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31. 員工三大保障 (勞工保險、就業保險、勞工退休金)，是否顧全？
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
當員工一旦進入公司任職，資方即應該確認員工的三項保障，是否均已依法到位，包含：勞工保險、就業保險與退休金，是否均已依法顧全，意即在員工到職的第一天起，即應該完備。 一、勞工保險 勞工保險的被保險人為勞工，其保障範圍囊括了員工的生老病死( ...
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32. 如何區別僱傭、承攬、委任的屬性
文章提供：海森驗證 / 原文作者：廖國平
本文作者：廖國平顧問/海森驗證勞基法講師 標題：如何區別僱傭、承攬、委任的屬性 企業遇到政府勞動檢查的情況愈來愈多，且是連續加重處罰，在勞資爭議當中，公司與員工間之勞務給付關係是依照法律的事實來認定，還是以公司要求「委任」或「承攬」的契約 ...
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33. 職業災害補償
文章提供：海森驗證 / 原文作者：廖國平顧問
本文作者：廖國平顧問/海森驗證勞基法講師 標題：職業災害補償 壹、何謂 職業災害： 「職業災害」一詞見諸於勞動基準法、勞工保險條例、職業安全衛生法、職業災害勞工保護法等勞動法規，各法對於職業災害之認定因立法目的不同而有差異，如上下 ...
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34. 跨世代溝通與人才培育
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問編輯部
我們不一樣！ 迥異的跨世代價值觀下站在對方的角度思考，將成為能否激勵部屬的關鍵。新人教練輔導技巧與如何關心新進單位員工工作適應狀況，關鍵為輔導溝通的三個環節。澄清和確認對方發出的訊息，並以適切共情式的表達自己的看法。 #亞太培訓顧問 #跨 ...
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35. 2018 關鍵少數 HRD與主管 領導力研討會 花絮搶先看
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷編輯部
8/16天朗氣清，由 亞太教育訓練網 培訓顧問於台北文創，主辦的「2018 關鍵少數 領導力研討」圓滿成功！ 感謝 🌸歐陽翎老師、🌼何宇欣老師 2位專家導師不藏私，分享精闢實用，帶得走的盛宴！更謝謝現場40 ...
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36. 【產業實戰談培訓】內部講師教學活化
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問編輯部
馬雲曾說：「最好的人才一定是自己發現，培養和訓練出來的。」對企業而言，打造員工的腦袋，傳承企業組織文化、經驗與技能資本，就是企業成功的關鍵。 而這些與企業穩健發展息息相關的組織質素，不僅需要花時間招聘遴選，更是需要時間培養訓練，此時就需要 ...
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37. 計畫性蒐集組織運營數據，精準規劃人才培訓方案
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷網絡 執行長 林峻民 Jimmy
根據非正式統計，台灣企業內部人才培訓委外市場，其規模粗估每年有約新台幣 20 至 30 億，其內容包含企業包班、公開班、線上商務類課程等，這數字一般會隨著市場榮盛有正向增減，因此從 2008 年起逐年降低，於 2012 年開始微幅爬升，但培 ...
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38. 3步驟，讓企業培訓透過VR/AR強化成效
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 Jimmy
營運擴張時，生產力如何跟上，永遠是企業發展上一個很重要的課題。而HRD（Human Resources Development, 人力資源發展) 的相關部門也要持續關注有什麼新科技，可以帶入並強化組織學習和人才培育。過去在培訓 ...
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39. 挑戰人體極限8小時-- 激勵營實錄
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問 特約作者 陳伊婷
還記得電影《當幸福來敲門》（The Pursuit of Happiness）單親爸爸-克里斯賈納，聖誕節的那天，和兒子流落車站，努力用自己的幽默讓兒子度過一年中最美好的一天，然後在廁所裡相擁歷經最漫長 的一夜。即使窮途末路，仍不忘提醒兒子 ...
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40. 3步驟，讓企業培訓透過VR/AR強化成效
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 Jimmy
營運擴張時，生產力如何跟上，永遠是企業發展上一個很重要的課題。而HRD（Human Resources Development, 人力資源發展) 的相關部門也要持續關注有什麼新科技，可以帶入並強化組織學習和人才培育。過去在培訓的安排，依 ...
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