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Excel對人資假勤及薪資管理分析報表實務班

初任、在職、替代

  ●如果公司沒有人資軟體…那你將需要這課程,更熟悉這個強大的輔助工具:EXCEL ●如果公司已有人資軟體…課程將帶你了解資料的原理,產出多元、符合需求的報表 ●日期是資料的心臟!但ERP倒出的日期,沒辦法轉換?!本課程教你五秒轉換完成! ●大量的出勤資料,怎麼用EXCEL快速找出員工出勤、加班核銷、代打卡等異常資訊? ●想以樞紐試算假勤分析!欄位怎麼下;抓哪些資料?免麻煩,老師提供企業案例! ●某員工持續不合理調薪、離職員工持續支付薪資、幽靈員工持續支付薪資,可顯示! ●透過課程學習,可降低花費在這些事務上的時間,做更有效率的事;創造更多產值。

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適合對象:中階主管 、專業人員 、一般職員 、職場新鮮人 、二度就業者 、轉職者 、創業

 

一、員工出勤薪資檔建置與試算
1.函數應用約10個包括Vlookup、LenIndex、Match等
2.工具列和功能表列約8項:資料剖析、錄製巨集等
3.資料格式轉換  4.出貨單號  5.日期轉換
6.文字和數字互轉 7.定義序列值

二、員工假勤模擬實務案例操作&製表分析
1.假勤資料處理:下載必要的關鍵欄位
2.員工基本資料分析
3.員工普查必要性:預防錄用商業間諜員工
4.資料轉換成資料庫(Database)。
5.員工工號有效性檢查
6.使用函數試算特休假天數。
7.使用樞紐分析製作假勤分析報表
8.預防超時加班
9.確認是否員工代打卡


三、員工薪資模擬案例操作&製表分析
1.薪資資料處理:下載必要的關鍵欄位
2.使用函數輔助試算每月薪資
3.使用樞紐分析製作薪資分析報表
4.薪資發放給虛擬員工(幽靈員工)

5.測試薪資正確發放
6.薪資異常發放:偽造員工名單、虛報出勤紀錄
7.部門薪工成本試算
8.代扣款試算
9.改善薪資結構並建置健全薪資制度

四、從人資管理報表透視人事行政效率
1.各部門最適人力資源分配以降低人力成本
2.從事假與加班看人力資源分配
3.從製作報表透視員工的專業素質
4.個資保護員工資料

 

報名前請先閱覽本院個人資料使用同意書,請同意本同意書內容後再報名,不同意者請勿報名並退出本課程內容。
vip.asia-learning.com/cicr/article/detail/277219000

※本課程全程使用電腦上課(Excel_2010(含)以上版本),為求達到最大學習效益,請自備筆電配合全程實務上機操作。

考試時間:當天課後 17:00-17:30(欲申報證期局規定之稽核人員進修時數者必需參加)
 


開課16

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經歷:

1.14年電腦稽核、經營分析授課及企業任職25年之經 歷 2.電腦稽核協會、內部稽核協會、會計研究發展基金會講師 3.Excel MOS專業認證,教學經驗12年 4.震旦集團、光寶科技、資誠會計事務所..等數十家企業訓練講師

>>詳細介紹

*請務必將下列資料填妥,資料送出後,開課單位將會主動與您聯繫。

我想知道本課程的企業包班內訓     


(重新產生)