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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"管理" 課程共 1532 筆,顯示第 491-500 筆
  1. 491. 找出企業經營管理問題並有效解決實務講座 (105年08月課程 (8/25))
    • [台北]
    • [2016/08/25]
    • [$3,000]
    ■看懂財務報表,是營運團隊與投資人必備的基本知識;企業競爭力的發展軌跡,都在財務數字裡,財報數字吐露企業競爭力的強弱,也刻畫企業興盛衰退。本課程從財會案例解析3大報表的市場競爭力密碼,深入探討會計數字背後的管理意義。 ■本講座特邀實務 ...
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  2. 492. 部分工時勞工管理、定期契約訂定及訴訟案例分析實務班 (105年08月課程 (8/25))
    • [台北]
    • [2016/08/25]
    • [$3,000]
    在職場中,企業雇用部分工時人員的比例愈來愈高,但相關管理規則卻很少,因此企業主及人資部門可藉由本課程瞭解相關人員的管理
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  3. 493. 海外轉投資事業財務監督管理稽核控制技巧實務班 (105年8月)
    • [台北]
    • [2016/08/26]
    • [$3,000]
    全球市場貿易興盛,台商投資貿易版圖也日益廣布,在追求利潤提高;成本降低;股東財富增加的各項目標下,容易忽視對海外轉投資事業的監督管理的環節,而這樣的缺忽,將直接打擊利潤與收益。 本課程師資具備具備國際內部稽核師證照、跨國企業集團財務及 ...
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  4. 494. DOE統計實驗設計方法(理論與實務結合應用) (160818台北班)
    • [台北]
    • [2016/08/31]
    • [$5,000]
    實驗設計從1930年代就已經開始用於改善農業產量。目前已普遍應用在許多領域,例如: 製造業上利用實驗設計對製程績效作改善以及新製程開發。在製程開發初期就運用實驗設計提高製程良率、降低製程變異、縮短開發時程及降低整體成本。實驗設計之目的是「找 ...
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  5. 495. 醫療器材風險管理條文解說及應用 (0902(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2016/09/02]
    • [$3,500]
    本課程「醫療器材風險管理」其目標在於協助學員了解醫療器材產品開發必須符合之法規及程序。 為研發人員跨入醫療器材產品開發的入門課程,藉由熟悉醫療器材產品風險管理實作練習與蒐集產品安全功效評估法規、標準及指引,有助於縮短學員未來進行醫療器 ...
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  6. 496. QFD品質機能展開實務 (160907台北場)
    • [台北]
    • [2016/09/07]
    • [$5,000]
    品質機能展開(QFD)是日本品質管理專家赤尾洋二(Yoji Akao)與水野滋(Shigeru Mizuno)在20世紀60年代提出的一種以顧客為導向的源流管理理論。進入八十年代以後逐步得到歐美各發達國家的重視並得到廣泛應用。QFD是一種在 ...
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  7. 497. 製造業成本會計制度設計與導入運用實務講座班 (105年9月12日週一 9:00~17:00★確定開班)
    • [台北]
    • [2016/09/12]
    • [$3,300]
    課程目標: ●傳授成本結轉的流程與導入技巧 ●將現有作業,連結成本建立制度 ●設計成本會計電腦拋轉系統,達到內控功能 ●將成本會計與管理會計整合,俾做成本分析及成本控制 課程效益: ●產生精準的成本資訊,洞悉損益 ●避 ...
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  8. 498. 提升企業經營體質(TQM)與改善運作技巧講座班 (105年09月課程 (9/13))
    • [台北]
    • [2016/09/13]
    • [$2,520]
    ●企業存活於大環境當中,必須要能夠很敏感、很快速的察知到環境的變化與趨勢,二十一世紀是知識經濟時代,企業應不斷學習與精進,尤其是經營知識、創新作法與提升企業經營體質及利潤的運作模式,再藉由執行力的落實發揮,逐步強化與提升企業競爭力。本課程將 ...
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  9. 499. 庫存管理與存貨策略班 (105年09月課程 (9/24))
    • [台北]
    • [2016/09/24]
    • [$3,000]
    ■本課程自開課以來,廣受學員好評,因時程安排有限,敬請把握本次機會! ■如何有效掌控庫存量是每一公司目標,本講座將教導確定與不確定的存貨策略,有效應用庫存報表,正確執行盤點,協助公司降低成本,提供經營利潤。
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  10. 500. 績效考核與績效面談實務班 (105年09月課程 (9/27))
    • [台北]
    • [2016/09/27]
    • [$3,000]
    ◆課程講師具備多年實務及輔導經驗,課程中指導參訓者績效面談技巧運用,有效的績效面談將有助於企業人才更投入,各功能型主管都必需具備基本能力, 故如何透過從績效與職能找到問題所在,透過面談四大步驟,讓人才發揮戰力是本課程規劃的重點之一。 ...
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