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"勞基法" 課程共 342 筆,顯示第 31-40 筆
  1. 31. 勞動檢查的風險評估 (0117(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/01/17]
    • [$1,700]
    此次特別邀請曾認檢查員的勞動檢查實務專家,從「檢查員的視角」並以整體案件處理所可能遇到的狀況進行風險評估,來協助您瞭解主管機關違法評斷過程、企業依法最佳的因應建議…等,學員能在最短的時間內,掌握勞動檢查的重點,因應日漸頻繁的檢查!精采課程, ...
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  2. 32. 勞基法一例一休條文解析與企業因應實務講座班 (106年01月課程 (1/23))
    • [台北]
    • [2017/01/23]
    • [$3,000]
    勞基法修正條文終於紛亂中三讀修法通過,勞工每七日確定一例一休的制度,106年起七天國假確定刪除,全國放假日依內政部統一規定,勞工多一天勞動節!! ●修法後休息日加班費提高且全不時數納入總量管制的每月46小時! 特別休假日以後要如何排定? ...
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  3. 33. 勞基法修訂解析與釋疑 (106年 2月份)
    • [桃園]
    • [2017/02/22]
    • [$2,000]
    目標: 了解最近勞基法修法,做出因應,提早規劃,避免被罰,合法節省成本。
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  4. 34. 勞基法修訂解析與釋疑 (106年 2月份)
    • [新竹]
    • [2017/02/23]
    • [$2,000]
    目標: 了解最近勞基法修法,做出因應,提早規劃,避免被罰,合法節省成本。
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  5. 35. 勞基法修訂解析與釋疑 (106年 3月份)
    • [桃園]
    • [2017/03/08]
    • [$2,000]
    目標: 了解最近勞基法修法,做出因應,提早規劃,避免被罰,合法節省成本。
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  6. 36. 勞基法一例一休條文解析與企業因應實務講座班 (106年3月(3/10))
    • [台北]
    • [2017/03/10]
    • [$3,000]
    勞基法修正條文終於紛亂中三讀修法通過,勞工每七日確定一例一休的制度,106年起七天國假確定刪除,全國放假日依內政部統一規定,勞工多一天勞動節!! ●修法後休息日加班費提高且全不時數納入總量管制的每月46小時! 特別休假日以後要如何排定? ...
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  7. 37. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 3月份)
    • [新竹]
    • [2017/03/16]
    • [$2,000]
    目標: 了解最近勞基法修法,做出因應,提早規劃,避免被罰,合法節省成本。
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  8. 38. 突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班 (106年3月30日 星期四 9:00~18:00 ,計八小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2017/03/30]
    • [$3,450]
    立法院於105年12月6日三讀通過修正勞基法,在一例一休等新制上路後,各界抱怨及問題叢生,且勞動部又於106年6月16日公告32年來修正幅度最大的施行細則。故包括:二週、四週及八週變形工時制度下究竟應如何排定班表?休息日出勤工資如何計算?工 ...
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  9. 39. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 4月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2017/04/06]
    • [$2,000]
    目標: 了解最近勞基法修法,做出因應,提早規劃,避免被罰,合法節省成本。
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  10. 40. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 4月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2017/04/12]
    • [$2,000]
    目標: 了解最近勞基法修法,做出因應,提早規劃,避免被罰,合法節省成本。
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