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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"工作" 課程共 258 筆，顯示第 171-180 筆
  1. 171. 歐盟新醫療器材法規輔導實務工作坊 (0312(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2021/03/12]
    • [$5,000]
    • [講師介紹]
      歐盟新醫療器材法規輔導實務工作坊
      講師：
       
    歐盟新醫療器材法規輔導實務工作坊.因應歐盟對醫療器材管理位階提升至「法規」層級(Medical Devices Regulation, MDR)，造成醫療器材業者於歐盟上市法規符合性的衝擊，本課程以協助廠商共渡歐盟市場法規轉換期之目的，透過 ...
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  2. 172. 工作規則之撰寫秘笈／勞基法新修正下的訂立及修正 (0317(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/03/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      工作規則之撰寫秘笈／勞基法新修正下的訂立及修正
      講師：謝清風(清風俠)
      ◎證照 1.高考勞工行政，考試院(81)全高字第364號 2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號  
    本課程由《清風俠》老師主講，分享其在新北市勞工局及勞動部承辦工作規則業務的公職歷練，加上轉戰人資法律顧問的輔導經驗，導引人資主管在訂立及修訂工作規則時，應如何下筆並拿捏得宜，以穩固勞雇關係，是人資管理實務與勞工法理二大結合的必修課程之一。
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  3. 173. 員工問題處理技巧與方法 (110年03月(03/22))
    • [台北]
    • [2021/03/22]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      員工問題處理技巧與方法
      講師：吳美娥
      重要經歷: 1.財團法人中國生產力中心(CPC)媒體事業群總監/教育訓練組經理 21.5年 2.禾利行集團總部(國內醫藥醫材最大進口商) 總經理特助兼人事主管 3....  
    人是企業最重要的資產，也是維繫企業是否有競爭力的關鍵，但只要有人的地方，就會存在問題，員工問題如果沒有處理好，不但可能引起勞資糾紛，更是讓主管在下達任務執行上窒礙難行。本課程除了讓管理者了解如何掌握員工問題外，並將問題做分類，理解哪些問題是 ...
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  4. 174. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (110年04月(04/9+04/16，已滿班))
    • [台北]
    • [2021/04/09]
    • [$4,500]
    • [講師介紹]
      基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班
      講師：梁鈺雯
       
    課程效益: 1.成為基層主管應轉換的基本心態。 2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。 3.了解管理運作中的工作關係力。 4.學習管理運作中的工作敎導力。 5.思考管理運作 ...
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  5. 175. 人事制度規劃與設計方法實務班 (110年04月課程 (4/26))
    • [台北]
    • [2021/04/26]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      人事制度規劃與設計方法實務班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。 ◆為協助企業建立良好的人事管理制度，以達永續經營與持續成長，本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」，敬請把握機會！ ◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工，又員 ...
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  6. 176. 勞基法工作時間、加班費補休及薪資總額設計 (0427(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/04/27]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞基法工作時間、加班費補休及薪資總額設計
      講師：林友程
      ★跨國電子商務簡歷： 獲得eBay認證「超級賣家 Power Seller」、「Top Rated Seller」 頭銜，運作美國、英國、荷蘭、德國、日本、澳洲、東協多...  
    勞動部連續5年調漲基本工資，2021年1月1日起每月基本工資調整至24,000元；每小時基本工資調整為160元，據勞動部試算，這波基本工資調升，雇主將增加37.29億元人事支出，包括增加員工薪資、勞健保保費負擔、以及勞退提繳。勞方也要同步增 ...
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  7. 177. 內部稽核工作規劃及必備技術實務講座班 (110年05月(05/11))
    • [台北]
    • [2021/05/05]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      內部稽核工作規劃及必備技術實務講座班
      講師：蔡篤村
       
    本課程的特色，在以實務、實例及範例的講授及演練方式，使學員熟悉稽核工作規劃的過程和技巧，以達成預期的稽核目的；繪製作業流程圖及運用作業流程圖來評估內部控制的技術：編製工作底稿以紀錄稽核工作和支持稽核結果的技術；稽核報告是稽核人員向管理者提出 ...
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  8. 178. 企業建立SOP工作標準作業程序實務班 (110年05月(05/14。暫時滿班，可報名排後補))
    • [台北]
    • [2021/05/14]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      企業建立SOP工作標準作業程序實務班
      講師：吳美娥
      重要經歷: 1.財團法人中國生產力中心(CPC)媒體事業群總監/教育訓練組經理 21.5年 2.禾利行集團總部(國內醫藥醫材最大進口商) 總經理特助兼人事主管 3....  
    經驗中是否有碰到要問一件事，一通電話轉來轉去，最後就斷了，還是問不到相關的明確單位，知道如何處理。有些企業內部運作效率非常高，為什麼同樣產業，有些工作效率就很差，而且還常出錯,，差異就在「流程管理」。 企業因為流程管理做得好，每個職能機構 ...
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  9. 179. 新人帶領與工作指導協助技能提升 (不可報名0517(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/05/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      新人帶領與工作指導協助技能提升
      講師：鍾惠玲
       
    本課程透過討論與演練中體驗實際發生的情狀，並且用理論與實務角色扮演的穿插，使學員能夠輕鬆理解與運用。從帶領、培育等方面著手，讓新人順利上手，成為公司的新血輪。
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  10. 180. 以工作評價為基礎的職等職稱體系與薪資級距表設計 (不可報名0518(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/05/18]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      以工作評價為基礎的職等職稱體系與薪資級距表設計
      講師：
       
    本課程將從職位評價談起，透過循序漸進的規劃步驟與案例演練，洞悉職位評價設計技巧，並搭配應用薪資四分位表，最終教您如何建構一套完整並兼具內部公平性與外部競爭力的薪資結構(薪資四分位表)。幫助您解決核薪、調薪及薪資管理等實務工作中的種種挑戰，創 ...
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