主管-公開課程-亞太教育訓練網

401. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (110年04月(04/9+04/16，已滿班))

[台北]
[2021/04/09]
[$4,500]

[講師介紹]

基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班

講師：梁鈺雯

課程效益: 1.成為基層主管應轉換的基本心態。 2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。 3.了解管理運作中的工作關係力。 4.學習管理運作中的工作敎導力。 5.思考管理運作 ...

402. 企業財務會計人員必備的法律與觀念實務講座班 (110年4月13日星期二上午9:30～下午4:30，計六小時)

[台北]
[2021/04/13]
[$3,000]

[講師介紹]

企業財務會計人員必備的法律與觀念實務講座班

講師：陳麗秀

經歷: 瓦城泰統股份有限公司財務總監亞大聯合會計師事務所合夥會計師怡遠管理顧問股份有限公司資源整合部協理勤業會計師事務所查帳領組國立政治大學會計系助教 ...

本課程介紹企業財會部門人員應具備之相關法律常識、財會專業法律之規範及執行時應注意事項，避免不慎觸法，影響企業及個人之權益或使之受有損害。

403. 門市營運管理實務與SOP撰寫技巧 (110年04月課程 (4/27))

[台北]
[2021/04/27]
[$3,000]

[講師介紹]

門市營運管理實務與SOP撰寫技巧

講師：

台灣服務業長期人員短缺、訓練不足、流動性高，形成惡性循環。根據經濟部商業司調查報告指出：連鎖加盟產業人才缺乏系統培育扶植的規劃，導致企業留才不易，耗費產業培育人才成本。因此，實際負責營運的門市店長為影響該門市營收成長的關鍵性人才。本課程將透 ...

404. 【用才留才】：主管的激勵留才管理 (確定開課0428(中華職工))

[台北]
[2021/04/28]
[$3,000]

[講師介紹]

【用才留才】：主管的激勵留才管理

講師：黃惠玲

本課程從釐清激勵與獎勵著手，進而從認識員工的各種面向-個性、需求、動機、強弱項…，再輔以運用相對應的「因才」使用的不同管理手法－用才，與各種不同的管理模式，來激勵員工，讓主管在帶領各種人才都能發揮有效的激勵成效，讓員工願意長久留下，並讓同仁 ...

405. 打造卓越領導力與員工績效輔導(PIP)實務 (110年05月(05/05))

[台北]
[2021/05/05]
[$3,300]

[講師介紹]

打造卓越領導力與員工績效輔導(PIP)實務

講師：饒德民

25年上市櫃集團公司人資高階主管與經營管理幕僚經驗

所謂領導就是「領就是帶領，導就是引導」。簡單的說，就是帶領團隊，引導部屬，為組織目標共同努力，並且能領導桀傲不馴的人才達到組織績效目標，這就是領導的真諦！」「教練式領導」為建立信任、聆聽、詢問、肯定等技能引導部屬發揮潛能，追求卓越的高效 ...

406. 管理者的跨世代必備領導管理實務技能 (110年05月(05/07))

[台北]
[2021/05/07]
[$3,300]

[講師介紹]

管理者的跨世代必備領導管理實務技能

講師：羅國俊

近年來，隨著投入職場的人員越來越年輕，公司的人員也橫跨了不同的世代，呈現越來越多元的狀態。而身為主管的您，該如何帶領著這些分屬不同世代的員工，可使之互相理解、包容，甚至是認同？進而提高團隊效能及向心力，達成公司績效目標？本課程講師具 ...

407. 企業毛利率分析與管理損益表實務講座班 (110年5月11日星期二上午9:30～下午4:30，計六小時)

[台北]
[2021/05/11]
[$3,000]

[講師介紹]

企業毛利率分析與管理損益表實務講座班

講師：彭浩忠

本課程教導學員如何為傳產與代工企業邏輯性的解構毛利率的差異，以及製造成本的差異分析，並且以管理的角度呈現損益表，將相關各單位，對毛利率與毛利金額差異應負之責任金額，做明確的計算與表達，讓經營者清楚掌握改善的重點與經營的方向。

408. 非財會背景主管人員應如何閱讀與分析財務報表實務講座 (110年5月15日星期六 9:30-16:30)

[台北]
[2021/05/15]
[$3,000]

[講師介紹]

非財會背景主管人員應如何閱讀與分析財務報表實務講座

講師：石世賢

...

在工商迅速發展、投資管道多元化的時代，「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境，為協助您確實掌握經營管理所需的資訊，提昇解讀及分析財務報表的能力。藉由講師其多年的經驗；而以深入淺出之實例，探究企業各部門日常營運活動對財務報表之影響， ...

409. 基層主管10大核心管理能力特訓 (110年05月課程 (5/28))

[台北]
[2021/05/28]
[$3,000]

[講師介紹]

基層主管10大核心管理能力特訓

講師：

根據英國今日管理雜誌指出，身為基層主管，開始要降低執行面工作，轉而提高策略思考面的內容。並讓自己成為高層與基層間的橋樑，將上司擬定的策略，變成自己團隊的目標。因此,基層主管由原先只要「做好」自己手上的工作,提升到「做對的事」,承上奉命,與上 ...

410. 提升主管核心管理能力實務講座班 (110年06月課程 (6/4))

[台北]
[2021/06/04]
[$3,000]

[講師介紹]

提升主管核心管理能力實務講座班

講師：丁志達

榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問

有效管理及領導員工，不僅可降低組織流動率，更能提升其工作效益，但該如何做好領導者的角色?如何有效授權，提高自身工作效率及效果?時間又該如何安排及執行管理?若發生溝通障礙應如何排除?產生問題員工該如何抽絲剝繭發現問題所在?透過本講座將有效協助 ...

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