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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"工作" 課程共 258 筆,顯示第 151-160 筆
  1. 151. 勞基法逐條解析與實務案例認證班(北區B) (第四天0927(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/09/27]
    • [$3,000]
    本課程探討勞基法全文86條條文(全文551頁,圖文並茂,含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋函令等),逐條循序漸進,逐條解釋分析,搭配案例說明,並擴及至相關勞動法令實務處理。歡迎從事人資勞務管理與財會記帳業者,於連續8次課堂中,在正科班 ...
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  2. 152. 勞基法逐條解析與實務案例認證班(北區B) (第五天1004(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/10/04]
    • [$3,000]
    本課程探討勞基法全文86條條文(全文551頁,圖文並茂,含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋函令等),逐條循序漸進,逐條解釋分析,搭配案例說明,並擴及至相關勞動法令實務處理。歡迎從事人資勞務管理與財會記帳業者,於連續8次課堂中,在正科班 ...
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  3. 153. 勞基法逐條解析與實務案例認證班(北區B) (第六天1011(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/10/11]
    • [$3,000]
    本課程探討勞基法全文86條條文(全文551頁,圖文並茂,含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋函令等),逐條循序漸進,逐條解釋分析,搭配案例說明,並擴及至相關勞動法令實務處理。歡迎從事人資勞務管理與財會記帳業者,於連續8次課堂中,在正科班 ...
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  4. 154. 勞基法逐條解析與實務案例認證班(北區B) (第七天1018(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/10/18]
    • [$3,000]
    本課程探討勞基法全文86條條文(全文551頁,圖文並茂,含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋函令等),逐條循序漸進,逐條解釋分析,搭配案例說明,並擴及至相關勞動法令實務處理。歡迎從事人資勞務管理與財會記帳業者,於連續8次課堂中,在正科班 ...
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  5. 155. 創造買賣雙贏的系統談判策略 (109年10月課程 (10/22))
    • [台北]
    • [2020/10/22]
    • [$3,300]
    ●課程介紹: 談判的現實世界在很多種情況下,當你面對談判溝通的對手時,你的對手想要的結果,往往不一定是您想要的結果。本課程的法則是讓你在談判桌上取得優勢,而且告訴你如何在談判結束後,讓對手覺得自己贏了這場談判,而且讓對方覺得和你談判是一件 ...
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  6. 156. 部屬培育與工作指導協助技能提升 (確定開課1022(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/10/22]
    • [$3,000]
    英特爾前總裁安迪•葛洛夫(Andy Grove)在《葛洛夫給你的一對一指導》一書中指出:「主管真正的職責是為部屬的工作增加價值。」主管必須協助部屬改善工作習慣、方法甚至調整工作內容,做更有效率的生產,提升團隊產出的質與量,才能成 ...
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  7. 157. 勞基法逐條解析與實務案例認證班(北區B) (第八天1025(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/10/25]
    • [$3,000]
    本課程探討勞基法全文86條條文(全文551頁,圖文並茂,含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋函令等),逐條循序漸進,逐條解釋分析,搭配案例說明,並擴及至相關勞動法令實務處理。歡迎從事人資勞務管理與財會記帳業者,於連續8次課堂中,在正科班 ...
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  8. 158. 【效率翻倍】工作表達術 (確定開課10/27(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/10/27]
    • [$3,000]
    不懂表達,職場零分;懂得表達,職場加分!此課程將透過邏輯思考及表達三部曲,將想法邏輯、精準化,讓訊息簡單、具體、故事化,有效運用在工作上,如何以更少時間,完成更多工作,達到事半功倍,提升你的工作效率。
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  9. 159. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (109年11月(11/05+11/12)已滿班)
    • [台北]
    • [2020/11/05]
    • [$4,500]
    課程效益: 1.成為基層主管應轉換的基本心態。 2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。 3.了解管理運作中的工作關係力。 4.學習管理運作中的工作敎導力。 5.思考管理運作 ...
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  10. 160. 【主管學】工作目標設定與工作計畫擬定實務班 (109年11月(11/17))
    • [台北]
    • [2020/11/17]
    • [$3,000]
    企業的使命和任務,必須轉化為目標,有了目標才能確定每個人的工作。在明確目標、參與決策、規定期限、反饋績效下,彼此尊重、依賴、支持的完成每個人的分目標,整個企業的總目標才有完成的希望。凡事豫則立,不豫則廢。在目標明確之下,擁有良好的工作計畫, ...
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