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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"管理" 課程共 1537 筆,顯示第 541-550 筆
  1. 541. 物料存量控管與呆滯料分析處理實務 (106年03月課程 (3/14))
    • [台北]
    • [2017/03/14]
    • [$3,000]
    在製造管理中,常見存貨控管不佳以致呆滯料發生,造成資金積壓,庫存空間被侵佔,盤點工作負荷增加,實為製造業頭痛而難解之問題;本課程有系統探討存貨控管不佳及呆滯 ...
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  2. 542. 提昇企業總務行政管理與財產管理效益之專業技術實務講 (106年3月15日和3月22日週三9:30-16:30(※可單選講座班)★確定開班)
    • [台北]
    • [2017/03/15]
    • [$4,500]
    為協助企業機構提升總務人員的專業技能暨執行力,並建立良好的總務行政管理機制,以增強企業的競爭力,課程內容涵蓋總務管理工作的專業領域,體系完整、內容精闢,適合於總務工作人士的在職進修,資歷深淺咸宜,對總務人員之專業水準暨企業經營績效的提升,必 ...
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  3. 543. Excel對人資假勤及薪資管理分析報表實務班 (106年3月)
    • [台北]
    • [2017/03/15]
    • [$3,300]
    ●如果公司沒有人資軟體…那你將需要這課程,更熟悉這個強大的輔助工具:EXCEL ●如果公司已有人資軟體…課程將帶你了解資料的原理,產出多元、符合需求的報表 ●日期是資料的心臟!但ERP倒出的日期,沒辦法轉換?!本課程教你五秒轉換 ...
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  4. 544. 傑出財會主管的五大修練課程 (106年3月21日 星期二 9:00~17:00 ,計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2017/03/21]
    • [$3,300]
      「財務管理」範圍包括會計,融資,成本,投資,績效,預算與決策,經營者,運用「財務管理」運籌帷幄、調配資源、制定策略;管理者,運用「財務管理」調整營運政策 ...
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  5. 545. 部分工時勞工管理、定期契約訂定及訴訟案例分析實務班 (106年03月課程 (3/23))
    • [台北]
    • [2017/03/23]
    • [$3,000]
    在職場中,企業雇用部分工時人員的比例愈來愈高,但相關管理規則卻很少,因此企業主及人資部門可藉由本課程瞭解相關人員的管理
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  6. 546. 新修正勞動基準法之一例一休及特別休假對人資管理之影 (不可報名0323(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/03/23]
    • [$2,500]
    您是否苦惱於「一例一休」後對工作時間的影響?(休息日及休息時間是什麼意思?遇國定假日是否補休、彈休?加班有幾種?休息日出差員工抱怨工時長,吵著要加錢還是休息不夠?準備、待命算不算工時?(新修正勞動基準法之一例一休及特別休假對人資管理之影響及 ...
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  7. 547. 非財會背景主管人員應如何閱讀與分析財務報表實務講座 (106年3月29日 星期三 9:30-16:30★確定開班)
    • [台北]
    • [2017/03/29]
    • [$3,000]
    在工商迅速發展、投資管道多元化的時代,「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境,為協助您確實掌握經營管理所需的資訊,提昇解讀及分析財務報表的能力。藉由講師其多年的經驗;而以深入淺出之實例,探究企業各部門日常營運活動對財務報表之影響, ...
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  8. 548. 生管如何做好產銷協調與生產排程方法實務 (106年04月課程 (4/12))
    • [台北]
    • [2017/04/12]
    • [$3,000]
    本課程藉由實務教學、理論引導、綜合研討及實例演練,完整呈現生管如何與業務做好訂單答交及產銷協調的制定做法,透過本課程的介紹,將能帶領您學會有效作好訂單答交及產銷協調,使訂 ...
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  9. 549. 如何建立標準成本並運用於管理績效講座班 (106年4月13日週四9:00~17:00★確定開班)
    • [台北]
    • [2017/04/13]
    • [$3,300]
      所稱標準成本,係指企業在經營時,所產生的經營成本,必須維持在合理狀態之下而言,若超出此標準成本,即進行原因分析或事先加以控制,立即尋找解決對策,以使成本回復在正常狀態之下,進而做好人、機、物的管理安定化。   本課程除傳授標準成本 ...
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  10. 550. 董監事、經理人績效及薪酬管理實務 (0413(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/04/13]
    • [$3,300]
    我國上市櫃公司全面設置薪酬委員會已達五年,依法董事、監察人及經理人薪資報酬須在財務報表揭露,接受證券主管機關、股東、投資大眾等的嚴格檢視!人力資源部門扮演薪酬委員會專業幕僚工作角色,如何配合法規遵循要求協助薪酬委員?如何運用績效管理工具建立 ...
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