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"勞基法" 課程共 285 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 勞動基準法逐條釋義與案例解析_書籍優惠活動 (勞基法_書籍)
    • [線上]
    • [$600]
    有關勞基法教科書或實務手冊書籍,凡2019年以前出版的,幾乎可以束之高閣了。因為,自2019年這一年以來,勞基法增修2次,就勞動派遣議題共異動7個條文之多。尤其是《勞動事件法》自2020年1月1日施行,更是改寫工資工時一般認定,您是否還在閱 ...
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  2. 2. 勞基法逐條解析與實務案例認證班 (0311-0429(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/03/11]
    • [$20,000]
    勞基法逐條解析與實務案例認証班.勞動基準法為保障勞工權益之基本法,是研究勞工法必修的入門課程之一,更是勞務管理者必讀的法律課程之一。
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  3. 3. 勞基法輕鬆上手(上中下) (0312-0326晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2020/03/12]
    • [$2,400]
    勞工權益的維護已是全民共識,而勞基法是保障勞工權益最重要的法規,因此勞基法是所有人資工作者必備的基礎知識,也是企業維繫員工關係的重要依循。本課程為勞基法的基礎課程,透過對法規與案例的解析,並搭配行政函釋與法院判決案例說明,學員將可學習勞基法 ...
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  4. 4. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (0318晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2020/03/18]
    • [$1,300]
    在事業場所(工作場所)之外工作的勞工(例如:派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點),雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態,一般企業往往會用包薪的方式計算這類員工的工作時間及勞務提供狀態,因而失於精確,且極易引起 ...
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  5. 5. 職業災害補償認識與對策 (109年 3月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2020/03/19]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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  6. 6. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (109年4月課程 (4/8))
    • [台北]
    • [2020/04/08]
    • [$3,000]
    近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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  7. 7. 職業災害補償認識與對策 (109年 4月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2020/04/16]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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  8. 8. 勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班 (4/24(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/04/24]
    • [$3,000]
    勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班。一部勞基法搞慘360行,再加上勞動事件法上路施行,雇主舉證責任再加倍。中小企業人力有限,往往是一人身兼財務、會計、總務及人資業務於一身,對於現行勞動法令規定一知半解,碰到勞動檢查時就……。
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  9. 9. 工作規則之撰寫秘笈/勞基法新修正下的訂立及修正 (0424(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/04/24]
    • [$3,000]
    本課程由《清風俠》老師主講,分享其在新北市勞工局及勞動部承辦工作規則業務的公職歷練,加上轉戰人資法律顧問的輔導經驗,導引人資主管在訂立及修訂工作規則時,應如何下筆並拿捏得宜,以穩固勞雇關係,是人資管理實務與勞工法理二大結合的必修課程之一。
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  10. 10. 職業災害補償認識與對策 (109年 5月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2020/05/14]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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