站內搜尋 - 找課程
"勞基法" 課程共 365 筆,顯示第 41-50 筆
-
41. 一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞 (【確定開課】0622(睿哲))
- [台北]
- [2017/06/22]
-
[$2,500]
[講師介紹]
 |
一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞 |
講師:湯君年 |
|
|
 |
【一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞基法與施行細則說明解析】勞基法「一例一休」新規定在2017年1月1日施行後,對工作時間的管理產生了全新的影響(特別休假、休息制度、加班、彈休、國定假日…),過去所有管理邏輯皆不適用於「一例 ...
收藏
-
42. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 7月份 新竹場)
- [新竹]
- [2017/07/06]
-
[$2,000]
-
目標:
了解最近勞基法修法,做出因應,提早規劃,避免被罰,合法節省成本。
收藏
-
43. 人力資源法律進修研究會–禁止女性勞工於哺乳期間從事 (0711(睿哲))
- [台北]
- [2017/07/11]
-
[$1,500]
[講師介紹]
 |
人力資源法律進修研究會–禁止女性勞工於哺乳期間從事 |
講師:周昌湘 |
周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗,獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照,參... |
|
 |
【人力資源法律進修研究會–禁止女性勞工於哺乳期間從事夜間工作規定】本年度睿哲管顧的人力資源法律研究會的研討題目,係以『勞動法』中各項的爭議主題為經,勞動部解釋令、法院勞動法判決為緯。本課程以解釋令、判決全文、管理文件範例為教材,並事先提供學 ...
收藏
-
44. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 7月份 桃園場)
- [桃園]
- [2017/07/12]
-
[$2,000]
-
目標:
了解最近勞基法修法,做出因應,提早規劃,避免被罰,合法節省成本。
收藏
-
45. 新修正勞基法施行細則解析及因應 (0714(睿哲))
- [台北]
- [2017/07/14]
-
[$1,700]
-
本課程老師將先帶您解讀新修正的『勞動基準法施行細則』,再從實務面帶您理解施行細則與母法(勞基法)的關聯以及在管理措施上的意涵與因應建議。絕對讓您聽了之後豁然開朗!
收藏
-
46. 突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班 (106年7月18日 星期二 9:00~17:00 ,計七小時★確定開班)
- [台北]
- [2017/07/18]
-
[$3,300]
[講師介紹]
 |
突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班 |
講師:蘇文生 |
■華洋法律事務所主持律師
■臺北市政府勞動局義務諮詢律師
■曾任中華民國律師公會全國聯合會勞資關係委員會委員、台北律師公會勞動法委員會委員
■撰寫台北律... |
|
 |
立法院於105年12月6日三讀通過修正勞基法,在一例一休等新制上路後,各界抱怨及問題叢生,且勞動部又於106年6月16日公告32年來修正幅度最大的施行細則。故包括:二週、四週及八週變形工時制度下究竟應如何排定班表?休息日出勤工資如何計算?工 ...
收藏
-
47. 一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞 (0720(睿哲))
- [台北]
- [2017/07/20]
-
[$2,500]
[講師介紹]
 |
一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞 |
講師:湯君年 |
|
|
 |
【一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞基法與施行細則說明解析】勞基法「一例一休」新規定在2017年1月1日施行後,對工作時間的管理產生了全新的影響(特別休假、休息制度、加班、彈休、國定假日…),過去所有管理邏輯皆不適用於「一例 ...
收藏
-
48. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 8月份 新竹場)
- [新竹]
- [2017/08/03]
-
[$2,000]
-
目標:
了解最近勞基法修法,做出因應,提早規劃,避免被罰,合法節省成本。
收藏
-
49. 法研會–第六章退休:退休債權可以拋棄或調整分期? (0808(睿哲))
- [台北]
- [2017/08/08]
-
[$1,500]
[講師介紹]
 |
法研會–第六章退休:退休債權可以拋棄或調整分期? |
講師:周昌湘 |
周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗,獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照,參... |
|
 |
本年度睿哲管顧的人力資源法律研究會的研討題目,係以『勞動法』中各項的爭議主題為經,勞動部解釋令、法院勞動法判決為緯。本課程以解釋令、判決全文、管理文件範例為教材,並事先提供學員資料,先閱讀後,再由講師引領導讀,參加學員提出討論交流,求得最佳 ...
收藏
-
50. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 8月份 桃園場)
- [桃園]
- [2017/08/09]
-
[$2,000]
-
目標:
了解最近勞基法修法,做出因應,提早規劃,避免被罰,合法節省成本。
收藏