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"勞基法" 課程共 344 筆，顯示第 81-90 筆
  1. 81. 排班、加班處理實務解析 (0313(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/13]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      排班、加班處理實務解析
      講師：曾宇謙
       
    107勞基法修正草案對企業加班、排班的影響為何？106年施行的勞動基準法內容，包含一例一休、特別休假、休息日加班費與工時計算等重大變革，對企業最直接的影響就是應如何排定班表，如採輪班制、做四休二、做二休二的排班方式，應注意哪些事項？變形工時 ...
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  2. 82. 人力資源與勞動法令基礎系列課程：訓練發展（T&D） (0314(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/14]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程：訓練發展（T&D）
      講師：魏誠
       
    【人力資源與勞動法令基礎系列課程：訓練發展（T&D）與職業安全衛生（S&H）】您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂 ...
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  3. 83. 員工管理制度如何訂定–從預防勞資爭議的角度出發 (0320(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/20]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      員工管理制度如何訂定–從預防勞資爭議的角度出發
      講師：曾宇謙
       
    企業為管理員工勢必要訂定各類管理規章，其中以工作規則的訂定最重要，完整妥善的工作規則，可以使企業的人資管理更有效，更可減少因為加班、調動、請假、獎懲、變更勞動條件所生的爭議。
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  4. 84. 一例一休下勞動法各種假別疑難爭議及案例解析講座班 (107年03月課程 (3/21))
    • [台北]
    • [2018/03/21]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      一例一休下勞動法各種假別疑難爭議及案例解析講座班
      講師：周建序
       
    勞工的假別大致可區分為權利假與處理假，實務上的種類更是繁雜，經常為勞資爭議的根源，留職停薪亦同。而雇主准駁的依據為何？勞工的申請程序又應該如何？凡此單靠一個勞工請假規則顯然無法涵蓋所有的疑難與爭議！必須再輔以各相關法規包括民法總則、勞基法、 ...
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  5. 85. 勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條 (0321(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/21]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條
      講師：湯君年
       
    【勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條文】1/10勞動基準法再次修正，本次修正，放寬加班彈性時數，例假調整方式，以及休息日加班的工時計算。新修正內容對工作時間的管理產生了何種的影響？是真的放寬工時規定，還是枝微末節的調整。過去 ...
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  6. 86. 勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條 (0321(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/21]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條
      講師：湯君年
       
    您是否常苦惱於一休一例後對工作時間的影響？休息日及休息時間是什麼意思？遇國定假日是否補休、彈休？加班有幾種？如何認定？要不要打卡？休息日出差員工抱怨工時長，吵著要加錢還是休息不夠？準備、待命算不算工時？休假、請假以每日8小時工時計算對嗎？
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  7. 87. 人力資源與勞動法令基礎系列課程：薪酬福利（C&B） (0321(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/21]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程：薪酬福利（C&B）
      講師：魏誠
       
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最 ...
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  8. 88. 勞動契約實務案例及爭議處理解析 (0324(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/24]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      勞動契約實務案例及爭議處理解析
      講師：陳正文
       
    立法院三讀通過勞基法修正案，預定在3月1日上路，未來企業取得彈性的關鍵，在於如何運用勞資會議獲得勞資協商共識，因此人資管理者對於勞資會議運作及掌握，及如何進一步增加它的附加價值，都是必須知道的重要知識。
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  9. 89. 人力資源與勞動法令基礎系列課程：員工關係（ER） (0328(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/28]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程：員工關係（ER）
      講師：魏誠
       
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最 ...
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  10. 90. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (107年4月課程 (4/10))
    • [台北]
    • [2018/04/10]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座
      講師：周建序
       
    近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大，而勞工亦日眾，針對一些特殊的勞動條件，雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定，不僅等於雇主放棄了管理權，一旦爭議發生，依勞基法解釋來處理爭議，對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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