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- 地區
台北
- 開課日
不拘
- 費用
2001-5000元
"績效" 課程共 547 筆,顯示第 151-160 筆
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151. 問題員工管理與對策實務班(106上半年唯一梯次) (105年05月課程 (5/13))
- [台北]
- [2016/05/13]
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[$3,000]
[講師介紹]
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問題員工管理與對策實務班(106上半年唯一梯次) |
講師:丁志達 |
榮譽職
1.國家人力創新獎評審/決審委員
2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問 |
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●「員工」往往是最難以管理的一項資產,畢竟人是活生生的個體,有思考能力、有七情六慾、有相互影響的無形力量;無法像其他冷冰冰的資產予以統一規格的管理。就像我們在不同的場合遇到不同的人,會有不同的應對進退方式;管理者在面對因不同問題而讓自己工作 ...
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152. 財務報表與管理報表之整合分析-發現問題並提升績效 (105年6月15日 星期三 9:00~17:00 ,計七小時★確定開班)
- [台北]
- [2016/06/15]
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[$3,300]
[講師介紹]
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財務報表與管理報表之整合分析-發現問題並提升績效 |
講師:佘通權 |
經 歷:
1.大成長城企業(股)公司(上市公司)財務副理、稽核經理、總經理室協理
2.味丹企業(股)公司(在香港上市)企管顧問獨立董事
3.日月光半導體(股)... |
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近年來全球經濟普遍衰退,原料成本上升幅度遠比售價上升幅度來得大,企業獲利受到嚴重侵蝕,公司當局往往運用財務報表分析其原因,最後都未能找到問題,究其原因財務報表只能做總數分析,而管理報表才能找到問題的位置,唯管理報表天上不會掉下來,公司當 ...
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153. 總務行政管理與預算編列實務講座班 (105年6月22日 星期三 9:30~16:30 ,共計6小時★確定開班)
- [台北]
- [2016/06/22]
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[$3,000]
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總務人員在高效能經營與全球推動 e化的管理要求下,如何協助公司提高管理績效及節省成本,實為一重要的任務﹔因此,面對繁雜的總務行政工作問題,必須要能依循邏輯制定政策以及彈性的規範,並且針對問題提出解決最佳方案與對策﹔除此,預估下年度之總務費用 ...
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154. 傑出財會主管的五大修練課程 (105年6月25日 星期六 9:00~17:00 ,計七小時★確定開班)
- [台北]
- [2016/06/25]
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[$3,300]
[講師介紹]
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傑出財會主管的五大修練課程 |
講師:佘通權 |
經 歷:
1.大成長城企業(股)公司(上市公司)財務副理、稽核經理、總經理室協理
2.味丹企業(股)公司(在香港上市)企管顧問獨立董事
3.日月光半導體(股)... |
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「財務管理」範圍包括會計,融資,成本,投資,績效,預算與決策,經營者,運用「財務管理」運籌帷幄、調配資源、制定策略;管理者,運用「財務管理」調整營運政策 ...
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155. 如何設計管理報表-作好成本與經營分析講座班 (105年7月6日 星期三 9:00~17:00 ,計七小時★確定開班)
- [台北]
- [2016/07/06]
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[$3,300]
[講師介紹]
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如何設計管理報表-作好成本與經營分析講座班 |
講師:佘通權 |
經 歷:
1.大成長城企業(股)公司(上市公司)財務副理、稽核經理、總經理室協理
2.味丹企業(股)公司(在香港上市)企管顧問獨立董事
3.日月光半導體(股)... |
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近年來全球經濟普遍衰退,原料成本上升幅度遠比售價上升幅度來得大,企業獲利普遍受到嚴重侵蝕,公司當局往往運用財務報表分析其原因,最後都未能找到問題,究其原因,財務報表只能做總數分析,而管理報表才能找到問題的位置,而成本分析報表也是管理報表 ...
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156. 主管必修的五大面談技巧速成班 (105年07月課程 (7/7))
- [台北]
- [2016/07/07]
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[$3,300]
[講師介紹]
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主管必修的五大面談技巧速成班 |
講師:丁志達 |
榮譽職
1.國家人力創新獎評審/決審委員
2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問 |
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上完本課程的學員說:老師平易近人,教材內容充實,引用有趣的比喻,將課程內容融合其中,讓人印象深刻。
為協助主管掌握人事管理過程中,必須經常面對的招聘、績效、離職、懲戒與解雇這五大與員工溝通過程中的有效面談技巧,如何選對人、做對事,如何 ...
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157. 提昇企業總務行政管理與財產管理效益之專業技術實務講 (105年7月12日和7月19日週二9:30-16:30(※可單選講座班)★確定開班)
- [台北]
- [2016/07/12]
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[$4,500]
[講師介紹]
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提昇企業總務行政管理與財產管理效益之專業技術實務講 |
講師:李朗日 |
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為協助企業機構提升總務人員的專業技能暨執行力,並建立良好的總務行政管理機制,以增強企業的競爭力,課程內容涵蓋總務管理工作的專業領域,體系完整、內容精闢,適合於總務工作人士的在職進修,資歷深淺咸宜,對總務人員之專業水準暨企業經營績效的提升,必 ...
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158. 運用損益兩平點作成本與利潤分析實務講座班 (105年7月14星期四 9:00~17:00★確定開班)
- [台北]
- [2016/07/14]
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[$3,300]
[講師介紹]
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運用損益兩平點作成本與利潤分析實務講座班 |
講師:佘通權 |
經 歷:
1.大成長城企業(股)公司(上市公司)財務副理、稽核經理、總經理室協理
2.味丹企業(股)公司(在香港上市)企管顧問獨立董事
3.日月光半導體(股)... |
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最近際局勢變化快速,各國均出現經濟減緩甚至衰退,台灣地區也因油電雙漲造成經營成本上升,產品售價漲不上去,或者成本無法完全反映在售價上,使得公司利潤及現金流量被大幅侵蝕。此時,企業如何有效提出策略以資因應,就變成一門很重要的課題。實際上, ...
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159. 年度預算編製、控制及績效管理實務班 (105年7月)
- [台北]
- [2016/07/26]
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[$3,000]
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年底將至,明年度的年度預算編製作業該如何規劃與控管?常見的預算編製缺失又有哪些?本課程將以實務角度,教您營運預算與財務預算編製的管理方法,並透過預算的規劃與控制流程,讓策略、績效目標與財務結合,不僅讓您學會各種預算績效報表編製的管理技巧,也 ...
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160. 薪資管理與設計實務講座班 (105年08月課程 (8/17))
- [台北]
- [2016/08/17]
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[$3,300]
[講師介紹]
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薪資管理與設計實務講座班 |
講師:丁志達 |
榮譽職
1.國家人力創新獎評審/決審委員
2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問 |
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一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。
二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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