目前位置： 首頁 > 公開課程 > 站內搜尋 - 找課程

站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    不拘
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"一例一休" 課程共 68 筆，顯示第 21-30 筆
  1. 21. 新修正勞動基準法之一例一休及特別休假對人資管理之影 (0424(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/04/24]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      新修正勞動基準法之一例一休及特別休假對人資管理之影
      講師：湯君年
       
    【2017/04/20（四）新修正勞動基準法之一例一休及特別休假對人資管理之影響及因應措施】勞基法「一例一休」新規定在2017年1月1日施行後，對工作時間的管理產生了全新的影響（特別休假、休息制度、加班、彈休、國定假日…），過去所有管理邏輯 ...
    收藏
  2. 22. 勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座 (106年5月(106年5月12日))
    • [台北]
    • [2017/05/12]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座
      講師：周建序
       
    勞資爭議案件類型中以「工資爭議」所發生的件數及人數居首。其次，發生勞資爭議件數最多之行業為「批發零售業」，「製造業」次之，而勞資爭議較多者仍為「五都」及「桃園縣」，其中以「臺北市」居首。勞資爭議之發生，勞資雙方均富有避免並解決之義務，然微利 ...
    收藏
  3. 23. 如何因應勞基法修正後的勞動檢查 (106年5月17日(週三)上午9：30─下午4：30，共6小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2017/05/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      如何因應勞基法修正後的勞動檢查
      講師：蘇文生
      ■華洋法律事務所主持律師 ■臺北市政府勞動局義務諮詢律師 ■曾任中華民國律師公會全國聯合會勞資關係委員會委員、台北律師公會勞動法委員會委員 ■撰寫台北律...  
    勞動部於勞基法修法，一例一休等新制上路後，將加強勞動檢查，除增加勞檢員至1,000名外，更加速勞檢程序，在收到檢舉後的工作日24小時內，啟動現場檢查；又本次修正不但增加有關吹哨者(勞工)的保護規範外，使勞工勇於申訴，也提高罰鍰金額上限至新臺 ...
    收藏
  4. 24. 2017年上半年最新勞動法實務見解研習 (0608(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/06/08]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      2017年上半年最新勞動法實務見解研習
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    上半年國內在一例一休新制推動下，勞動法令及法院判決、解釋令函有很多條文、實務見解的更新改變！人資管理者必須即時因應變動思考對策，並且將現行人事規章制度、表單修正調整，並輔以內部宣導溝通，以順利過渡完成任務。
    收藏
  5. 25. 一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞 (【確定開課】0622(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/06/22]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞
      講師：湯君年
       
    【一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞基法與施行細則說明解析】勞基法「一例一休」新規定在2017年1月1日施行後，對工作時間的管理產生了全新的影響（特別休假、休息制度、加班、彈休、國定假日…），過去所有管理邏輯皆不適用於「一例 ...
    收藏
  6. 26. 突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班 (106年7月18日 星期二 9:00~17:00 ，計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2017/07/18]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班
      講師：蘇文生
      ■華洋法律事務所主持律師 ■臺北市政府勞動局義務諮詢律師 ■曾任中華民國律師公會全國聯合會勞資關係委員會委員、台北律師公會勞動法委員會委員 ■撰寫台北律...  
    立法院於105年12月6日三讀通過修正勞基法，在一例一休等新制上路後，各界抱怨及問題叢生，且勞動部又於106年6月16日公告32年來修正幅度最大的施行細則。故包括：二週、四週及八週變形工時制度下究竟應如何排定班表？休息日出勤工資如何計算？工 ...
    收藏
  7. 27. 一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞 (0720(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/07/20]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞
      講師：湯君年
       
    【一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞基法與施行細則說明解析】勞基法「一例一休」新規定在2017年1月1日施行後，對工作時間的管理產生了全新的影響（特別休假、休息制度、加班、彈休、國定假日…），過去所有管理邏輯皆不適用於「一例 ...
    收藏
  8. 28. 一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞 (0817(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/08/17]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞
      講師：湯君年
       
    【一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞基法與施行細則說明解析】勞基法「一例一休」新規定在2017年1月1日施行後，對工作時間的管理產生了全新的影響（特別休假、休息制度、加班、彈休、國定假日…），過去所有管理邏輯皆不適用於「一例 ...
    收藏
  9. 29. 一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞 (0921(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/09/21]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞
      講師：湯君年
       
    【一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞基法與施行細則說明解析】勞基法「一例一休」新規定在2017年1月1日施行後，對工作時間的管理產生了全新的影響（特別休假、休息制度、加班、彈休、國定假日…），過去所有管理邏輯皆不適用於「一例 ...
    收藏
  10. 30. 突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班 (106年10月17日 星期二 9:00~17:00 ，計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2017/10/17]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班
      講師：蘇文生
      ■華洋法律事務所主持律師 ■臺北市政府勞動局義務諮詢律師 ■曾任中華民國律師公會全國聯合會勞資關係委員會委員、台北律師公會勞動法委員會委員 ■撰寫台北律...  
    立法院於105年12月6日三讀通過修正勞基法，在一例一休等新制上路後，各界抱怨及問題叢生，且勞動部又於106年6月16日公告32年來修正幅度最大的施行細則。故包括：二週、四週及八週變形工時制度下究竟應如何排定班表？休息日出勤工資如何計算？工 ...
    收藏
第一頁1234567最末頁
共 0 筆已收藏課程  [看全部已收藏課程]

公開課程
經營管理
人資行政
財會金融
創新研發 		行銷業務
生產製造
資訊管理
個人成長 		語言學習

智谷網絡
智谷顧問服務
數位生產力圓桌小聚
智谷最新文章

會員中心

師資中心

知識中心

證照中心

免費講座/課程

廣告合作/課程刊登

2021公開課程總覽

>> VIP登入
　最新消息　|　網站地圖　|　常見問答　|　聯絡資訊　|　合作洽詢　|　隱私權聲明
亞太教育訓練網
Copyright © Asia-Learning.com(1997-2021)