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薪資福利

"薪資福利" 課程共 8 筆,顯示第 1-8 筆
  1. 1. 薪資合法規劃與設計實務解析 (確定開課0627(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/06/27]
    • [$3,000]
    近年來基本工資已連續三年調漲,而且漲幅超過名目經濟成長率。由於工資調漲,涉及勞保、健保、勞工退休金的提繳、加班費、特休未休等各二次成本給付,都跟工資連動,因此,工資調漲,牽涉範圍極為廣泛。其影響程度將視各企業薪資結構(即固定薪與變動薪之比例 ...
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  2. 2. 獎金制度的設計與規劃實務班 (0704(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/07/04]
    • [$3,000]
    本課程協助您了解企業的獎金制度設計的原則,和分析一般獎金制度的所產生的問題。 透過獎金制度的設計與規劃,以及實務做法的分享,可以讓參與的學員設計出適合於該企業的獎金制度,並結合員工分紅的規劃和設計,將能達到組織最佳的激勵效果!
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  3. 3. 職工福利委員會會計帳務處理及申報所得稅實務班 (確定開課0712(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/07/12]
    • [$3,000]
    您不可不知的規定-福委會會計帳務處理及申報所得稅 您現在是否是現任或即將接任福委會之主委、福委、總幹事、會計幹事或相關行政人員?您對於福委會運作過程中相關之法令了解多少?深怕被主管機關及稅務人員查核而被處罰?
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  4. 4. 讓老闆滿意員工開心的薪資設計實務 (108年07月台中場)
    • [台中]
    • [2019/07/27]
    • [$2,000]
    薪資問題高居員工不滿意度的榜首,也是企業留不住人才的最重要因素。如何設計出一套具有競爭力的薪資制度,能夠攬才、留才,又能讓績效反應在薪資結構上,是本課程設計規劃的宗旨,也是企業 HR 人資及負責人最需要學習的一門經營管理專業課程。 本課程 ...
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  5. 5. 人資法研會:勞工退休相關給付大盤點 (0814下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/08/14]
    • [$1,500]
    台灣早已邁入老齡化社會,資深員工引發一波波退休潮,依照相關法令,員工應取得退休金給付以安享晚年!但是,實務上有些中小企業,為節省人事成本竟然未(短)提繳,以致員工權益受損害。作為員工,到底要如何預防事件發生?人力資源人員如何保障勞資雙方權益 ...
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  6. 6. 薪資管理與設計實務講座班 (108年8月課程(8/15))
    • [台北]
    • [2019/08/15]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  7. 7. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (108年08月課程(8/16高雄))
    • [高雄]
    • [2019/08/16]
    • [$3,000]
    會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定,員工紅利之入帳及報稅常有疑慮,另外公司平時提撥退休金,雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理,目前會計法令甚少提及,健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費,以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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  8. 8. (人資)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (108年09月課程 (9/10))
    • [台北]
    • [2019/09/10]
    • [$3,000]
    勞工法令繁多,且法令常常修正,政府為保障勞工加上勞工意識抬頭,因而勞資糾紛屢見不鮮,尤其是薪資、加班費之給付、退休金之提撥及健保費之投保扣費,勞資雙方常有糾紛,為使企業能遵守勞工相關法令,特安排此講座協助企業正確作業,避免不必要之爭議。
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