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"人力資源" 課程共 260 筆,顯示第 81-90 筆
  1. 81. 人事管理制度規章設計方法 (1030 (中華職工) 台中班)
    • [台中]
    • [2013/10/30]
    • [$3,000]
    如何設計良好的人事管理制度,素為企業經營者最所關切,亦是人力資源管理工作者的極大挑戰。本協會為協助企業界,在制訂人事管理制度規章的作業方面,獲得正確的指引並汲取有效的手法,特聘我國人資界名師丁志達先生精心策劃開設本班。本班課程,由企業願景的 ...
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  2. 82. 人事管理制度規章設計方法 (1108 (中華職工) 台北班)
    • [台北]
    • [2013/11/08]
    • [$3,000]
    如何設計良好的人事管理制度,素為企業經營者最所關切,亦是人力資源管理工作者的極大挑戰。本協會為協助企業界,在制訂人事管理制度規章的作業方面,獲得正確的指引並汲取有效的手法,特聘我國人資界名師丁志達先生精心策劃開設本班。本班課程,由企業願景的 ...
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  3. 83. 【人力資源】人事成本與關鍵人才薪酬規劃實務講座 (102年11月課程)
    • [台北]
    • [2013/11/11]
    • [$3,000]
    彼得杜拉克大師曾說:「沒有任何一個組織的資源是無限的」。102年起健保新增補充保費,勞保普通保費費率增至9%(將逐年調高至18% ),且依據金管會規定股票已在證券交易所上市或於證券商營業處所買賣之公司,應依規定設置薪資報酬委員會,制訂經理人 ...
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  4. 84. 加班補休爭議與工時排班表之實務處理 (1120 (中華職工) 台北班)
    • [台北]
    • [2013/11/20]
    • [$3,000]
    本課程由謝清風老師(歷經中華電信人資處→新北市勞工局→勞委會條件處→法律博士班→管顧公司總經理)主講,以其精湛的勞工法學理論與實務歷練,協助人資工作者與法務同仁,正確解讀法定工時、變形工時、加班46小時計算範圍、加班費與二代健保、加班補休轉 ...
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  5. 85. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務講座 (102年12月課程)
    • [台北]
    • [2013/12/16]
    • [$4,500]
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  6. 86. 薪資管理與設計實務講座班 (103年01月課程(7小時))
    • [台北]
    • [2014/01/22]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  7. 87. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務講座 (103年04月課程)
    • [台北]
    • [2014/04/15]
    • [$4,500]
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  8. 88. 資策會「HRBP人力資源事業專家國際認證班」(台北 (台北場)
    • [台北]
    • [2014/05/03]
    • [$35,000]
    資策會將於2014年5月3日開辦「HRBP人力資源事業專家國際認證班」,本課程全程中文解說,透過實戰模擬考試進行練習,提供獨家的解題與說明,使學員快速掌握通過HRBP考試的要領,並透過有系統的方式學會國際級人力資源管理的知識體系和標準。
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  9. 89. 提升主管核心管理能力實務講座班 (103年05月課程 (103年5月22日))
    • [台北]
    • [2014/05/22]
    • [$3,000]
    有效管理及領導員工,不僅可降低組織流動率,更能提升其工作效益,但該如何做好領導者的角色?如何有效授權,提高自身工作效率及效果?時間又該如何安排及執行管理?若發生溝通障礙應如何排除?產生問題員工該如何抽絲剝繭發現問題所在?透過本講座將有效協助 ...
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  10. 90. 一例一休修法後勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講 (103年05月課程 (103年5月23日))
    • [台北]
    • [2014/05/23]
    • [$3,000]
    為協助企業面對勞資爭議發生時,第一時間有效應對及因應,加強勞雇關係,特辦理「一例一休修法後勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座班」,敬請把握機會。
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