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薪資福利

"薪資福利" 課程共 5 筆,顯示第 1-5 筆
  1. 1. 董監事、經理人績效及薪酬管理實務 (0510(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/05/10]
    • [$3,300]
    近年台灣上市櫃公司發生多起違反公司治理案件,金管會針對公司法、證券交易法等法規進行修正及公布實施新範例要求:薪資報酬委員會應訂定並定期檢討公司董事、監察人及經理人績效評估標準。並應於年報中揭露績效評估標準之內容,強化資訊透明等重大事項。
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  2. 2. Excel對人資假勤及薪資管理分析報表實務班 (107年05月(05/21))
    • [台北]
    • [2018/05/21]
    • [$3,300]
    ●如果公司沒有人資軟體…那你將需要這課程,更熟悉這個強大的輔助工具:EXCEL ●如果公司已有人資軟體…課程將帶你了解資料的原理,產出多元、符合需求的報表 ●日期是資料的心臟!但ERP倒出的日期,沒辦法轉換?!本課程教你五秒轉換 ...
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  3. 3. 獎金制度的設計與規劃實務班 (0612(中華職工)(北區B))
    • [台北]
    • [2018/06/12]
    • [$3,000]
    業務人員的業績好壞,直接影響公司的營收與利潤,如何設計業務人員的獎金,是每一個公司負責人最頭痛的問題。獎金制度和公司的薪酬制度應該如何配合,以達到組織內對員工的激勵和留才的效果?獎金制度又該如何設計以符合公平原則? 本課程協助您了解企 ...
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  4. 4. 薪資管理與設計實務講座班(白天7小時) (107年07月課程 (7/19))
    • [台北]
    • [2018/07/19]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  5. 5. 公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務解析 (107年09月課程 (9/19))
    • [台北]
    • [2018/09/19]
    • [$3,000]
    講座將協助學員建立各項薪資、員工退休金、健保費用之會計處理能力,課程中也將提供案例分析,針對不同的薪資受領人、申報薪資費用與扣繳申報之調節做詳盡說明,解析員工健保費用扣費處理,有效協助參訓者運用於工作職場,避免工作錯誤風險產生!
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