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"勞基法" 課程共 269 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 【免費課程】勞基法一例一休勞動檢查&破解勞基法解析 (全國商業總會20180426講座)
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    勞基法一例一休勞動檢查破解勞基法解析(全國商總)
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  2. 2. 【免費課程】勞基法一例一休勞動檢查&破解勞基法解析 (全國商業總會20180426講座)
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    勞基法一例一休勞動檢查破解勞基法解析(全國商總)
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  3. 3. 外籍員工勞資爭議處理實務解析 (0724(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/07/24]
    • [$1,700]
    本次課程將邀請有處理外勞爭議案件經驗的講師,講授重要的外勞管理法規及外勞爭議案件的處理流程,使人資人員在最短時間掌握外勞管理法規的重點。
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  4. 4. 勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條 (0725(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/07/25]
    • [$2,500]
    您是否常苦惱於一休一例後對工作時間的影響?休息日、例假日及休息時間是什麼意思?要如何在管理制度上表現?遇國定假日是否補休、彈休?加班有幾種?如何認定?要不要打卡?休息日出差員工抱怨工時長,吵著要加錢還是休息不夠?
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  5. 5. 最新工時、工資、休假與契約常見勞資爭議實務 (0726(中華職工))
    • [台北]
    • [2018/07/26]
    • [$3,000]
    最新勞基法增修條文已於107年1月31日經總統公佈,3月1日全面實施,新制施行對於事業單位造成不小的衝擊,尤其現今勞動意識高漲,加上勞動檢查頻繁,勞資關係處於不穩定的狀態。有鑑於此,本課程特邀勞資專家徐啟勝博士,特別針對工時、工資、加班費、 ...
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  6. 6. 大陸台籍人員(派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等)管理 (0809(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/08/09]
    • [$3,300]
    2018年兩岸關係緊張,大陸台商經營成本增加,派駐的台籍人員應如何管理以創造績效?外派策略是否應該調整?改為當地僱用要注意什麼?薪資稅務規劃設計如何合法?面對陸資企業控角,如何因應?如何漸進式調整不適任台幹?做好預防貪腐舞弊措施?上述這些疑 ...
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  7. 7. 人資法研會:退休金、離職金如何處理? (0814(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/08/14]
    • [免費]
    周昌湘老師於2004年為了感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用而創立了「人力資源法律研究會」(簡稱法研會),至今已10餘年,成為國內「進階」學習園地的標竿!2018年法研會為了回饋大家多年來的支持,將免費舉辦1年!
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  8. 8. 勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條 (0822(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/08/22]
    • [$2,500]
    過去一休一例的實施,改變了管理邏輯,我們可以確信,一休一例使勞基法變成一部全新不同於以往的法律“新的規定,而今年新修正的條文,可能發生的問題及處理方式”絕對是資深人力資源工作者的全新挑戰,是資淺人資人員的基本功!而勞動基準法在一年不到的時間 ...
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  9. 9. 勞動契約規劃擬定及工作規則訂定案例解析講座班 (107年09月課程 (9/13))
    • [台北]
    • [2018/09/13]
    • [$3,000]
    隨著2018年一例一修2.0修法通過,雇主與勞工書面明文約定的內容相對更形重要,尤其在例假、休息日約定及調整、輪班時間及換班間隔、甚至勞資會議。所謂『預防重於治療』,勞動契約訂的愈完善,就等於預防作得愈好,將來治療的費用也就愈低,勞資爭議發 ...
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  10. 10. 企業人資法律初階講座班-招募/在職/離職 (107年09月課程 (9/18))
    • [台北]
    • [2018/09/18]
    • [$3,000]
    課程分招募、在職、離職三大主題詳述,包含招募流程可能面臨到的法律風險解析,員工任職期間可能會遇到的常見爭議,若員工最終走向離開公司,自願和非自願離職員工的法律解析與常見離職爭議說明,也教導企業勞檢的風險預防,協助避免企業損失! 協助新進人 ...
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