線上 - 勞保、健保、災保與退休金制度之解析
-業主應知道的員工社會福利與保險
員工到職的第一天,業主即應依法將員工納保入公司的勞工保險、就業保險、全民健康保險,並提撥勞工退休金;而常見的業主缺失,包含:納保時間、納保的身份,以及納保的投保級距,甚至遺漏納保,多是業主容易忽略的疏失;透過本次研討,可讓創業者能對員工社會福利與保險有架構上的掌握與認識。
若您需要【直接面對面】研討,請洽本司預約安排,
電話 (02) 8661-8603、電郵 cr@unicorecpa.com
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一、勞工保險
(二)投保單位的規範與基本要求
(二)投保單位的規範與基本要求
(三)保費的計算與負擔比率
(二)投保單位的規範與基本要求
(二)提繳單位的規範與基本要求
(三)強制提繳與自願提繳
(二)投保單位的規範與基本要求
(三)保費的計算與負擔比率 (不含二代健保之說明與計算)
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報名截止日:2024/04/19
開課日:2024/04/24結束日:2024/04/24定價: $1,500
時數:1.5 (小時) 時段:PM1:30-PM3:00
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報名截止日:2024/05/13
開課日:2024/05/16結束日:2024/05/16定價: $1,500
時數:1.5 (小時) 時段:PM1:30-PM3:00
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報名截止日:2024/05/23
開課日:2024/05/28結束日:2024/05/28定價: $1,500
時數:1.5 (小時) 時段:PM1:30-PM3:00
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