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勞保、健保與退休金制度之解析

-業主應知道的員工社會福利與保險

  員工到職的第一天,業主即應依法將員工納保入公司的勞工保險、就業保險、全民健康保險,並提撥勞工退休金;而常見的業主缺失,包含:納保時間、納保的身份,以及納保的投保級距,甚至遺漏納保,多是業主容易忽略的疏失;透過本次研討,可讓創業者能對員工社會福利與保險有架構上的掌握與認識。

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適合對象:中小企業負責人 、專業人員 、一般職員 、職場新鮮人 、二度就業者 、轉職者 、創業

一、勞工保險、就業保險
(一)保險範圍、投保時點
(二)投保單位的規範與基本要求
(三)常見疏失與罰鍰
(四)特殊狀況解析(例:無勞工之一人公司、五人以下微型公司...等)
(五)保費的計算與負擔比率

二、勞工退休金
(一)老年給付與勞退制度退休金之比較
(二)提繳單位的規範與基本要求
(三)常見疏失與罰鍰
(四)強制提繳與自願提繳

三、全民健康保險
(一)投保順序與投保時點
(二)投保單位的規範與基本要求
(三)常見疏失與罰鍰
(四)保費的計算與負擔比率
(五)六大補充保費的認定、補充保費的計算與規範

四、業主常見QA之解析



報名截止日:2019/12/03

開課日:2019/12/04結束日:2019/12/04定價: $1,000

時數:1.5 (小時) 時段:AM10:30-12:00

地點:台北 | 翰鼎顧問股份有限公司 | 台北市忠孝東路四段148號10樓之3 [看地圖]

報名截止日:2019/12/30

開課日:2019/12/31結束日:2019/12/31定價: $1,000

時數:1.5 (小時) 時段:AM10:30-12:00

地點:台北 | 翰鼎顧問股份有限公司 | 台北市忠孝東路四段148號10樓之3 [看地圖]

開課5

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