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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    不拘
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"領導" 課程共 174 筆，顯示第 111-120 筆
  1. 111. 基層主管必備的領導管理六力 (0323(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/03/23]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      基層主管必備的領導管理六力
      講師：王人國
      學歷 國立中山大學　管理學院　創業管理碩士班 國立中山大學　傳播研究所　企業經理人碩士班 國立台灣大學　管理學院　企業領袖班　電子商務經營管理 經歷 領導管...  
    職場上，管理這門學問，人人都用得到。學好「管理」，下可提高績效，多拉業務，上到進行事業佈局、建立有效組織、領導激勵人才，甚至驅動策略轉型，都需要管理的智慧。 沒人天生就會當主管，而主管應有的素養，可以靠後天的努力補強。換個位置同時也需 ...
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  2. 112. 主管邏輯說服力與創新思考力特訓 (110年 4月課程 (4/7))
    • [台北]
    • [2021/04/07]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      主管邏輯說服力與創新思考力特訓
      講師：
       
    ●身為一個主管，您必須具有垂直與水平邏輯思考的能力； ●身為一個主管，您必須具有解決問題的能力； 若上述的能力您覺得"咦!我好像有一點點的不足，應該可以再進修耶"，那請來參與本課，本課程將協助參訓者增強"善用邏輯分析"及"創新思考"的能 ...
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  3. 113. 打造卓越領導力與員工績效輔導(PIP)實務 (110年05月(05/05))
    • [台北]
    • [2021/05/05]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      打造卓越領導力與員工績效輔導(PIP)實務
      講師：饒德民
      25年上市櫃集團公司人資高階主管與經營管理幕僚經驗  
    所謂領導就是「領就是帶領，導就是引導」。簡單的說，就是帶領團隊，引導部屬，為組織目標共同努力，並且能領導桀傲不馴的人才達到組織績效目標，這就是領導的真諦！」 「教練式領導」為建立信任、聆聽、詢問、肯定等技能引導部屬發揮潛能，追求卓越的高效 ...
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  4. 114. 提升門市與賣場主管/店長的經營管理能力班 (110年05月課程 (5/6))
    • [台北]
    • [2021/05/06]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      提升門市與賣場主管/店長的經營管理能力班
      講師：黃麗芬
       
    ●預期效益： 1. 門市內外部團隊經營策略，以提升活動販售促銷與活動執行。 2. 團隊魅力溝通，使管理者具備應有職責功能與正確角色扮演。 3. 聰明經營檢核計畫，營業立地評估與競爭、競品分析之脈絡。 4. 溫馨接待服務，互動關係，銷 ...
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  5. 115. 管理者的跨世代必備領導管理實務技能 (110年05月(05/07))
    • [台北]
    • [2021/05/07]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      管理者的跨世代必備領導管理實務技能
      講師：羅國俊
       
    近年來，隨著投入職場的人員越來越年輕，公司的人員也橫跨了不同的世代，呈現越來越多元的狀態。 而身為主管的您，該如何帶領著這些分屬不同世代的員工，可使之互相理解、包容，甚至是認同？進而提高團隊效能及向心力，達成公司績效目標？ 本課程講師具 ...
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  6. 116. 基層主管10大核心管理能力特訓 (110年05月課程 (5/28))
    • [台北]
    • [2021/05/28]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      基層主管10大核心管理能力特訓
      講師：
       
    根據英國今日管理雜誌指出，身為基層主管，開始要降低執行面工作，轉而提高策略思考面的內容。並讓自己成為高層與基層間的橋樑，將上司擬定的策略，變成自己團隊的目標。因此,基層主管由原先只要「做好」自己手上的工作,提升到「做對的事」,承上奉命,與上 ...
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  7. 117. 提升主管核心管理能力實務講座班 (110年06月課程 (6/4))
    • [台北]
    • [2021/06/04]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      提升主管核心管理能力實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    有效管理及領導員工，不僅可降低組織流動率，更能提升其工作效益，但該如何做好領導者的角色?如何有效授權，提高自身工作效率及效果?時間又該如何安排及執行管理?若發生溝通障礙應如何排除?產生問題員工該如何抽絲剝繭發現問題所在?透過本講座將有效協助 ...
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  8. 118. 領導團隊之目標設定與高工作績效執行管理 (110年07月(07/09))
    • [台北]
    • [2021/07/09]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      領導團隊之目標設定與高工作績效執行管理
      講師：蔡景文
       
    「目標設定與執行管理」是企業全體同仁不論是主管或員工，都必須具備的一項重要能力，管理職幹部如何針對公司不同的目標導向進行目標設定，擬定最佳的執行策略規劃；及如何有效往下展開執行，啟動PDCA轉動管理循環，建立標準化工作程序，才能夠不斷的精益 ...
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  9. 119. 主管邏輯說服力與創新思考力特訓 (110年09月課程 (9/1))
    • [台北]
    • [2021/09/01]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      主管邏輯說服力與創新思考力特訓
      講師：
       
    ●身為一個主管，您必須具有垂直與水平邏輯思考的能力； ●身為一個主管，您必須具有解決問題的能力； 若上述的能力您覺得"咦!我好像有一點點的不足，應該可以再進修耶"，那請來參與本課，本課程將協助參訓者增強"善用邏輯分析"及"創新思考"的能 ...
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  10. 120. 基層主管10大核心管理能力特訓 (110年09月課程 (9/3)已滿班)
    • [台北]
    • [2021/09/03]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      基層主管10大核心管理能力特訓
      講師：
       
    根據英國今日管理雜誌指出，身為基層主管，開始要降低執行面工作，轉而提高策略思考面的內容。並讓自己成為高層與基層間的橋樑，將上司擬定的策略，變成自己團隊的目標。因此,基層主管由原先只要「做好」自己手上的工作,提升到「做對的事」,承上奉命,與上 ...
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