管理-公開課程-亞太教育訓練網

1. 再生醫療管理國際法規與產業發展趨勢(第三梯次) (雲端自學(工研院台北學習中心))

[線上]
[$2,400]

[講師介紹]

再生醫療管理國際法規與產業發展趨勢(第三梯次)

講師：

再生醫療管理國際法規與產業發展趨勢-為使細胞、基因用於人體功能及構造中之重建與修復，或預防及治療疾病，需透過再生醫療技術、再生醫療製劑或複合性醫療器材等，再生醫療為訂定專法加以規範，與國際立法規範不同，如歐盟先進醫療產品管理法、日本藥材及醫 ...

2. 企業資安管理與應用系列課程. (隨時上課(工研院台北學習中心))

[線上]
[$12,000]

[講師介紹]

企業資安管理與應用系列課程.

講師：

隨著科技的進步，多數企業已逐步進行數位轉型，並將內部資料進行數位化以利管理。隨著數位化的進程與推行，資安問題遂成為企業不可避免的課題。隨著越來越多的資安事件發生，企業也意識到資安系統建置的必要性。在資安實務上，數位鑑識被視為電腦與網路犯 ...

3. 化粧品專業技術人員訓練.. (0315-0323(工研院台中學習中心))

[線上]
[$21,600]

[講師介紹]

化粧品專業技術人員訓練..

講師：

為確保化粧品之衛生、安全及品質，推行化粧品 GMP 已是全球的趨勢，「化粧品衛生安全管理法」自 108 年 7 月 1 日生效，依據該法第八條第二項規定：「經中央主管機關公告之化粧品種類，其化粧品製造場所應符合化粧品優良製造準則，中央主管機 ...

4. ISO 14971：2019 醫療器材風險管理課程 (台北場，03/25)

[台北]
[2025/03/25]
[$3,850]

[講師介紹]

ISO 14971：2019 醫療器材風險管理課程

講師：

ISO 14971改版的主要目的，是幫助醫療器材製造商識別危害並估計與醫療器材相關的風險，以確保風險能有效監控與實施，基於這個原則，ISO國際標準組織順應了當前的市場需求，新增或修改專有名詞的解釋，並調整了風險管理中的步驟或流程說明，以確保 ...

5. ISO 14971：2019 醫療器材風險管理課程 (高雄場，03/25)

[高雄]
[2025/03/25]
[$3,850]

[講師介紹]

ISO 14971：2019 醫療器材風險管理課程

講師：

ISO 14971改版的主要目的，是幫助醫療器材製造商識別危害並估計與醫療器材相關的風險，以確保風險能有效監控與實施，基於這個原則，ISO國際標準組織順應了當前的市場需求，新增或修改專有名詞的解釋，並調整了風險管理中的步驟或流程說明，以確保 ...

6. ISO 14971：2019 醫療器材風險管理課程 (數位場，03/25)

[線上]
[$3,850]

[講師介紹]

ISO 14971：2019 醫療器材風險管理課程

講師：

ISO 14971改版的主要目的，是幫助醫療器材製造商識別危害並估計與醫療器材相關的風險，以確保風險能有效監控與實施，基於這個原則，ISO國際標準組織順應了當前的市場需求，新增或修改專有名詞的解釋，並調整了風險管理中的步驟或流程說明，以確保 ...

7. IFRS S1及IFRS S2條文及個案討論課程 (台北班，03/26)

[台北]
[2025/03/26]
[$2,450]

[講師介紹]

IFRS S1及IFRS S2條文及個案討論課程

講師：

講解 IFRS S1 、 IFRS S2條文要求。探討治理、策略、風險管理，以及指標與目標的框架及呈現方式。角色扮演帶入個案情境、分組討論。

8. IFRS S1及IFRS S2條文及個案討論課程 (高雄班，03/26)

[高雄]
[2025/03/26]
[$2,450]

[講師介紹]

IFRS S1及IFRS S2條文及個案討論課程

講師：

講解 IFRS S1 、 IFRS S2條文要求。探討治理、策略、風險管理，以及指標與目標的框架及呈現方式。角色扮演帶入個案情境、分組討論。

9. 醫療器材法規管理精要 (0326(工研院台北學習中心))

[線上]
[$5,400]

[講師介紹]

醫療器材法規管理精要

講師：

學員能夠瞭解各國醫療器材法規管理概要。醫療器材相關產品從研發到上市，甚至上市後監管，往往需要符合各項法規要求、品質管理系統及標準規範。為協助醫療器材研發團隊、製造商、創新研發公司在醫材申請方面預做規劃，本課程邀請工研院院友姚南光博士精選醫材 ...

10. 工作問題解決的邏輯與策略－運用智慧功力破除障礙 (114年03月課程 (3/27)(候補登記))

[台北]
[2025/03/28]
[$3,800]

[講師介紹]

工作問題解決的邏輯與策略－運用智慧功力破除障礙

講師：

問題，每天發生在您身邊，對內職場的、對外客戶的問題。公司對一位員工的能力評價，解決問題的能力高低，佔比重80%以上。高級人才，將問題快速解決，準、快、四平八穩。如何解決您的業務或績效問題、工作協商問題、人際問題？ ...

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