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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"管理" 課程共 1537 筆,顯示第 1281-1290 筆
  1. 1281. Excel函數與樞紐分析在帳務處理與財報的編製實務 (110年11月17日(週三 )上午9:30─下午5:30,共計7小時)
    • [台北]
    • [2021/11/17]
    • [$3,300]
      企業日常營運的成果,都經由會計作業、藉由逐筆分錄的表達,將各個會計科目,按照不同區間、不同角度、以邏輯的判斷、尋找、篩選、連結、彙總,而產生出傳票、分類帳、損益表以及資產負債表,並透過與預算損益數字的比較,來反應經營管理的能力。 ...
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  2. 1282. 薪資管理與設計實務講座班 (110年11月課程 (11/18))
    • [台北]
    • [2021/11/18]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  3. 1283. 落實績效考核與績效面談執行實務- (110年11月課程 (11/19))
    • [台北]
    • [2021/11/19]
    • [$3,000]
    前言:要如何管理好績效,落實績效考核會是身為主管必要學習的課題,績效考核的關鍵,要能夠有效進行績效面談,透過良好的績效面談,可讓績效考核更具體來落實,當員工表現不佳,可以協助部屬思考如何改善;當員工表現優異,可以激勵部屬更有動力來往更有挑戰 ...
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  4. 1284. 製造業成本會計制度設計與導入運用實務講座班 (110年11月23日週二 9:30~17:30)
    • [台北]
    • [2021/11/23]
    • [$3,300]
    課程目標: ●傳授成本結轉的流程與導入技巧 ●將現有作業,連結成本建立制度 ●設計成本會計電腦拋轉系統,達到內控功能 ●將成本會計與管理會計整合,俾做成本分析及成本控制 課程效益: ●產生精準的成本資訊,洞悉損益 ●避 ...
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  5. 1285. 職工福利委員會相關法規解析與管理辦法擬定實務班 (不可報名1123(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/11/23]
    • [$3,000]
    面臨福委會改選之際,您是否是現任或即將接任職工福利委員會之主任委員、副主任委員、委員、總幹事、會計幹事或相關行政人員呢?您對於職工福利委員會運作過程中相關之法令了解多少?是否常常內心感到不安,同時感到不知所措?深怕被主管機關及稅務人員查核而 ...
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  6. 1286. 主管溝通技巧與協調管理實務 (110年11月24日 星期三 上午9:30∼下午4:30, 計六小時)
    • [台北]
    • [2021/11/24]
    • [$3,000]
    針對企業之中基層主管、儲備管理幹部及其他管理相關人員在日常管理上應有的溝通能力及技巧、工作協調管理實務作法進行解說與研討,以實務案例及學員所遭遇的溝通協調管理上的問題及解決方案,經由教學互動方式進行研習,可讓學員將所學有效的應用於部門人際間 ...
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  7. 1287. 部屬抱怨處理和主管言詞訓練 (110年12月課程 (12/2))
    • [台北]
    • [2021/12/02]
    • [$3,200]
    成功的主管,除了具備專業能力把事情做對外,更要透過冰山模型了解部屬的深層想法與感受。但往往迫在眉梢的工作壓力,會讓主管輕忽部屬抱怨的屬性:負面或積極的建議,進而錯失建設性的改進。 本課程協助主管,面對部屬的負面抱怨時先認知彼此情 ...
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  8. 1288. 生管如何做好產銷協調與生產排程方法實務 (110年12月課程 (12/3))
    • [台北]
    • [2021/12/03]
    • [$3,000]
    本課程藉由實務教學、理論引導、綜合研討及實例演練,完整呈現生管如何與業務做好訂單答交及產銷協調的制定做法,透過本課程的介紹,將能帶領您學會有效作好訂單答交及產銷協調,使訂 ...
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  9. 1289. 企業財務會計人員必備的法律與觀念實務講座班 (110年12月9日 星期四 上午9:30∼下午4:30, 計六小時)
    • [台北]
    • [2021/12/09]
    • [$3,000]
    本課程介紹企業財會部門人員應具備之相關法律常識、財會專業法律之規範及執行時應注意事項,避免不慎觸法,影響企業及個人之權益或使之受有損害。
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  10. 1290. 績效管理下之不適任員工的合法處理 (1209(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/12/09]
    • [$3,000]
    在現今資訊發達、勞工意識高漲的時代,人力資源管理的相關決策及作為—尤其是績效管理,若沒有適當處理,稍有不慎即有可能衍生勞資爭議,甚至擴大延伸影響到公司整體企業或品牌形象。
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