目前位置: 首頁 > 公開課程 > 站內搜尋 - 找課程

站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    不拘
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"工作" 課程共 9 筆,顯示第 1-9 筆
  1. 1. 打造個人品牌:用網路創造你的影響力及無可取代的價值 (0723 (中華職工) 台北班)
    • [台北]
    • [2012/07/23]
    • [$1,500]
    1.網路上的達人或意見領袖,有哪些不能說的成功關鍵秘密? 2.你如果要經營自己的個人品牌,如何善用網路?讓自己影響力更大? 3.你可以在網路上創造一個賺錢的新工作!你該如何做?該如何創造?
    收藏
  2. 2. 欣講堂X大師輕鬆讀系列【過好生活 X 做好工作】 (亞太專屬優惠)
    • [台北]
    • [2014/11/28]
    • [$250]
    台灣的企業思維大多是做好工作,才能過好的生活。 但是現在的環境趨勢變化,讓越來越多人開始追求過好的生活,以具備高動能將工作做得更好。 在地企業如何在內部推動員工熱情生活與多元興趣養成?文化推動的過程面臨到什麼樣的困難?更好的 ...
    收藏
  3. 3. 生產現場之工作改善技巧 (104年 9月份 課程)
    • [新竹]
    • [2015/09/18]
    • [$2,000]
    目標: 1.跳脫傳統的被動式問題解決模式 2.深入認識工廠問題以強化問題意識 3.建立正確生產管理程序與方法 4.體會透過團隊以解決問題的能力
    收藏
  4. 4. 生產現場之工作改善技巧-台北場 (105年 1月份 課程)
    • [台北]
    • [2016/01/25]
    • [$2,000]
    目標: 1.跳脫傳統的被動式問題解決模式 2.深入認識工廠問題以強化問題意識 3.建立正確生產管理程序與方法 4.體會透過團隊以解決問題的能力
    收藏
  5. 5. 生產現場之工作改善技巧 (105年 7月份)
    • [新竹]
    • [2016/07/25]
    • [$2,000]
    目標: 1.跳脫傳統的被動式問題解決模式 2.深入認識工廠問題以強化問題意識 3.建立正確生產管理程序與方法 4.體會透過團隊以解決問題的能力
    收藏
  6. 6. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (0518(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/05/18]
    • [$1,300]
    派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點,雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態,一般事業單位往往用包薪方式計算工時及勞務提供狀態,失於精確,且易引起認知誤差的紛爭,一旦員工離職,就成為其攻擊的武器,因此,精確計算脫 ...
    收藏
  7. 7. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (1116(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/11/16]
    • [$1,300]
    派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點,雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態,一般事業單位往往用包薪方式計算工時及勞務提供狀態,失於精確,且易引起認知誤差的紛爭,一旦員工離職,就成為其攻擊的武器,因此,精確計算脫 ...
    收藏
  8. 8. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (0516(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/05/16]
    • [$1,300]
    派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點,雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態,一般事業單位往往用包薪方式計算工時及勞務提供狀態,失於精確,且易引起認知誤差的紛爭,一旦員工離職,就成為其攻擊的武器,因此,精確計算脫 ...
    收藏
  9. 9. 人資人員應瞭解的民法規定 (0517(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/05/17]
    • [$1,700]
    勞工與雇主係透過私法的勞動契約形成勞動關係,勞雇關係本質上是私法關係,但仍有民法規定的適用,無論是法院判決與行政機關的見解,仍會從民法規定出發,針對勞動關係特殊性做修正,人資工作者有必要了解與勞動關係有關的民法規定。
    收藏