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"勞基法" 課程共 289 筆,顯示第 31-40 筆
  1. 31. 勞基法修訂解析與釋疑 (106年 2月份)
    • [新竹]
    • [2017/02/23]
    • [$2,000]
    目標: 了解最近勞基法修法,做出因應,提早規劃,避免被罰,合法節省成本。
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  2. 32. 勞基法修訂解析與釋疑 (106年 3月份)
    • [桃園]
    • [2017/03/08]
    • [$2,000]
    目標: 了解最近勞基法修法,做出因應,提早規劃,避免被罰,合法節省成本。
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  3. 33. 勞基法一例一休條文解析與企業因應實務講座班 (106年3月(3/10))
    • [台北]
    • [2017/03/10]
    • [$3,000]
    勞基法修正條文終於紛亂中三讀修法通過,勞工每七日確定一例一休的制度,106年起七天國假確定刪除,全國放假日依內政部統一規定,勞工多一天勞動節!! ●修法後休息日加班費提高且全不時數納入總量管制的每月46小時! 特別休假日以後要如何排定? ...
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  4. 34. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 3月份)
    • [新竹]
    • [2017/03/16]
    • [$2,000]
    目標: 了解最近勞基法修法,做出因應,提早規劃,避免被罰,合法節省成本。
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  5. 35. 突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班 (106年3月30日 星期四 9:00~18:00 ,計八小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2017/03/30]
    • [$3,450]
    立法院於105年12月6日三讀通過修正勞基法,在一例一休等新制上路後,各界抱怨及問題叢生,且勞動部又於106年6月16日公告32年來修正幅度最大的施行細則。故包括:二週、四週及八週變形工時制度下究竟應如何排定班表?休息日出勤工資如何計算?工 ...
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  6. 36. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 4月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2017/04/06]
    • [$2,000]
    目標: 了解最近勞基法修法,做出因應,提早規劃,避免被罰,合法節省成本。
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  7. 37. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 4月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2017/04/12]
    • [$2,000]
    目標: 了解最近勞基法修法,做出因應,提早規劃,避免被罰,合法節省成本。
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  8. 38. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 5月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2017/05/11]
    • [$2,000]
    目標: 了解最近勞基法修法,做出因應,提早規劃,避免被罰,合法節省成本。
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  9. 39. 如何因應勞基法修正後的勞動檢查 (106年5月17日(週三)上午9:30─下午4:30,共6小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2017/05/17]
    • [$3,000]
    勞動部於勞基法修法,一例一休等新制上路後,將加強勞動檢查,除增加勞檢員至1,000名外,更加速勞檢程序,在收到檢舉後的工作日24小時內,啟動現場檢查;又本次修正不但增加有關吹哨者(勞工)的保護規範外,使勞工勇於申訴,也提高罰鍰金額上限至新臺 ...
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  10. 40. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 5月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2017/05/17]
    • [$2,000]
    目標: 了解最近勞基法修法,做出因應,提早規劃,避免被罰,合法節省成本。
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