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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"工作" 課程共 19 筆，顯示第 1-10 筆
  1. 1. 線上 - 一人企業的創業與營運完整攻略 (0605-一人企業)
    • [台北]
    • [2024/06/05]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      線上 - 一人企業的創業與營運完整攻略
      講師：張淵智
      張顧問有多年授課經驗，曾受邀媒體：經濟日報、工商時報、天下雜誌、遠見雜誌、貿易雜誌、運通電視台、民視、大愛電視台之訪問。  
    所謂一人企業，乃指企業內內外外就只有一人，校長兼撞鐘的一人股東、兼董事、兼經理、兼員工。但一人企業卻是許多創業者起步的起手式，從零開始的第一步，當千頭萬緒之際，如何踏出創業穩健的第一步，在迎來第一位員工之前，穩住一人企業的營運節奏，一個人的 ...
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  2. 2. 欣講堂X大師輕鬆讀系列【過好生活 X 做好工作】 (亞太專屬優惠)
    • [台北]
    • [2014/11/28]
    • [$250]
    • [講師介紹]
      欣講堂X大師輕鬆讀系列【過好生活 X 做好工作】
      講師：
       
    台灣的企業思維大多是做好工作，才能過好的生活。 但是現在的環境趨勢變化，讓越來越多人開始追求過好的生活，以具備高動能將工作做得更好。 在地企業如何在內部推動員工熱情生活與多元興趣養成？文化推動的過程面臨到什麼樣的困難？更好的 ...
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  3. 3. 生產現場之工作改善技巧-台北場 (105年 1月份 課程)
    • [台北]
    • [2016/01/25]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      生產現場之工作改善技巧-台北場
      講師：林家銘
      林家銘 顧問師簡介： 學歷 ： 國立清華大學 工業工程與工程管理研究所 博士 (2010/6~2013/7) 台灣科技大學 資訊管理研究所 博士 (2017...  
    目標： 1.跳脫傳統的被動式問題解決模式 2.深入認識工廠問題以強化問題意識 3.建立正確生產管理程序與方法 4.體會透過團隊以解決問題的能力
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  4. 4. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (0518(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/05/18]
    • [$1,300]
    • [講師介紹]
      【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定
      講師：湯君年
       
    派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點，雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態，一般事業單位往往用包薪方式計算工時及勞務提供狀態，失於精確，且易引起認知誤差的紛爭，一旦員工離職，就成為其攻擊的武器，因此，精確計算脫 ...
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  5. 5. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (1116(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/11/16]
    • [$1,300]
    • [講師介紹]
      【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定
      講師：湯君年
       
    派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點，雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態，一般事業單位往往用包薪方式計算工時及勞務提供狀態，失於精確，且易引起認知誤差的紛爭，一旦員工離職，就成為其攻擊的武器，因此，精確計算脫 ...
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  6. 6. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (0516(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/05/16]
    • [$1,300]
    • [講師介紹]
      【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定
      講師：湯君年
       
    派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點，雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態，一般事業單位往往用包薪方式計算工時及勞務提供狀態，失於精確，且易引起認知誤差的紛爭，一旦員工離職，就成為其攻擊的武器，因此，精確計算脫 ...
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  7. 7. 人資人員應瞭解的民法規定 (0517(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/05/17]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      人資人員應瞭解的民法規定
      講師：曾宇謙
       
    勞工與雇主係透過私法的勞動契約形成勞動關係，勞雇關係本質上是私法關係，但仍有民法規定的適用，無論是法院判決與行政機關的見解，仍會從民法規定出發，針對勞動關係特殊性做修正，人資工作者有必要了解與勞動關係有關的民法規定。
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  8. 8. 不宜列入工作規則之條款及爭議 (確定開課1008下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/10/08]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      不宜列入工作規則之條款及爭議
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    周昌湘老師於2004年創立「人力資源法律研究會」（簡稱法研會）以感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用，至今已10餘年，成為「進階」學習園地的標竿！今年採用案例教學法（以案說法話人資）：針對當月主題以判決案例攻防為經，法令 ...
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  9. 9. 【專題講座】在外工作的勞工之工作時間的認定 (1120晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/11/20]
    • [$1,300]
    • [講師介紹]
      【專題講座】在外工作的勞工之工作時間的認定
      講師：湯君年
       
    在事業場所（工作場所）之外工作的勞工（例如：派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點），雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態，一般企業往往會用包薪的方式計算這類員工的工作時間及勞務提供狀態，因而失於精確，且極易引起 ...
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  10. 10. 一次講清楚「工時」的眉眉角角 (0617下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2021/06/17]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      一次講清楚「工時」的眉眉角角
      講師：曾宇謙
       
    我國工時制度複雜難懂，法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用，一直是人資朋友的超級雷區，尤其是在勞動事件法的施行推動之下，勞權意識全面抬頭的今天，各種 ...
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