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"人資行政" 類全部文章共 98 筆

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81. 個人資料保護法上路　企業人資當心了！
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：周昌湘 career 職場情報誌 9月號作者：周昌湘前些日子，某社會事件發生後，網路上流傳對受害者身分無端洩漏、散播不雅照片、提供個人隱私資料給媒體的行為，這對預計將在今年10月1日上路的「個人資料保護法」（簡稱個資法），顯得有些無 ...

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82. 別奇怪! 新鮮人想進小企業
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：趙君綺 30雜誌別奇怪! 新鮮人想進小企業《30雜誌》作者:趙君綺新一輪的就業季來了，今年有超過33.3 萬名大專院校畢業生即將進入職場。人人都知「好的開始，是成功的一半」，但是人生的第一份工作，究竟該選擇進入大企業還是先從小企業做 ...

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83. 培養未來領袖
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：美商宏智國際顧問有限公司培養未來領袖「不要嘗試錯誤(try and error)，而是要嘗試成功(try and success)」國際知名管理顧問威廉柏罕(William C. Byham)認為，新經濟時代來臨，市場競爭愈加激烈，且速度愈來愈快，企業經營犯錯的 ...

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84. 職業安全衛生法增訂六輕條款！陸－職工平均工資32年僅增長2.4倍！
文章提供：睿哲管理顧問有限公司 / 原文作者：莊周人力資訊網 1.10月份失業率為4.3％，不降反升10年來罕見！主計處發布10月份失業率為4.3％，不降反升地較9月升高0.02％，是否意味景氣轉差，進而影響到勞動市場，主計處則認為，還需要多觀察2個月再說，因為上升幅度其實不大，而且10月份的就業人數 ...

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85. 無薪假其實攏是假？
文章提供：睿哲管理顧問有限公司 / 原文作者：莊周人力資源網最近很夯的話題：「無薪假」，其實是個假命題。翻遍勞動法令找不到，法律定義應該屬勞動條件變更（薪資、工作時間），依照勞動契約的約定，應該經過勞方同意。所以絕對不是資方單方公告就可以決定，也不是勞方默默接受就代表同意，可惜由於目前正值台灣選舉 ...

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86. 如何選擇合適的顧問公司?
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：小嫻人資人員選擇一個合適的顧問公司，除了可做良好的外包品質，也可以與專業顧問師教學相長testtest123

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87. 突破績效的人才管理
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：企訓人園園地不論基層, 中階或高階主管,都必須具備有領導變革,目標設定,賦能授權,溝通領導與賞罰分明的能力,藉由核心能力的提昇進而強化企業的競爭力

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88. 主管核心才能發展訓練內涵
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：企訓人園園地隨著全球化的腳步,企業經理人素質的良窳將直接且深刻的影響企業的發展與成長,面臨如此大的轉變,企業如何找出員工的核心能力並整合成組織的能力,將是企業迎戰競爭對手與提昇經營績效的重要關鍵!

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89. 顧客服務績效評估系統
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：企業內訓服務中心 ※有鑑於於90年10月陸續完成全國店長及指導員五梯次顧客服務訓練課程，為使訓練效益得以有效持續，建議具體實施下列績效評估制度：

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90. 如何有效規劃顧客滿意訓練與制度
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：企訓人員學習園地顧客導向的服務時代,顧客滿意度有多高,企業的成長曲線將有多高,面對顧客需求愈來愈多元的情況,要落實顧客服務,除訓練課程的加強外,企業仍需有高階經營者的支持,企業文化的塑造與制度的配合,如此才能真正有效提昇顧客服務的品質與效益講義大綱一、企業 ...

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