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"薪資" 課程共 295 筆,顯示第 191-200 筆
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191. 一次講清楚「工時」的眉眉角角 (0909下午(睿哲))
- [台北]
- [2021/09/09]
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[$2,000]
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我國工時制度複雜難懂,例如:法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定,如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用,一直是人資朋友的超級雷區,尤其是在「勞動事件法」的施行推動之下,勞權意識全面抬頭 ...
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192. 一次講清楚「工時」的眉眉角角 (0909下午(睿哲))
我國工時制度複雜難懂,例如:法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定,如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用,一直是人資朋友的超級雷區,尤其是在「勞動事件法」的施行推動之下,勞權意識全面抬頭 ...
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193. 變動薪酬方案設計:變動獎金與股票方案 (不可報名0916(中華職工))
- [台北]
- [2021/09/16]
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[$3,000]
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《人》是公司最重要的資產,基本底薪只能將員工領進門,獎金在整體薪酬中扮演重要的策略性地位,是驅動組織,引領團隊與激勵個人的重要獎酬工具。在人力資源管理中是個神祕區塊。本課程藉由架構性介紹與實務案例說明及演練,協助企業規劃與執行獎金與分紅制度 ...
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194. 工資薪酬勞健保薪資結構 (0918-1016(中華職工))
- [台北]
- [2021/09/18]
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[$6,000]
[講師介紹]
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工資薪酬勞健保薪資結構 |
講師:謝清風(清風俠) |
◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號 |
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上班族提供勞務的主要目的是什麼?除了「錢」之外,還是「錢」。即使是老闆,也不例外,都是為「錢」而努力奮鬥。本單元就「工資」議題,以2次共12小時細說勞基法上的工資&非工資&勞健保退休金6%&平均工資&特別休假工資&績效獎金等等,更觸及核心的 ...
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195. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (110年09月課程 (9/23))
- [台北]
- [2021/09/23]
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[$3,000]
[講師介紹]
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(財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 |
講師:石世賢 |
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會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定,員工紅利之入帳及報稅常有疑慮,另外公司平時提撥退休金,雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理,目前會計法令甚少提及,健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費,以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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196. 非財會人員財務報表閱讀實務 (110年 09月份 桃園場)
- [桃園]
- [2021/09/30]
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[$2,800]
[講師介紹]
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非財會人員財務報表閱讀實務 |
講師:耿達聖 |
企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理
激勵與薪酬
財務報表分析
問題分析與解決
平衡計分卡
時間管理
會議管理
企業邏輯思考技巧 |
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「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境,在工商發展迅速、投資管道多元的時代,掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。
正確地分析與解讀財務報表的內容,是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有 ...
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197. 職業災害認定及補償實務解析 (1013晚間(睿哲))
立法院已三讀通過「勞工職業災害保險及保護法」,整合職業災害保障規範,落實災前預防、災害補償及災後重建,擴大納保並提升各項給付,雇主也可藉由少許保費讓勞工獲得大保障,且針對雇主如何安置職災勞工、補償與保險給付先後、年金給付抵充補償等也有規定。
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198. 職業災害認定及補償實務解析 (1013晚間(睿哲))
- [台北]
- [2021/10/13]
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[$1,700]
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立法院已三讀通過「勞工職業災害保險及保護法」,整合職業災害保障規範,落實災前預防、災害補償及災後重建,擴大納保並提升各項給付,雇主也可藉由少許保費讓勞工獲得大保障,且針對雇主如何安置職災勞工、補償與保險給付先後、年金給付抵充補償等也有規定。
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199. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (110年10月課程 (10/14)線上直播課程)
- [台北]
- [2021/10/14]
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[$3,300]
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◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼!
◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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200. Excel對人資假勤及薪資管理分析報表實務班 (1018(北區B)(中華職工))
- [台北]
- [2021/10/18]
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[$3,000]
[講師介紹]
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Excel對人資假勤及薪資管理分析報表實務班 |
講師:洪嘉隆 |
1. 全球首創使用Excel之11階下拉式清單設計編碼原則,將企業營運中之存貨數量,清除進銷存之垃圾資料,存貨轉現金,掌控公司盈餘與虧損,快速轉換新舊碼,並解決重複編碼之... |
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人力資源是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,本課程使用Excel全程上機操作,協助稽核人員或人資主管查核假勤和薪資管理報表時,可立即解決一些問題,諸如超時加班、支付薪資給幽靈員工以及人力資源如何合理分配等。
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