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"人力資源" 課程共 250 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 【免費課程!】2018年人力資源法律進修研究會 (請至各場次報名)
    • [台北]
    • [2018/06/12]
    • [免費]
    ◆周昌湘老師於2004年為了感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用而創立了「人力資源法律研究會」(簡稱法研會),至今已10餘年,成為國內「進階」學習園地的標竿! ◆2018年法研會為了回饋大家多年來的支持,將免費舉辦1年 ...
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  2. 2. 部屬培育教導、問題糾正與工作關係建立技巧講座班 (107年10月課程 (10/3))
    • [台北]
    • [2018/10/03]
    • [$3,000]
    ◆『員工』是公司的無形資產,深深地影響公司營運,故「部屬培育」是企業發展的根本,誰掌握了人才這項資源,誰就會在競爭中立於不敗之地。 ◆為使管理者確定培育部屬與績效的關係及價值,以系統性的展開培育教導,讓投入資源可聚焦於能力與績效提升,也讓 ...
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  3. 3. 【資策會】GPHR全球人力資源管理師國際認證班 (台北場)
    • [台北]
    • [2018/10/06]
    • [$32,500]
    資策會將於2017年10月01日開辦「GPHR全球人力資源管理師國際認證班」,本課程全程中文解說,透過實戰模擬考試進行練習,提供獨家的解題與說明,使學員快速掌握通過GPHR考試的要領,並透過有系統的方式學會國際級人力資源管理的知識體系和標準 ...
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  4. 4. Excel對人資假勤及薪資管理分析報表實務班 (1019(中華職工))
    • [台北]
    • [2018/10/19]
    • [$3,000]
    人力資源是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,使用Excel全程上機操作,協助稽核人員或人資主管查核假勤和薪資管理報表時,可立即解決一些問題諸如超時加班、支付薪資給幽靈員工以及人力資源如何合理分配?另詳閱本課程大綱所有問 ...
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  5. 5. 勞動契約實務案例及爭議處理解析 (1020(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/10/20]
    • [$2,000]
    立法院三讀通過勞基法修正案,未來企業取得彈性的關鍵,在於如何運用勞資會議獲得勞資協商共識,因此人資管理者對於勞資會議運作及掌握,及如何進一步增加它的附加價值,都是必須知道的重要知識。
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  6. 6. 【資策會】aPHRi國際助理人力資源管理師認證班 (台北)
    • [台北]
    • [2018/11/03]
    • [$32,500]
    本課程全程中文解說,透過實戰模擬考試進行練習,提供獨家的解題與說明,使學員快速掌握通過aPHRi考試的要領,並透過有系統的方式學會國際級人力資源管理的知識體系和標準。 詳見【課程網址】http://www.iiiedu.org.tw/it ...
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  7. 7. 人力資源(人事)管理作業自動化,提升工作效率講座班 (107年11月課程 (11/12))
    • [台北]
    • [2018/11/12]
    • [$4,500]
    課程效益 1. 提供人資部門提升自動化,才能提升工作效率 2. 人資部門工作效率的提升,可有效調整人資作業重點的資源配置 3. 人資簡化內部作業,可有效協助與配置全體人力資源效率之提升 課程目標 1. 有效利用Excel ...
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  8. 8. 2018年最新勞動基準法條文解析與案例說明實務講座 (107年11月課程 (11/13))
    • [台北]
    • [2018/11/13]
    • [$4,500]
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  9. 9. 薪資管理與設計實務講座班 (1077年11月課程 (11/15))
    • [台北]
    • [2018/11/15]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  10. 10. 提升主管核心管理能力實務講座班 (107年12月課程 (12/5))
    • [台北]
    • [2018/12/05]
    • [$3,000]
    有效管理及領導員工,不僅可降低組織流動率,更能提升其工作效益,但該如何做好領導者的角色?如何有效授權,提高自身工作效率及效果?時間又該如何安排及執行管理?若發生溝通障礙應如何排除?產生問題員工該如何抽絲剝繭發現問題所在?透過本講座將有效協助 ...
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