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"人力資源" 課程共 229 筆,顯示第 11-20 筆
  1. 11. 2018年最新勞動基準法條文解析與案例說明實務講座 (107年05月課程 (5/11))
    • [台北]
    • [2018/05/11]
    • [$4,500]
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  2. 12. 部屬培育教導、問題糾正與工作關係建立技巧講座班 (107年5月課程 (5/16))
    • [台北]
    • [2018/05/16]
    • [$3,000]
    ◆『員工』是公司的無形資產,深深地影響公司營運,故「部屬培育」是企業發展的根本,誰掌握了人才這項資源,誰就會在競爭中立於不敗之地。 ◆為使管理者確定培育部屬與績效的關係及價值,以系統性的展開培育教導,讓投入資源可聚焦於能力與績效提升,也讓 ...
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  3. 13. 主管必修的五大面談技巧速成班 (107年07月課程 (7/11))
    • [台北]
    • [2018/07/11]
    • [$3,300]
    上完本課程的學員說:老師平易近人,教材內容充實,引用有趣的比喻,將課程內容融合其中,讓人印象深刻。 為協助主管掌握人事管理過程中,必須經常面對的招聘、績效、離職、懲戒與解雇這五大與員工溝通過程中的有效面談技巧,如何選對人、做對事,如何 ...
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  4. 14. 一例一休修法後勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講 (107年07月課程 (7/18))
    • [台北]
    • [2018/07/18]
    • [$3,000]
    為協助企業面對勞資爭議發生時,第一時間有效應對及因應,加強勞雇關係,特辦理「一例一休修法後勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座班」,敬請把握機會。
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  5. 15. TTQS & GTP10015 文件架構與製作 (台中班)
    • [台中]
    • [2010/03/08]
    • [$20,000]
    • TTQS & GTP 10015條款精神說明與介紹 • TTQS>P 10015文件架構的定位與應用 • TTQS>P 10015文件的基本要求與原則 • TTQS>P 10015文件如何與實務結合 • TTQs>P 10015 ...
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  6. 16. TTQS & GTP10015 文件架構與製作 (台北班)
    • [台北]
    • [2010/06/21]
    • [$20,000]
    • TTQS & GTP 10015條款精神說明與介紹 • TTQS>P 10015文件架構的定位與應用 • TTQS>P 10015文件的基本要求與原則 • TTQS>P 10015文件如何與實務結合 • TTQs>P 10015 ...
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  7. 17. TTQS & GTP10015 文件架構與製作 (台北班)
    • [台北]
    • [2010/08/23]
    • [$20,000]
    • TTQS & GTP 10015條款精神說明與介紹 • TTQS>P 10015文件架構的定位與應用 • TTQS>P 10015文件的基本要求與原則 • TTQS>P 10015文件如何與實務結合 • TTQs>P 10015 ...
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  8. 18. TTQS & GTP10015 文件架構與製作 (台北班)
    • [台北]
    • [2010/10/25]
    • [$20,000]
    • TTQS & GTP 10015條款精神說明與介紹 • TTQS>P 10015文件架構的定位與應用 • TTQS>P 10015文件的基本要求與原則 • TTQS>P 10015文件如何與實務結合 • TTQs>P 10015 ...
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  9. 19. TTQS & GTP10015 文件架構與製作 (高雄班)
    • [高雄]
    • [2010/11/15]
    • [$20,000]
    • TTQS & GTP 10015條款精神說明與介紹 • TTQS>P 10015文件架構的定位與應用 • TTQS>P 10015文件的基本要求與原則 • TTQS>P 10015文件如何與實務結合 • TTQs>P 10015 ...
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  10. 20. 提升主管核心管理能力實務講座班 (100年05月課程)
    • [台北]
    • [2011/05/04]
    • [$3,000]
    有效管理及領導員工,不僅可降低組織流動率,更能提升其工作效益,但該如何做好領導者的角色?如何有效授權,提高自身工作效率及效果?時間又該如何安排及執行管理?若發生溝通障礙應如何排除?產生問題員工該如何抽絲剝繭發現問題所在?透過本講座將有效協助 ...
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