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"人資行政" 類全部文章共 83 筆
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  1. 81. 全面導入內部講師制度
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:企訓人員學習園地 面對企業內部教育訓練需求的日益殷切,善用ADDIE五項程序、六大構面及五十四個要項,有助發展企業內部的講師制度,並讓知識管理能深化於組織各層面。 文章內容 對於台商西進大陸後,在人力資源的運用上,逐漸採用「以華治華」的本土化政策,但是 ...
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  2. 82. 主管核心才能發展訓練
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:企訓人園園地 新經濟的燃料是—知識與科技,新經濟的精神是—創意與冒險,面對第四波Surprising的不確定年代,企業面臨不是換腦袋就是換人的競爭考驗,提昇管理者核心能力將是唯一達成勞資雙贏的配套方法。『慾望、能力、性格、資產』--核心競爭能力的關鍵團隊 ...
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  3. 83. 談勞基法與薪資制度
    文章提供:恆基企管(創立於1994年)  /  原文作者:林士譽 談勞基法與薪資制度 內容 恆基企業管理顧問有限公司談勞基法與薪資制度 政府已於民國87年底前將所有行業納入勞基法,如此法令轉變,使企業首先面臨的衝擊,便是勞動條件的強制規定,如「正常工時規定」、「工作地點異動規定」、「解雇資遣員工規定」,& ...
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