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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    不拘
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"人力資源" 課程共 256 筆，顯示第 1-10 筆
  1. 1. 【免費課程！】2018年人力資源法律進修研究會 (請至各場次報名)
    • [台北]
    • [2018/06/12]
    • [免費]
    • [講師介紹]
      【免費課程！】2018年人力資源法律進修研究會
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    ◆周昌湘老師於2004年為了感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用而創立了「人力資源法律研究會」（簡稱法研會），至今已10餘年，成為國內「進階」學習園地的標竿！ ◆2018年法研會為了回饋大家多年來的支持，將免費舉辦1年 ...
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  2. 2. 2018年11、12月份人力資源與勞動法令基礎系列 (全系列1122-1220(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/11/22]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      2018年11、12月份人力資源與勞動法令基礎系列
      講師：
       
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最 ...
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  3. 3. 提升主管核心管理能力實務講座班 (107年12月課程 (12/5))
    • [台北]
    • [2018/12/05]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      提升主管核心管理能力實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    有效管理及領導員工，不僅可降低組織流動率，更能提升其工作效益，但該如何做好領導者的角色?如何有效授權，提高自身工作效率及效果?時間又該如何安排及執行管理?若發生溝通障礙應如何排除?產生問題員工該如何抽絲剝繭發現問題所在?透過本講座將有效協助 ...
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  4. 4. 主管必修的五大面談技巧速成班 (108年1月課程 (1/8))
    • [台北]
    • [2019/01/08]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      主管必修的五大面談技巧速成班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    上完本課程的學員說：老師平易近人，教材內容充實，引用有趣的比喻，將課程內容融合其中，讓人印象深刻。 為協助主管掌握人事管理過程中，必須經常面對的招聘、績效、離職、懲戒與解雇這五大與員工溝通過程中的有效面談技巧，如何選對人、做對事，如何 ...
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  5. 5. 一例一休修法後勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講 (108年01月課程 (1/16))
    • [台北]
    • [2019/01/16]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      一例一休修法後勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講
      講師：周建序
       
    為協助企業面對勞資爭議發生時，第一時間有效應對及因應，加強勞雇關係，特辦理「一例一休修法後勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座班」，敬請把握機會。
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  6. 6. 一例一休下勞動法各種假別疑難爭議及案例解析講座班 (108年03月課程 (3/20))
    • [台北]
    • [2019/03/20]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      一例一休下勞動法各種假別疑難爭議及案例解析講座班
      講師：周建序
       
    勞工的假別大致可區分為權利假與處理假，實務上的種類更是繁雜，經常為勞資爭議的根源，留職停薪亦同。而雇主准駁的依據為何？勞工的申請程序又應該如何？凡此單靠一個勞工請假規則顯然無法涵蓋所有的疑難與爭議！必須再輔以各相關法規包括民法總則、勞基法、 ...
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  7. 7. 薪資管理與設計實務講座班 (108年4月課程 (4/11))
    • [台北]
    • [2019/04/11]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      薪資管理與設計實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    一、企業都希望能擁有高績效的員工，但大部分企業所採行的獎酬制度，卻都是年資導向，並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟，以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪，是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一，本課將 ...
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  8. 8. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務講座 (108年04月課程 (4/12))
    • [台北]
    • [2019/04/12]
    • [$4,500]
    • [講師介紹]
      最新勞動基準法條文解析與案例說明實務講座
      講師：周建序
       
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等，作了重大修法後，對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗，明顯感受到獲利壓縮的危機，致用人政策趨於保守；或因現今受僱勞工意識抬頭，關心自己的權利，用心專研勞動法，而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  9. 9. 【資策會】PHRi 國際人力資源管理師認證班 (台北)
    • [台北]
    • [2019/04/20]
    • [$32,500]
    • [講師介紹]
      【資策會】PHRi 國際人力資源管理師認證班
      講師：
       
    本課程全程中文解說，旨在透過實戰模擬考試進行練習，提供獨家的解題與說明，使學員快速掌握通過SPHRi/HRMP考試的要領，並透過有系統的方式學會國際級人力資源管理的知識體系和標準。 詳見【課程網址】http://www.iiiedu.or ...
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  10. 10. 部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用講座班 (108年05月課程 (5/8))
    • [台北]
    • [2019/05/08]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用講座班
      講師：羅竹良
      重要經歷：中華民國經營顧問楷模、經濟部中小企業處經營輔導專家、工業局之人事管理顧問師、服務業品質專家管理師、中華中小企業診斷協會正經營診斷師、中國生產力中心人力資源處管理...  
    ◆『員工』是公司的無形資產，深深地影響公司營運，故「部屬培育」是企業發展的根本，誰掌握了人才這項資源，誰就會在競爭中立於不敗之地。 ◆為使管理者確定培育部屬與績效的關係及價值，以系統性的展開培育教導，讓投入資源可聚焦於能力與績效提升，也讓 ...
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