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讓HR部門發揮企業永續經營的作用【CSR AWARD 專題分享】

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台灣檢驗科技(SGS)

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2019 SGS企業管理分享年會暨CSR Awards 頒獎典禮
26家深耕永續卓越企業獲獎  首屆CSR Awards展現台灣競爭力

有鑑於全球永續發展浪潮與法規要求,台灣檢驗科技(SGS)延續 ISO Plus Awards精神,特別於 1115日假台北醫院國際會議中心舉辦首屆SGS CSR Awards」頒獎典禮,透過跨領域專家共同評選出深耕永續的卓越企業。

SGS 驗證及企業優化事業群資深副總裁黃世忠致詞表示:SGS多年來持續位居道瓊永續指數的領導者地位,也是一家碳中和的公司,希望能藉由本身的影響力帶動在地 CSR傑出企業能被國際社會看見,特於今年開始頒發 CSR相關之卓越獎項,藉以鼓勵獲獎企業彼此間互相學習與砥礪。


中華人力資源管理協會 理事長 鍾文雄分享:讓HR部門充份發揮促進企業永續經營發展的作用
強化人才培育發展 奠定企業永續經營競爭力」的主題演講中,中華人力資源管理協會理事長鍾文雄援引聯合國布倫特蘭委員會於 1987年的報告指出,所謂永續發展是指能滿足當代人的需要,而不會妨礙後代人滿足自身需要能力的發展而言。這一概念除了經濟效益之外,公司也必須考慮並關注其環境與社會效益,如此才能真正實現永續發展。所謂永續性亦即人(社會)、地球環境)與利益經濟)三個概念的交集。

目前企業面臨的挑戰莫過於 HR人資部門在永續經營企業中並未扮演重要角色。所以 HR必須培育企業跨領域包括社交技能、資源管理技能、系統技能、技術技能及複雜問題解決技能)人才。

對此,鍾文雄列舉了 HR可以依循的重點:對員工重視個別差異,尊重員工並強調團隊合作;確保符合政府勞動法令;公平的僱用原則與多元、包容;確保職場安全與工作樂活;勞工職業災害補償與撫卹;職場騷擾與暴力禁止;重視員工能力與職涯發展;對內部顧客提供良好的服務品質;強調公司利益優先;機密資料/資訊的確保;競業禁止;重視環保、綠能與節能減碳;接受招待與餽贈原則;確保作業符合公司流程、規範與內控。

SGS CSR AWARD 獲獎名單


 
 

日期:2020-02-19    出處:SGS 管理學院>> 名家專欄 >>