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"績效" 課程共 664 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. Excel函數與樞紐分析在帳務處理與財報的編製實務 (108年3月5日(週二)上午9:30─下午5:30,共計7小時)
    • [台北]
    • [2019/03/05]
    • [$3,300]
      企業日常營運的成果,都經由會計作業、藉由逐筆分錄的表達,將各個會計科目,按照不同區間、不同角度、以邏輯的判斷、尋找、篩選、連結、彙總,而產生出傳票、分類帳、損益表以及資產負債表,並透過與預算損益數字的比較,來反應經營管理的能力。 ...
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  2. 2. 策略性績效管理 (108年 3月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2019/03/06]
    • [$1,800]
    外在環境蕭條,內部成效不彰,相信是許多企業頭痛的問題。 在關鍵時期,能否找出符合自我的經營之道,將是突破的關鍵因素。 您的企業是否具備良好的績效管理制度?是否清楚公司的使命與願景? 是否了解企業在市場上的定位?是否具備一項全面性的 ...
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  3. 3. 產品製造成本計算與生產績效分析實務講座班 (108年3月9日(週六)上午9:30─下午4:30,共計6小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2019/03/09]
    • [$3,000]
        產品成本為一個企業的主要支出,而製造業的成本計算最完整,方法最典型,故一般以製造業的成本為主要進行架構。 隉@  受限於會計原理準則,製造成本需透過存貨的產生,再依實際數量以銷貨成本的方式顯示,故生產績效亦就難在損益表中直接呈現。 ...
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  4. 4. 價值鏈( Value chain)分析與運用實務 (108年 3月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2019/03/15]
    • [$1,800]
    目標: 在完成本課程之後,學員能夠理解 人脈網絡、群聚、價值群聚, 價值鏈之意涵,進ㄧ步達成價值鏈和群聚概念的整合。
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  5. 5. 串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計 (108年 3月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2019/03/15]
    • [$2,800]
    課程簡介: 「績效管理」與「績效考核」是老闆或員工都非常關心的議題。老闆關心的是公司績效如何?獲利如何?而員工關心的則是考績如何?獎金多少?但是因為雙方的出發點不同,看待績效這件事的角度上也有所差異。老闆憂心的是,大家的個人績效都很好,獎 ...
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  6. 6. 【資策會】新手主管管理技能培訓班 (台北)
    • [台北]
    • [2019/03/18]
    • [$10,000]
    資策會,主管角色認知,目標達成,工作教導與培育,工作績效,員工獎勵與激勵,團隊建立與合作
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  7. 7. 企業毛利率分析與管理損益表實務講座班 (108年3月19日 星期二 上午9:30∼下午4:30, 計六小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2019/03/19]
    • [$3,000]
    本課程教導學員如何為傳產與代工企業邏輯性的解構毛利率的差異,以及製造成本的差異分析,並且以管理的角度呈現損益表,將相關各單位,對毛利率與毛利金額差異應負之責任金額,做明確的計算與表達,讓經營者清楚掌握改善的重點與經營的方向。
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  8. 8. A+團隊激勵-活化高績效團隊的能量 提升核心競爭力 (108年 3月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/03/20]
    • [$2,800]
    目標: 1.透過精心設計的團隊競賽活動,激發學員內在潛能與旺盛企圖心,並培養出責任感、榮譽心及 心手相連的革命情感,以期上下一心攜手並進,達成凝聚公司士氣及提升公司營運績效之豐碩成果,交出亮眼的團隊成績! 2.團隊是今日職場必備的競爭力 ...
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  9. 9. 獎金制度的設計與規劃實務班 (0321(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/03/21]
    • [$3,000]
    本課程協助您了解企業的獎金制度設計的原則,和分析一般獎金制度的所產生的問題。 透過獎金制度的設計與規劃,以及實務做法的分享,可以讓參與的學員設計出適合於該企業的獎金制度,並結合員工分紅的規劃和設計,將能達到組織最佳的激勵效果!
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  10. 10. 策略性績效管理 (108年 4月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2019/04/03]
    • [$1,800]
    外在環境蕭條,內部成效不彰,相信是許多企業頭痛的問題。 在關鍵時期,能否找出符合自我的經營之道,將是突破的關鍵因素。 您的企業是否具備良好的績效管理制度?是否清楚公司的使命與願景? 是否了解企業在市場上的定位?是否具備一項全面性的 ...
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