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理)
3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務... |
|
 |
透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
收藏
-
3. 企業主管必備的日常勞動法規實務解析班 (112年03月(03/23))
- [台北]
- [2023/03/23]
-
[$3,300]
[講師介紹]
 |
企業主管必備的日常勞動法規實務解析班 |
講師:饒德民 |
25年上市櫃集團公司人資高階主管與經營管理幕僚經驗 |
|
 |
※課程簡介
在企業經營活動中,真正從事人力資源管理工作的是企業各部門的主管,無論是從人才的甄選、培育、使用、留才到勞資關係,都是由各部門主管來執行,他們直接影響著員工對企業的經營認知,所以讓各個部門主管瞭解勞動相關法規規範,是非常重要的課 ...
收藏
-
4. 職業災害補償認識與對策 (112年 03月份 桃園場)
- [桃園]
- [2023/03/30]
-
[$2,800]
[講師介紹]
 |
職業災害補償認識與對策 |
講師:廖國平 |
(一)經歷:
1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本)
2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理)
3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務... |
|
 |
透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
收藏
-
5. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (112年04月課程 (4/27))
- [台北]
- [2023/04/27]
-
[$3,200]
[講師介紹]
 |
最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 |
講師:周建序 |
|
|
 |
面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
收藏
-
6. 職業災害補償認識與對策 (112年 04月份 桃園場)
- [桃園]
- [2023/04/27]
-
[$2,800]
[講師介紹]
 |
職業災害補償認識與對策 |
講師:廖國平 |
(一)經歷:
1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本)
2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理)
3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務... |
|
 |
透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
收藏
-
7. 資遣及解雇員工與離職管理實務 (112年05月課程 (5/24))
- [台北]
- [2023/05/24]
-
[$3,000]
[講師介紹]
 |
資遣及解雇員工與離職管理實務 |
講師:陳彥文 |
經歷
1.越峰電子(昆山)有限公司行政處長/業務處長
2.海泰超導科技(天津)有限公司管理部經理/董事會主秘 ... |
|
 |
◆課程效益:本課程兼顧法律面及實務面,讓學員能熟悉裁員(包括經濟性資遣及懲罰性解雇)員工的操作技巧,俾讓離職員工能好聚好散、在職員工能軍心安定及主管機關無法找碴。另西方國家對於離職後管理非常重視,甚至有『舊員工關係主管』的設置,喬治克魯尼主 ...
收藏
-
8. 企業因應人事管理之勞基法重要實務議題 (112年08月課程 (8/14))
- [台北]
- [2023/08/14]
-
[$3,200]
[講師介紹]
 |
企業因應人事管理之勞基法重要實務議題 |
講師:陳彥文 |
經歷
1.越峰電子(昆山)有限公司行政處長/業務處長
2.海泰超導科技(天津)有限公司管理部經理/董事會主秘 ... |
|
 |
勞資議題一直是企業營運過程中最基礎也是最重要的課題,輕則影響公司士氣及工作效率,重則可能直接導致公司經營成敗,各部門主管、高級管理人員甚至負責人對其所屬可能產生的勞資議題,應結合自身業務具體狀況,有所認識並妥為處置或提出方案建議,而非單純交 ...
收藏
-
9. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (112年09月課程 (9/13))
- [台北]
- [2023/09/13]
-
[$3,200]
-
近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
收藏
-
10. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (102年12月課程)
- [台北]
- [2013/12/16]
-
[$4,500]
[講師介紹]
 |
最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 |
講師:周建序 |
|
|
 |
2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
收藏