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"績效" 課程共 780 筆，顯示第 41-50 筆
  1. 41. 研發管理師系列課程認證班(台北班) (0210-0420全系列-台北班)
    • [未知]
    • [2012/02/10]
    • [$16,000]
    • [講師介紹]
      研發管理師系列課程認證班(台北班)
      講師：
       
    您知道一位鑽研技術的工程師升任為研發主管或專業經理人時，除了專業技術能力的深耕，還必須發展哪些必備能力？在企業研發管理體系中，「事」的體系與「人」的體系是如何影響研發工作成效及研發人員績效？研發策略的規劃必須注意哪些相關重要課題？
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  2. 42. 提昇企業主管之管理績效實務講座班 (101年2月17日(星期五上午9:30~16:30)★確定開班)
    • [台北]
    • [2012/02/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      提昇企業主管之管理績效實務講座班
      講師：
       
    領導是以影響力啟發部屬的責任心與榮譽感，並激發部屬積極參與行動的能力，達到齊心一致、統一步調的效果，共同為實現理想而努力。管理是以嚴明的約束力指導部屬行動，並養成其負責任、守紀律的精神，及節制、糾正其怠慢、偏差的行為 。新世紀的企業主管在帶 ...
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  3. 43. 研發管理師系列課程認證班(台北班) (0224系列二-台北班)
    • [未知]
    • [2012/02/24]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      研發管理師系列課程認證班(台北班)
      講師：
       
    您知道一位鑽研技術的工程師升任為研發主管或專業經理人時，除了專業技術能力的深耕，還必須發展哪些必備能力？在企業研發管理體系中，「事」的體系與「人」的體系是如何影響研發工作成效及研發人員績效？研發策略的規劃必須注意哪些相關重要課題？
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  4. 44. 研發管理師系列課程認證班(台北班) (0309系列三-台北班)
    • [未知]
    • [2012/03/09]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      研發管理師系列課程認證班(台北班)
      講師：
       
    您知道一位鑽研技術的工程師升任為研發主管或專業經理人時，除了專業技術能力的深耕，還必須發展哪些必備能力？在企業研發管理體系中，「事」的體系與「人」的體系是如何影響研發工作成效及研發人員績效？研發策略的規劃必須注意哪些相關重要課題？
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  5. 45. 企業流程標準化(SOP)建立落實與持續改善實務講座 (101年03月課程)
    • [台北]
    • [2012/03/21]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      企業流程標準化(SOP)建立落實與持續改善實務講座
      講師：羅竹良
      重要經歷：中華民國經營顧問楷模、經濟部中小企業處經營輔導專家、工業局之人事管理顧問師、服務業品質專家管理師、中華中小企業診斷協會正經營診斷師、中國生產力中心人力資源處管理...  
    企業在擬定策略與規劃營運方向時，總希望能減少預測上之誤差值，將時間流程計畫的更加精準，避免訂定出過於鬆散或緊迫的預定時間，造成基層員工作業上問題，連帶導致工作品質下降，影響企業獲利。 而一套標準化作業流程，就是主管在擬定策略與計畫時的最佳 ...
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  6. 46. 專業秘書暨行政人員實務訓練班 (101年03月課程)
    • [台北]
    • [2012/03/22]
    • [$6,500]
    • [講師介紹]
      專業秘書暨行政人員實務訓練班
      講師：顧丹妮
       
    本課程完整提供一系列相關管理技巧講座，指導秘書專業形象塑造、扮演良好人際溝通橋樑、提昇工作績效的時間管理及文書管理技巧、協助主管對內及對外之書信往來實際處理技巧，藉由實務教學及團體互動演練，有效加強參訓學員之專業形象及地位，使 貴單位在「專 ...
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  7. 47. 研發管理師系列課程認證班(台北班) (0323系列四-台北班)
    • [未知]
    • [2012/03/23]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      研發管理師系列課程認證班(台北班)
      講師：
       
    您知道一位鑽研技術的工程師升任為研發主管或專業經理人時，除了專業技術能力的深耕，還必須發展哪些必備能力？在企業研發管理體系中，「事」的體系與「人」的體系是如何影響研發工作成效及研發人員績效？研發策略的規劃必須注意哪些相關重要課題？
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  8. 48. 薪資管理與設計實務講座班 (101年03月課程)
    • [台北]
    • [2012/03/27]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      薪資管理與設計實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    一、企業都希望能擁有高績效的員工，但大部分企業所採行的獎酬制度，卻都是年資導向，並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟，以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪，是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一，本課將 ...
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  9. 49. 總務工作常見問題與解決對策實務講座班 (101年3月28日週三9:30-16:30★確定開班)
    • [台北]
    • [2012/03/28]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      總務工作常見問題與解決對策實務講座班
      講師：李朗日
       
    在高效能經營與全球推動 e化的管理下，總務人員如何協助公司提高管理績效及節省成本，實為一重要的任務。並面對總務行政工作問題，能事前預防問題，以及提出解決方案與對策。本課程主要目的是來協助總務行政人員，提升後勤支援及服務品質之策略與技巧，並能 ...
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  10. 50. 研發管理師系列課程認證班(台北班) (0406系列五-台北班)
    • [未知]
    • [2012/04/06]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      研發管理師系列課程認證班(台北班)
      講師：
       
    您知道一位鑽研技術的工程師升任為研發主管或專業經理人時，除了專業技術能力的深耕，還必須發展哪些必備能力？在企業研發管理體系中，「事」的體系與「人」的體系是如何影響研發工作成效及研發人員績效？研發策略的規劃必須注意哪些相關重要課題？
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