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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    不拘
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"一例一休" 課程共 68 筆,顯示第 61-68 筆
  1. 61. 經營成本及損益之分析與控管 (111年7月25日 星期一 上午9:30∼下午4:30, 共計六小時)
    • [台北]
    • [2022/07/25]
    • [$3,000]
    本課程教導學員成本的本質概念、成本的累計計算、在利潤與風險中規劃成本,以及如何做成本的控制與分析。
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  2. 62. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (111年11月課程 (11/24))
    • [台北]
    • [2022/11/24]
    • [$3,000]
    近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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  3. 63. 勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座 (111年12月課程 (12/7))
    • [台北]
    • [2022/12/07]
    • [$3,000]
    勞資爭議案件類型中以「工資爭議」所發生的件數及人數居首。其次,發生勞資爭議件數最多之行業為「批發零售業」,「製造業」次之,而勞資爭議較多者仍為「五都」及「桃園縣」,其中以「臺北市」居首。勞資爭議之發生,勞資雙方均富有避免並解決之義務,然微利 ...
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  4. 64. 經營成本及損益之分析與控管 (112年7月11日 星期二 上午9:30∼下午4:30, 共計六小時)
    • [台北]
    • [2023/07/11]
    • [$3,200]
    本課程教導學員成本的本質概念、成本的累計計算、在利潤與風險中規劃成本,以及如何做成本的控制與分析。
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  5. 65. 勞動檢查之企業對策與預防實務 - 勞動事件法之因應 (112年07月課程 (7/25))
    • [台北]
    • [2023/07/25]
    • [$3,200]
    面對年年擴大的勞檢,事業單位的具體因應對策如何?又針對勞檢後之缺失,應如何的改善、預防並救濟?面對瞬息萬變而繁雜的、新修訂的勞工法令,人資人員抓的到重點嗎?如何初步的處理而不致違法受罰,甚至被雇主抱怨而丟失工作?上完課,勞動條件無法改善的情 ...
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  6. 66. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (112年09月課程 (9/13))
    • [台北]
    • [2023/09/13]
    • [$3,200]
    近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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  7. 67. 經營成本及損益之分析與控管 (113年1月9日 星期二 上午9:30∼下午4:30, 共計六小時)
    • [台北]
    • [2024/01/09]
    • [$3,200]
    本課程教導學員成本的本質概念、成本的累計計算、在利潤與風險中規劃成本,以及如何做成本的控制與分析。
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  8. 68. 勞動檢查之企業對策與預防實務 - 勞動事件法之因應 (113年03月課程 (3/21))
    • [台北]
    • [2024/03/21]
    • [$3,500]
    面對年年擴大的勞檢,事業單位的具體因應對策如何?又針對勞檢後之缺失,應如何的改善、預防並救濟?面對瞬息萬變而繁雜的、新修訂的勞工法令,人資人員抓的到重點嗎?如何初步的處理而不致違法受罰,甚至被雇主抱怨而丟失工作?上完課,勞動條件無法改善的情 ...
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