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"勞保" 課程共 190 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 勞務管理實務解析 (108年 2月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2019/02/08]
    • [$2,800]
    目標: 從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險, 透過實務,加以全盤了解。
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  2. 2. 企業勞保實務- 加退漏保以多報少給付爭議 (108年 2月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2019/02/14]
    • [$2,800]
    目標: 勞保一般人以為很簡單,但是衍生問題很多,有的甚至跟勞基法職災補償,民刑事有關,講師特地收集,整理案例,希望給學員完整的認識。 特色: 本課程提供藉由講師案例,期望: 一、釐清中小企業對勞保的認識 二、增加對勞保各種特殊 ...
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  3. 3. 職災補賠償及團保 (108年 2月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2019/02/15]
    • [$2,800]
    目標: 職業災害對勞工企業是造成很大影響,講師用新聞、法院判決,分析各種職災補償,賠償類型,計算與管理,提醒一般團險缺失,提供規劃建議,光聽職災調解如何完善處理就值回學費!
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  4. 4. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (108年08月課程(8/13))
    • [台北]
    • [2019/08/13]
    • [$3,300]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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  5. 5. 投保單位、雇主、保險對象如何有效節省二代健保保費 (0511 (中華職工) 台中班)
    • [台中]
    • [2012/05/11]
    • [$3,000]
    二代健保已於去年(100年)元月五日通過,然根據98年施行的勞保條例,規定了勞保費率逐年調高的法律依據,今年依法再調漲0.5個百分點,費率(含就業保險)從8%調漲至8.5%,將有928萬名勞工受到影響,若以平均投保薪資2.8萬計算,全體雇主 ...
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  6. 6. 【二代健保】勞健保工資薪酬實務解析講座 (101年05月課程)
    • [台北]
    • [2012/05/17]
    • [$3,000]
    ■本班特應政府政策而規劃設計,敬請把握機會~ ■本課想團報優惠:  兩人同行(含以上)可享95折優惠;  三人同行(含以上)可享9折優惠。
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  7. 7. 【二代健保】勞健保工資薪酬實務解析講座 (101年06月課程)
    • [台北]
    • [2012/06/19]
    • [$3,300]
    ■本班特應政府政策而規劃設計,敬請把握機會~ ■本課想團報優惠:  兩人同行(含以上)可享95折優惠;  三人同行(含以上)可享9折優惠。
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  8. 8. 投保單位、雇主、保險對象如何有效節省二代健保保費 (0620 (中華職工) 台北班)
    • [台北]
    • [2012/06/20]
    • [$3,000]
    二代健保已於去年(100年)元月五日通過,然根據98年施行的勞保條例,規定了勞保費率逐年調高的法律依據,今年依法再調漲0.5個百分點,費率(含就業保險)從8%調漲至8.5%,將有928萬名勞工受到影響,若以平均投保薪資2.8萬計算,全體雇主 ...
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  9. 9. 【人資法令】勞動基準管理實務講座班(白天7小時) (101年8月課程)
    • [台北]
    • [2012/08/28]
    • [$3,300]
    『勞動基準法』是影響國內企業經營管理甚鉅之勞動法令,企業違法的罰則高達新台幣三萬元至七十五萬元不等,增加了企業對勞動基準管理之風險。 本班將協助企業界管理人員熟稔勞動基準法令及其衍生之相關問題,提昇其專業管理能力,透過此課程的學習,就勞 ...
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  10. 10. 【二代健保】勞健保工資薪酬實務解析講座 (101年09月課程)
    • [台北]
    • [2012/09/12]
    • [$3,300]
    ■本班特應政府政策而規劃設計,敬請把握機會~ ■本課想團報優惠:  兩人同行(含以上)可享95折優惠;  三人同行(含以上)可享9折優惠。
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