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2017-06-06 文章提供:<亞太培訓顧問>

蘇格拉底告訴他的學生,任何傳達,都應該經過三個篩子來過濾『這是事實嗎?』『這是 意的嗎?』『這是重 的嗎?』 打造更務實的培訓計畫,使其貼合企業戰略(重 ),激發人才資本的正向循環(正向),從現況到理想當中找出真正窒礙難行的問題(真實),對於任何一位製作年度計畫 ...

自1997年亞太教育訓練網成立開始,智谷集團致力協助企業人才培育發展,而旗下的「智谷顧問」更是企業內訓委外的 夥伴!以提升企業人才培育發展與 ...

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2017-05-06 文章提供:<創思流管理諮詢有限公司>

前年在 責生活講座品牌時,接到一通來電,來電者是一位透過轉介來詢問課程的人資朋友 她:請問你們可以幫我們安排一個兩小時的生活美學課程嗎? 我:可以,你們為什麼 辦這樣的講座呢?甚麼樣主題的方向? 她:因為老闆說同仁的美感不足, 我去安排課程。 我:在甚麼情況下老闆 ...

起 人才的良窳是企業可否轉型成 與繼續生存的關鍵因素,過去我們看到職場很多優秀人才的出走,企業與組織在探討這個議題上總認為是薪資太低,或 ...

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2017-05-03 文章提供:<創思流管理諮詢有限公司>

蘇格拉底告訴他的學生,任何傳達,都應該經過三個篩子來過濾『這是事實嗎?』『這是 意的嗎?』『這是重 的嗎?』 打造更務實的培訓計畫,使其貼合企業戰略(重 ),激發人才資本的正向循環(正向),從現況到理想當中找出真正窒礙難行的問題(真實),對於任何一位製作年度計畫 ...

起 人才的良窳是企業可否轉型成 與繼續生存的關鍵因素,過去我們看到職場很多優秀人才的出走,企業與組織在探討這個議題上總認為是薪資太低,或 ...

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2017-04-14 文章提供:<創思流管理諮詢有限公司>

上次與一位人資朋友聊天,她提到:「每回訓練結束後, 多學員帶著學習後的激情、興致勃勃想回去練習,但一回到組織,就被組織文化的浪潮所淹沒,充滿無力感,然後老闆們就會說訓練無效,文化也非一朝一夕改變的啊!」她兩手一攤,充滿無奈的說起。 工作行為呈現=「思維」+ ...

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2017-04-14 文章提供:<創思流管理諮詢有限公司>

這十多年從HR到管理顧問公司的規劃師,從企業幕僚到營運單位,觀察到企業在培訓上的轉變、兩岸培訓發展的不同、消費者對於生活與工作上的平衡調整。細細思量,台灣的企業培訓正大步朝個人化及自主學習及更 的培訓成效走向前進著。 培訓成 的三大重點 大環境跟人力資源加 流 ...

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