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2015-05-04 文章提供:<恆基企管(創立於1994年)>

勞動基準法於中華民國一百零四年二月四日修正公布,其中修正第56條有關勞工退休準備金相關規定,對企業影響巨大,企業應及早詳細了解及因應。 研討勞動基準法之勞工退休準備金相關規定之前,必須先了解勞工退休金條例。勞工退休金條例自中華民國九十三年六月三十日制定公布,並自 ...

恆基企管顧問有限公司成立於民國八十三年四月,為一專業結合經營面、管理面、財務面、法律面、人性面考量之提供企業經營管理顧問、提昇企業經營績效, ...

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2015-01-22 文章提供:<亞太培訓顧問>

馬雲曾說:「最 的人才一定是自己發現,培養和訓練出來的。」對企業而言,打造員工的腦袋,傳承企業組織文化、經驗與技能資本,就是打造成 企業的關鍵。而這些與企業穩健發展息息相關的組織素質因素,不僅需 多花時間招聘遴選,更是需 時間培養訓練,此時就需 仰賴企業內部講師努力與投入 ...

自1997年亞太教育訓練網成立開始,智谷集團致力協助企業人才培育發展,而旗下的「智谷顧問」更是企業內訓委外的 夥伴!以提升企業人才培育發展與 ...

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2015-01-21 文章提供:<恆基企管(創立於1994年)>

企業經營 追求獲利、成長,關鍵在「產、銷、人、發、財」等條件 優於市場,以「複雜變簡單」原則言,即「人對了,事就對了,企業多獲利+員工多加薪」,故「產、銷、人、發、財」等以「人」最重 ,企業影響員工最大籌碼是薪資,薪資的核心在績效考核及年終獎金。 ...

恆基企管顧問有限公司成立於民國八十三年四月,為一專業結合經營面、管理面、財務面、法律面、人性面考量之提供企業經營管理顧問、提昇企業經營績效, ...

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2014-12-29 文章提供:<恆基企管(創立於1994年)>

「年終獎金」是企業最重 的人力資源管理工具,就經營管理面而言,「年終獎金」是企業金額最大單筆人事薪資費用,其金額可高達上千萬元或更高之鉅,如何應用效益最高度?企業重視年終獎金效益,其將攸關影響企業短、中、長期的企業競爭力及人力資源素質良寙。就法律面而言,勞動基準法第二十九 ...

恆基企管顧問有限公司成立於民國八十三年四月,為一專業結合經營面、管理面、財務面、法律面、人性面考量之提供企業經營管理顧問、提昇企業經營績效, ...

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2014-12-25 文章提供:<亞太培訓顧問>

.. 神秘客稽核 直指服務缺口 提升優質服務(下集)

自1997年亞太教育訓練網成立開始,智谷集團致力協助企業人才培育發展,而旗下的「智谷顧問」更是企業內訓委外的 夥伴!以提升企業人才培育發展與 ...

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