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"人資行政" 類全部文章共 75 筆
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  1. 1. 讓HR部門發揮企業永續經營的作用【CSR AWARD 專題分享】
    文章提供:台灣檢驗科技(SGS)  /  原文作者:SGS 管理學院>> 名家專欄 >> 2019 SGS企業管理分享年會暨CSR Awards 頒獎典禮 26家深耕永續卓越企業獲獎 首屆CSR Awards展現台灣競爭力 有鑑於全球永續發展浪潮與法規要求,台灣檢驗科技(SGS)延續 ISO Plus Awards精神,特 ...
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  2. 2. 服務標準差管理
    文章提供:臺灣客服中心發展協會  /  原文作者:邱登崧 <台灣客服中心發展協會常務理事邱登崧專欄> 服務標準差管理 在管理領域中提到標準差,都會讓管理者聯想摩托羅拉(Motorola)的「六標準差(Six Sigma)」,六標準差是一種追求「最小變異」的經營管理思維,協助企業 ...
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  3. 3. 行號登記之後,應留意的二代健保問題
    文章提供:翰鼎顧問股份有限公司  /  原文作者:張淵智 自二代健保施行後,為以往僅以固定薪資,作為單一投保依據的健保制度,帶來了包含:高額獎金、兼職所得、執行業務所得、利息收入、租金收入、股利收入...等六大收益的補充保費,亦健全且充足了健保系統上的資源,為我國健保制度帶來了莫大的助益。 ...
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  4. 4. 2020年教育訓練手冊出版囉!
    文章提供:中華民國職工福利發展協會  /  原文作者:中華民國職工福利發展協會 2020年教育訓練手冊出版囉! 欲索取手冊的伙伴們,請填寫報名資料 將提供電子檔,若欲索取紙本,請於備註中說明^^ 每年職福協會皆用心安排教育訓練課程表,提供給有培訓需求的朋友,歡迎不吝分享給其他人才培訓的夥伴或人資朋友。 也歡迎您告知想上 ...
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  5. 5. 員工三大保障 (勞工保險、就業保險、勞工退休金),是否顧全?
    文章提供:翰鼎顧問股份有限公司  /  原文作者:張淵智 當員工一旦進入公司任職,資方即應該確認員工的三項保障,是否均已依法到位,包含:勞工保險、就業保險與退休金,是否均已依法顧全,意即在員工到職的第一天起,即應該完備。 一、勞工保險 勞工保險的被保險人為勞工,其保障範圍囊括了員工的生老病死( ...
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  6. 6. 如何區別僱傭、承攬、委任的屬性
    文章提供:海森驗證  /  原文作者:廖國平 本文作者:廖國平顧問/海森驗證勞基法講師 標題:如何區別僱傭、承攬、委任的屬性 企業遇到政府勞動檢查的情況愈來愈多,且是連續加重處罰,在勞資爭議當中,公司與員工間之勞務給付關係是依照法律的事實來認定,還是以公司要求「委任」或「承攬」的契約 ...
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  7. 7. 職業災害補償
    文章提供:海森驗證  /  原文作者:廖國平顧問 本文作者:廖國平顧問/海森驗證勞基法講師 標題:職業災害補償 壹、何謂 職業災害: 「職業災害」一詞見諸於勞動基準法、勞工保險條例、職業安全衛生法、職業災害勞工保護法等勞動法規,各法對於職業災害之認定因立法目的不同而有差異,如上下 ...
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  8. 8. 跨世代溝通與人才培育
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問編輯部 我們不一樣! 迥異的跨世代價值觀下站在對方的角度思考,將成為能否激勵部屬的關鍵。新人教練輔導技巧與如何關心新進單位員工工作適應狀況,關鍵為輔導溝通的三個環節。澄清和確認對方發出的訊息,並以適切共情式的表達自己的看法。 #亞太培訓顧問 #跨 ...
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  9. 9. 2018 關鍵少數 HRD與主管 領導力研討會 花絮搶先看
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷編輯部 8/16天朗氣清,由 亞太教育訓練網 培訓顧問於台北文創,主辦的「2018 關鍵少數 領導力研討」圓滿成功! 感謝 🌸歐陽翎老師、🌼何宇欣老師 2位專家導師不藏私,分享精闢實用,帶得走的盛宴!更謝謝現場40 ...
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  10. 10. 【產業實戰談培訓】內部講師教學活化
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問編輯部 馬雲曾說:「最好的人才一定是自己發現,培養和訓練出來的。」對企業而言,打造員工的腦袋,傳承企業組織文化、經驗與技能資本,就是企業成功的關鍵。 而這些與企業穩健發展息息相關的組織質素,不僅需要花時間招聘遴選,更是需要時間培養訓練,此時就需要 ...
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