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績效管理下之不適任員工的合法處理

本課程由績效管理與企業主或主管的切身關係為切入點,幫助您快速建立對於績效....

  在現今資訊發達、勞工意識高漲的時代,人力資源管理的相關決策及作為—尤其是績效管理,若沒有適當處理,稍有不慎即有可能衍生勞資爭議,甚至擴大延伸影響到公司整體企業或品牌形象。

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適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員 、一般職員 、職場新鮮人 、轉職者 、創業

在現今資訊發達、勞工意識高漲的時代,人力資源管理的相關決策及作為—尤其是績效管理,若沒有適當處理,稍有不慎即有可能衍生勞資爭議,甚至擴大延伸影響到公司整體企業或品牌形象。 

本課程由績效管理與企業主或主管的切身關係為切入點,幫助您快速建立對於績效管理能有正確認知與合理期待。並透過課堂上透過講師豐富實務的經驗分享、學習成員間實際的案例演練,讓您輕鬆學會正確的績效管理架構與原則,並掌握必要時如何應用以處理不適任人員的管理技巧,預防及避免造成企業不必要的損失,使您企業未來的人力資源決策及作為更能妥善周全。

【課程名稱】績效管理下之不適任員工的合法處理

【課程大綱】

壹、績效管理對於管理者的意義
一、績效管理的目的
二、績效管理迴圈
三、績效管理與獎酬、發展、薪資間的關係

貳、不適任員工的定義
一、何謂不適任:不適任 VS 績效不佳
二、一般管理上的定義
三、容易導致主管誤判為不適任的情況:
    ※能力強但不積極的員工
    ※很積極但能力不足

四、勞動法令上的定義

參、如何處理不適任員工
一、如何因應與處理容易誤判為不適任的情況 
二、面對不適任員工的面談:

※如何執行與部屬的好面談流程
  ◆好流程需要做到的重點
  ◆好流程需要達到的目的
  ◆好流程需要注意的細節
  ◆如何在平常建立好的信任與互動,強化面談時的順暢與落實
     ◎關係 vs 交情
     ◎信任的影響與重要 
三、處理不適任員工Do’s and Don’ts
四、資遣作業的準備與執行注意事項


【課程講師】林惠雯 Christine 老師



★學歷

國立中央大學人力資源管理研究所 碩士
國立中央大學經濟系學士

★經歷
蔚華科技人力資源處
漢民科技HRD 
ING安泰人壽
圓剛科技人力資源服務處
矽統科技人力資源、矽連科技人力資源

★授課/顧問輔導  專長主題
績效管理與考核
目標及KPI設定與執行
績效回饋面談
初階/中階主管管理能力訓練
管理人才梯隊養成
職能觀念導入、職能模型建立
部屬培育與人員指導
績效管理下不適任員工的合法處理
招募與面談技巧
非HR主管的人力資源管理
人員指導與員工問題處理

★曾授課對象代表
遠傳電信、國泰世華銀行、勤美集團化新精密工業、新竹國賓大飯店、桂冠實業、豐禾興實業、時間軸科技、東台精機集團亞太菁英、蘇州東昱精機、東培工業、福基織造、瑞鼎科技、廣達香食品、台聚集團華夏海灣塑膠、BRAT、信邦電子、矽統科技、圓剛科技、ING安泰人壽─新人系列課程、Live ING (企業文化課程)、漢民科技/HMI、蔚華科技、國家通訊傳播委員會(NCC) 、國家教育研究院、新北市政府、新竹教育大學、台中科技大學、行政院人事總處北區公務人力發展中心、台鐵訓練所、台電訓練所、科技部、交通部觀光局、職訓局就業促進研習活動、企業公開班、自強基金會公開班…等

【課程費用】3,000元/人(含教材/午餐)

【報名優惠】
【一般學員】 
個人優惠方案於開課日前十日完成匯款(2020.9.6前),可享早鳥優惠200元!課程費用2,800元

團報優惠方案:個人或多人一次報名多堂課程
(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」折,課程費用5,400元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用5,000元
●3人團報「85」折,課程費用7,650元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用7,050元
●5人團報「8」折,課程費用12,000元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用11,000元
●10人以上團報「75」折,課程費用22,500元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用20,500元

【協會會員】 
*中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前匯款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格

【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會
*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。

【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前一天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。 入會辦法說明。
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
活動退費辦法

◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#11 李小姐

 


【主辦單位】 中華民國職工福利發展協會
【活動對象】 企業主、主管、人資、具勞動法基礎者及顧問業者及對此議題有興趣之企業人士
【人數限制】 最少 10 人,最多 35 人
【活動費用】 3,000元/人(含講義,中午供餐)
【聯絡方式】 02-23895966 #10沈小姐 傳真:02-2389-5986


報名截止日:2020/12/10

開課日:2020/12/10結束日:2020/12/10定價: $3,000

時數:6 (小時) 時段:09:30~16:30

地點:台北 | 台北市 | 中正區懷寧街43號5樓 [看地圖]

開課5

標記

經歷:

★學歷 國立中央大學人力資源管理研究所 碩士 國立中央大學經濟系學士 ★經歷 蔚華科技人力資源處 漢民科技HRD ING安泰人壽 圓剛科技人力資源服務處 矽統科技人力資源、矽連科技人力資源

>>詳細介紹

簡介

中華民國職工福利發展協會簡介:

政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才 ... more

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