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- 地區
不拘
- 開課日
不拘
- 費用
2001-5000元
"一例一休" 課程共 68 筆,顯示第 51-60 筆
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51. 經營成本及損益之分析與控管 (109年6月15日 星期一 上午9:30∼下午4:30, 計六小時★確定開班)
- [台北]
- [2020/06/15]
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[$3,000]
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本課程教導學員成本的本質概念、成本的累計計算、在利潤與風險中規劃成本,以及如何做成本的控制與分析。
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52. 勞動事件法之因應對策-從勞動契約&工作規則出發中區 (不可報名0615(中華職工))
- [台中]
- [2020/06/15]
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[$3,000]
[講師介紹]
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勞動事件法之因應對策-從勞動契約&工作規則出發中區 |
講師:謝清風(清風俠) |
◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號 |
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勞動事件法之因應對策-從勞動契約&工作規則出發(中區)。立法院於107年11月9日三讀通過《勞動事件法》,自109年1月1日起施行,攸關到企業勞務管理事項,尤其是第37條各類薪資獎金通通被推定為工資&第38條出勤紀錄全部被推定為工作時間,。 ...
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53. 勞工各類請假規定之實務處理 (不可報名0708(中華職工))
- [台北]
- [2020/07/08]
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[$3,000]
[講師介紹]
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勞工各類請假規定之實務處理 |
講師:謝清風(清風俠) |
◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號 |
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勞工各類請假規定不勝枚舉,除婚、喪、疾病得請假外,更有性別工作平等法的各類假別。
病假分為住院病假與未住院病假,所謂的一年內合計不得超過30日,於病假期間之一例一休是否計入請假日數?因病留職停薪是不是一定要准假?
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54. 勞動事件法之因應對策-從勞動契約&工作規則出發 (確定開課0713(中華職工))
- [台北]
- [2020/07/13]
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[$3,000]
[講師介紹]
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勞動事件法之因應對策-從勞動契約&工作規則出發 |
講師:謝清風(清風俠) |
◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號 |
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勞動事件法之因應對策-從勞動契約&工作規則出發. 《勞動事件法》自109年1月1日起施行,攸關到企業勞務管理事項,尤其是第37條各類薪資獎金通通被推定為工資&第38條出勤紀錄全部被推定為工作時間,。所帶來的殺傷力,並不亞於勞基法的一例一休。 ...
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55. 勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座 (109年08月課程 (8/12) 已滿班)
- [台北]
- [2020/08/12]
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[$3,000]
[講師介紹]
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勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座 |
講師:周建序 |
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勞資爭議案件類型中以「工資爭議」所發生的件數及人數居首。其次,發生勞資爭議件數最多之行業為「批發零售業」,「製造業」次之,而勞資爭議較多者仍為「五都」及「桃園縣」,其中以「臺北市」居首。勞資爭議之發生,勞資雙方均富有避免並解決之義務,然微利 ...
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56. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (109年11月課程 (11/25))
- [台北]
- [2020/11/25]
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[$3,000]
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近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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57. 經營成本及損益之分析與控管 (109年12月13日 星期日 上午9:30∼下午4:30, 計六小時)
- [台北]
- [2020/12/13]
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[$3,000]
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本課程教導學員成本的本質概念、成本的累計計算、在利潤與風險中規劃成本,以及如何做成本的控制與分析。
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58. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (110年04月課程 (4/21))
- [台北]
- [2021/04/21]
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[$3,000]
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近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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59. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (110年11月課程 (11/24))
- [台北]
- [2021/11/24]
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[$3,000]
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近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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60. 勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座 (110年12月課程 (12/15)(暫時滿班))
- [台北]
- [2021/12/15]
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[$3,000]
[講師介紹]
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勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座 |
講師:周建序 |
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勞資爭議案件類型中以「工資爭議」所發生的件數及人數居首。其次,發生勞資爭議件數最多之行業為「批發零售業」,「製造業」次之,而勞資爭議較多者仍為「五都」及「桃園縣」,其中以「臺北市」居首。勞資爭議之發生,勞資雙方均富有避免並解決之義務,然微利 ...
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