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"薪資" 課程共 295 筆，顯示第 151-160 筆
  1. 151. 薪資管理與設計實務講座班 (109年09月課程 (9/24) 滿班，需排後補)
    • [台北]
    • [2020/09/24]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      薪資管理與設計實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    一、企業都希望能擁有高績效的員工，但大部分企業所採行的獎酬制度，卻都是年資導向，並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟，以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪，是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一，本課將 ...
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  2. 152. 非財會人員財務報表閱讀實務 (109年 10月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2020/10/22]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      非財會人員財務報表閱讀實務
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境，在工商發展迅速、投資管道多元的時代，掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。 正確地分析與解讀財務報表的內容，是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有 ...
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  3. 153. 職位評價與薪資級距表設計實務班 (確定開課1111(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/11/11]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      職位評價與薪資級距表設計實務班
      講師：
       
    職位評價與薪資級距表設計實務班.本課程將從職位評價談起，透過循序漸進的規劃步驟與案例演練，洞悉職位評價設計技巧，並搭配應用薪資四分位表，最終教您如何建構一套完整並兼具內部公平性與外部競爭力的薪資結構(薪資四分位表)。幫助您解決核薪、調薪及薪 ...
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  4. 154. 工作時間、加班費及薪資總額設計－－從勞務管理者出發 (確定開課1118(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/11/18]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      工作時間、加班費及薪資總額設計－－從勞務管理者出發
      講師：謝清風(清風俠)
      ◎證照 1.高考勞工行政，考試院(81)全高字第364號 2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號  
    今年有多項新制上路，明年1月1日起每月基本工資調整至24,000元；每小時基本工資調整為160元，未來計算薪資或加班費時，將如何因應呢? 協會特別邀請《清風俠》 謝清風 老師，從勞務管理者角度出發，針對法定工時、變形工時、加班費及薪資 ...
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  5. 155. 薪資作業舞弊之防範與稽核實務班-初任、在職、替代 (109年12月(12/01))
    • [台北]
    • [2020/12/01]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      薪資作業舞弊之防範與稽核實務班-初任、在職、替代
      講師：蔡篤村
       
    薪資舞弊是造成公司最大損失的舞弊之一，此項舞弊通常會存在相當長的一段時間。依據舞弊調查協會的調查，薪資舞弊平均要24個月才會被發現，足夠長的時間造成公司巨額財物損失，而且有四分之一的企業每年都會遭受薪資舞弊。台灣知名H集團遭人資小姐利用作業 ...
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  6. 156. 勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析 (109年12月(12/09，已滿班))
    • [台北]
    • [2020/12/09]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析
      講師：張淵智
       
    員工到職之後，除了每月定期薪資給付之外，依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保，以及每年的各類所得扣繳申報，都是雇主的責任，由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人，亦是勞健保與二代健保的扣費義務人，因此，雇主的責任非常之大，一個不留意就可 ...
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  7. 157. (人資處理篇)薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務 (109年12月課程 (12/11) 滿班)
    • [台北]
    • [2020/12/11]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      (人資處理篇)薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務
      講師：
       
    勞工法令繁多，且法令常常修正，政府為保障勞工加上勞工意識抬頭，因而勞資糾紛屢見不鮮，尤其是薪資、加班費之給付、退休金之提撥及健保費之投保扣費，勞資雙方常有糾紛，為使企業能遵守勞工相關法令，特安排此講座協助企業正確作業，避免不必要之爭議。
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  8. 158. 2021年工時排班規劃／勞資會議紀錄＆薪資結構 (確定開課1217(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/12/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      2021年工時排班規劃／勞資會議紀錄＆薪資結構
      講師：謝清風(清風俠)
      ◎證照 1.高考勞工行政，考試院(81)全高字第364號 2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號  
    2021年全年工時排班規劃，準備好了嗎？ 請檢附例假、休息日及國定假日之全年度應放假日明細表或行事曆，並就延長工時、變形工時、輪班休息、例假調整及女性勞工夜間工作等事項，提供經工會（或勞資會議）同意之會議紀錄，這是勞動檢查必查內容，明 ...
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  9. 159. 非財會人員財務報表閱讀實務 (109年 12月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2020/12/17]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      非財會人員財務報表閱讀實務
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境，在工商發展迅速、投資管道多元的時代，掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。 正確地分析與解讀財務報表的內容，是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有 ...
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  10. 160. 業務獎金設計實務 (確定開課1218北區C(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/12/18]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      業務獎金設計實務
      講師：金老師
      課程特色: 具有完整的架構性與實用的操作性，藉由演練與實作以提升學習效果。 教學風格: 以深入淺出的方式傳遞學習內容 透過引導的方式讓學員學習思考 運用實作...  
    透過理論與實務介紹使學員認識業務薪獎制度的設計與管理,結合業務人員的工作型態與關鍵績效指標的整合,藉由業務獎金設計的步驟與模板套用,輕輕鬆鬆地設計業務獎金計畫與管理辦法。
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