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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    不拘
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"領導" 課程共 174 筆，顯示第 101-110 筆
  1. 101. 主管邏輯說服力與創新思考力特訓 (109年11月課程 (11/18))
    • [台北]
    • [2020/11/18]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      主管邏輯說服力與創新思考力特訓
      講師：
       
    ●身為一個主管，您必須具有垂直與水平邏輯思考的能力； ●身為一個主管，您必須具有解決問題的能力； 若上述的能力您覺得"咦!我好像有一點點的不足，應該可以再進修耶"，那請來參與本課，本課程將協助參訓者增強"善用邏輯分析"及"創新思考"的能 ...
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  2. 102. 安全領導力與執行力 (台北場)
    • [台北]
    • [2020/11/27]
    • [$3,800]
    • [講師介紹]
      安全領導力與執行力
      講師：
       
    德國萊因TUV近期在台灣新成立了「萊因學院與生命關懷部門」，主要服務市場的企業內部培訓以及公開培訓課程需求，同時也提供線上學習課程，包含線上直播課程以及線上學習影片。
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  3. 103. 【主管必備的成功關鍵】沒有影響力哪有領導力 (1127(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/11/27]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      【主管必備的成功關鍵】沒有影響力哪有領導力
      講師：黃惠玲
       
    【主管必學的提問領導】沒有影響力哪有領導力.哈佛商學院弗朗西斯·福雷教授曾說過：「領導力的表現，因為你的存在能使他人變得更好，而且當你不在的時候你的影響力還能一直持續。」每個人都應當具備領導力——能讓你在生活和工作中，為自己和他人帶來正面影 ...
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  4. 104. 管理者的跨世代必備領導管理實務技能 (109年12月(12/09))
    • [台北]
    • [2020/12/09]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      管理者的跨世代必備領導管理實務技能
      講師：羅國俊
       
    近年來，隨著投入職場的人員越來越年輕，公司的人員也橫跨了不同的世代，呈現越來越多元的狀態。 而身為主管的您，該如何帶領著這些分屬不同世代的員工，可使之互相理解、包容，甚至是認同？進而提高團隊效能及向心力，達成公司績效目標？ 本課程講師具 ...
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  5. 105. 經營的品質——領導者的品質思維 (台北場)
    • [台北]
    • [2020/12/10]
    • [$6,500]
    • [講師介紹]
      經營的品質——領導者的品質思維
      講師：
       
    德國萊因TUV近期在台灣新成立了「萊因學院與生命關懷部門」，主要服務市場的企業內部培訓以及公開培訓課程需求，同時也提供線上學習課程，包含線上直播課程以及線上學習影片。
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  6. 106. 基層主管10大核心管理能力特訓 (110年1月課程 (1/18))
    • [台北]
    • [2021/01/18]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      基層主管10大核心管理能力特訓
      講師：
       
    根據英國今日管理雜誌指出，身為基層主管，開始要降低執行面工作，轉而提高策略思考面的內容。並讓自己成為高層與基層間的橋樑，將上司擬定的策略，變成自己團隊的目標。因此,基層主管由原先只要「做好」自己手上的工作,提升到「做對的事」,承上奉命,與上 ...
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  7. 107. 領導團隊之目標設定與高工作績效執行管理 (110年01月(1/22))
    • [台北]
    • [2021/01/22]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      領導團隊之目標設定與高工作績效執行管理
      講師：蔡景文
       
    「目標設定與執行管理」是企業全體同仁不論是主管或員工，都必須具備的一項重要能力，管理職幹部如何針對公司不同的目標導向進行目標設定，擬定最佳的執行策略規劃；及如何有效往下展開執行，啟動PDCA轉動管理循環，建立標準化工作程序，才能夠不斷的精益 ...
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  8. 108. 基層主管必備的領導管理六力 (0122(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/01/22]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      基層主管必備的領導管理六力
      講師：王人國
      學歷 國立中山大學　管理學院　創業管理碩士班 國立中山大學　傳播研究所　企業經理人碩士班 國立台灣大學　管理學院　企業領袖班　電子商務經營管理 經歷 領導管...  
    職場上，管理這門學問，人人都用得到。學好「管理」，下可提高績效，多拉業務，上到進行事業佈局、建立有效組織、領導激勵人才，甚至驅動策略轉型，都需要管理的智慧。 沒人天生就會當主管，而主管應有的素養，可以靠後天的努力補強。換個位置同時也需 ...
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  9. 109. 激發部屬潛力的「Coaching教練式領導」技巧 (確定開課0220(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/02/20]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      激發部屬潛力的「Coaching教練式領導」技巧
      講師：黃惠玲
       
    許多的主管認為自己很努力的培育部屬，可是教導後，仍不見太大成效！ 究竟怎樣的領導模式，才可以達到激發部屬願意「自動自發」，發揮他們的「潛力」，提升其「責任感」，是身為管理者夢寐以求的領導境界。 教練領導模式，就是可以有效的達到上 ...
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  10. 110. 建立OKR機制，打造團隊運作及達成目標的方程式實務 (110年02月(2/24))
    • [台北]
    • [2021/02/24]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      建立OKR機制，打造團隊運作及達成目標的方程式實務
      講師：梁鈺雯
       
    ※課程目的: 一.瞭解目標與關鍵結果的OKR。 二.認知OKR為組織發展帶來的價值。 三.認識MBO/OKR/KPI三種管理方法以有效運用於組織中。 四.導入OKR前務必要充實的知識以有效善用OKR管理方法。 五.學習OKR的展 ...
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