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"勞保" 課程共 237 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 職業災害補償認識與對策 (111年 02月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2022/02/24]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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  2. 2. 勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析 (111年03月(03/11))
    • [台北]
    • [2022/03/11]
    • [$3,000]
    員工到職之後,除了每月定期薪資給付之外,依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保,以及每年的各類所得扣繳申報,都是雇主的責任,由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人,亦是勞健保與二代健保的扣費義務人,因此,雇主的責任非常之大,一個不留意就可 ...
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  3. 3. 線上 - 行號:營利登記、稅務申報、勞健保之解析 (0316-行號登記)
    • [線上]
    • [$2,000]
    行號,是最容易的登記程序,程序單純且稅務簡易,是許多創業者的首選,也是登記比率最高的組織。透過本研討的解析,可以讓創業者一次掌握行號(工作室)運作的完整全貌。
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  4. 4. 職業災害補償認識與對策 (111年 03月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2022/03/31]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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  5. 5. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (111年04月課程 (4/7))
    • [台北]
    • [2022/04/07]
    • [$3,300]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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  6. 6. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (111年05月課程 (5/20))
    • [台北]
    • [2022/05/20]
    • [$3,000]
    會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定,員工紅利之入帳及報稅常有疑慮,另外公司平時提撥退休金,雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理,目前會計法令甚少提及,健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費,以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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  7. 7. (人資處理篇)薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務 (111年06月 (6/14))
    • [台北]
    • [2022/06/14]
    • [$3,000]
    勞工法令繁多,且法令常常修正,政府為保障勞工加上勞工意識抬頭,因而勞資糾紛屢見不鮮,尤其是薪資、加班費之給付、退休金之提撥及健保費之投保扣費,勞資雙方常有糾紛,為使企業能遵守勞工相關法令,特安排此講座協助企業正確作業,避免不必要之爭議。
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  8. 8. 【二代健保】勞健保工資薪酬實務解析講座 (101年05月課程)
    • [台北]
    • [2012/05/17]
    • [$3,000]
    ■本班特應政府政策而規劃設計,敬請把握機會~ ■本課想團報優惠:  兩人同行(含以上)可享95折優惠;  三人同行(含以上)可享9折優惠。
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  9. 9. 【二代健保】勞健保工資薪酬實務解析講座 (101年06月課程)
    • [台北]
    • [2012/06/19]
    • [$3,300]
    ■本班特應政府政策而規劃設計,敬請把握機會~ ■本課想團報優惠:  兩人同行(含以上)可享95折優惠;  三人同行(含以上)可享9折優惠。
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  10. 10. 【人資法令】勞動基準管理實務講座班(白天7小時) (101年8月課程)
    • [台北]
    • [2012/08/28]
    • [$3,300]
    『勞動基準法』是影響國內企業經營管理甚鉅之勞動法令,企業違法的罰則高達新台幣三萬元至七十五萬元不等,增加了企業對勞動基準管理之風險。 本班將協助企業界管理人員熟稔勞動基準法令及其衍生之相關問題,提昇其專業管理能力,透過此課程的學習,就勞 ...
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