目前位置： 首頁 > 公開課程 > 站內搜尋 - 找課程

站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    不拘
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    不拘
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"薪資" 課程共 295 筆，顯示第 171-180 筆
  1. 171. 薪資管理與設計實務講座班 (110年03月課程 (3/24) 暫時滿班 需排後補)
    • [台北]
    • [2021/03/24]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      薪資管理與設計實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    一、企業都希望能擁有高績效的員工，但大部分企業所採行的獎酬制度，卻都是年資導向，並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟，以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪，是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一，本課將 ...
    收藏
  2. 172. 非財會人員財務報表閱讀實務 (110年 03月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2021/03/25]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      非財會人員財務報表閱讀實務
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境，在工商發展迅速、投資管道多元的時代，掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。 正確地分析與解讀財務報表的內容，是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有 ...
    收藏
  3. 173. Excel對人資假勤及薪資管理分析報表實務班 (0331(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/03/31]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      Excel對人資假勤及薪資管理分析報表實務班
      講師：洪嘉隆
      1. 全球首創使用Excel之11階下拉式清單設計編碼原則，將企業營運中之存貨數量，清除進銷存之垃圾資料，存貨轉現金，掌控公司盈餘與虧損，快速轉換新舊碼，並解決重複編碼之...  
    人力資源是社會各項資源中最關鍵的資源，是對企業產生重大影響的資源，本課程使用Excel全程上機操作，協助稽核人員或人資主管查核假勤和薪資管理報表時，可立即解決一些問題，諸如超時加班、支付薪資給幽靈員工以及人力資源如何合理分配等。
    收藏
  4. 174. 非財會人員財務報表閱讀實務 (110年 04月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2021/04/22]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      非財會人員財務報表閱讀實務
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境，在工商發展迅速、投資管道多元的時代，掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。 正確地分析與解讀財務報表的內容，是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有 ...
    收藏
  5. 175. 薪酬管理的10堂課 (確定開課0423(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/04/23]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      薪酬管理的10堂課
      講師：金老師
      課程特色: 具有完整的架構性與實用的操作性，藉由演練與實作以提升學習效果。 教學風格: 以深入淺出的方式傳遞學習內容 透過引導的方式讓學員學習思考 運用實作...  
    公司的薪酬結構是否具有競爭優勢，是吸引、激勵及留住人才的關鍵！而依據企業所處的產業環境及競爭態勢，進而建立適合自己公司的薪資政策，更是人事管理非常重要的策略性思維。 一個有效的薪酬管理系統必須能夠考量內部公平性(企業內部的工作價值)、 ...
    收藏
  6. 176. 人事制度規劃與設計方法實務班 (110年04月課程 (4/26))
    • [台北]
    • [2021/04/26]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      人事制度規劃與設計方法實務班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。 ◆為協助企業建立良好的人事管理制度，以達永續經營與持續成長，本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」，敬請把握機會！ ◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工，又員 ...
    收藏
  7. 177. 勞基法工作時間、加班費補休及薪資總額設計 (0427(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/04/27]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞基法工作時間、加班費補休及薪資總額設計
      講師：林友程
      ★跨國電子商務簡歷： 獲得eBay認證「超級賣家 Power Seller」、「Top Rated Seller」 頭銜，運作美國、英國、荷蘭、德國、日本、澳洲、東協多...  
    勞動部連續5年調漲基本工資，2021年1月1日起每月基本工資調整至24,000元；每小時基本工資調整為160元，據勞動部試算，這波基本工資調升，雇主將增加37.29億元人事支出，包括增加員工薪資、勞健保保費負擔、以及勞退提繳。勞方也要同步增 ...
    收藏
  8. 178. 薪酬獎金設計與留才方案 (110年4月課程 (4/29) 暫時滿班 需等候補)
    • [台北]
    • [2021/04/29]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      薪酬獎金設計與留才方案
      講師：吳桂龍
       
    ◆ 從理論導入實務 協助訓後立即運用工作中 ◆ 《人》是公司最重要的資產，基本底薪只能將員工領進門，而建立出良好的績效獎金制度，可讓員工清楚明白再付出多少努力，就能得到額外報酬，間接找出高績效員工，透過獎金制度留下適用人才，進而提高公 ...
    收藏
  9. 179. 勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析 (110年04月(04/29，已滿班))
    • [台北]
    • [2021/04/29]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析
      講師：張淵智
       
    員工到職之後，除了每月定期薪資給付之外，依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保，以及每年的各類所得扣繳申報，都是雇主的責任，由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人，亦是勞健保與二代健保的扣費義務人，因此，雇主的責任非常之大，一個不留意就可 ...
    收藏
  10. 180. 以工作評價為基礎的職等職稱體系與薪資級距表設計 (不可報名0518(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/05/18]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      以工作評價為基礎的職等職稱體系與薪資級距表設計
      講師：
       
    本課程將從職位評價談起，透過循序漸進的規劃步驟與案例演練，洞悉職位評價設計技巧，並搭配應用薪資四分位表，最終教您如何建構一套完整並兼具內部公平性與外部競爭力的薪資結構(薪資四分位表)。幫助您解決核薪、調薪及薪資管理等實務工作中的種種挑戰，創 ...
    收藏
第一頁141516171819202122最末頁
共 0 筆已收藏課程  [看全部已收藏課程]

公開課程
經營管理
人資行政
財會金融
創新研發 		行銷業務
生產製造
資訊管理
個人成長 		語言學習

智谷網絡
智谷顧問服務
數位生產力圓桌小聚
智谷最新文章

會員中心

師資中心

知識中心

證照中心

免費講座/課程

廣告合作/課程刊登

2021公開課程總覽

>> VIP登入
　最新消息　|　網站地圖　|　常見問答　|　聯絡資訊　|　合作洽詢　|　隱私權聲明
亞太教育訓練網
Copyright © Asia-Learning.com(1997-2021)