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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"設計" 課程共 213 筆,顯示第 151-160 筆
  1. 151. 可靠度基礎與設計審查(台北班) (1003(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/10/03]
    • [$3,500]
    一般新產品開發,要確保產品於正式生產後,能安全可靠且經久耐用,一旦交到顧客手中使用,亦必須有穩定的品質,因此產品在研發期間,即將可靠度規格設計於產品之品質中,可靠度試驗與審查是查證與確認可靠度需求不可缺少的工作,且試驗及審查過程中的失效資料 ...
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  2. 152. 車電產品開發可靠度預估與加速試驗設計應用 (1015(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/10/15]
    • [$3,500]
    現今車輛已是機械結構與電子系統合而為一的複雜型態,有關車輛整體可靠度議題近年來已成為關鍵課題。本課程首先將介紹產品設計初期的開發作業要點,接著輔以軍規標準使用手冊(MIL-HDBK-217F2)說明車用元件產品的可靠度壽命預估(Reliab ...
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  3. 153. 產品設計FMEA與製程FMEA實作 (1017(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/10/17]
    • [$4,800]
    產品設計FMEA與製程FMEA實作.在國際化的作業規範要求下,無論是ISO品質系統、IEC可恃度、CE Mark的安全需求、MIL的可靠度計畫、工業電腦、車電產業的設計與製程管制要求、QFD的可靠度展開等,都有FMEA技術的規定,因此,瞭解 ...
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  4. 154. 獎金制度的設計與規劃實務班 (1023北區C(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/10/23]
    • [$3,000]
    業務人員的業績好壞,直接影響公司的營收與利潤,如何設計業務人員的獎金,是每一個公司負責人最頭痛的問題。獎金制度和公司的薪酬制度應該如何配合,以達到組織內對員工的激勵和留才的效果?獎金制度又該如何設計以符合公平原則?
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  5. 155. 結構疲勞與最佳化設計模擬分析實作班 (1030(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/10/30]
    • [$4,600]
    本課程以結構疲勞及優化模擬實作主題,透過電腦輔助工程軟體(CAE)模擬與多重物理耦合建模技術,分享各種結構優化及複合材料模擬的基本觀念與應用,並實際以模型案例的建模來進行幾何形狀的建模及優化,並結合多物理域耦合的設定,設定結構、熱傳及流場的 ...
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  6. 156. PPAP生產件批准程序 (108年 10月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/10/30]
    • [$2,800]
    課程介紹: 生產零件核准程序(Production Part Approval Process, 簡稱PPAP),PPAP的目的是用來確定供應商是否已經正確理解了顧客工程設計記錄和規格的所有要求,並且是在執行依報價的產量條件下的實際零件量 ...
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  7. 157. DRBFM以失效模式為基礎的設計審查(台北班) (1105(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/11/05]
    • [$3,500]
    DRBFM以失效模式為基礎的設計審查(台北班),DRBFM ( 以失效模式為基礎的設計審查 ) 是由豐田公司提出的,其優點是 : 在專案開發的過程中,相比傳統的開發方式,可以提前發現產品涉及中的缺陷。 這不僅適用於機械系統等直觀可見的模組, ...
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  8. 158. PPAP生產件批准程序 (108年 11月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/11/27]
    • [$2,800]
    課程介紹: 生產零件核准程序(Production Part Approval Process, 簡稱PPAP),PPAP的目的是用來確定供應商是否已經正確理解了顧客工程設計記錄和規格的所有要求,並且是在執行依報價的產量條件下的實際零件量 ...
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  9. 159. 產品設計FMEA與製程FMEA實作 (1204(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/12/04]
    • [$4,800]
    失效模式、效應與關鍵性分析(Failure Mode, Effects and Criticality Analysis,FMECA)是一種系統化之設計輔助工具,主要在產品設計與製程階段提早發現潛在缺陷及其影響程度,並採取預防措施和改進政策 ...
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  10. 160. 薪資管理與設計實務講座班 (108年12月課程 (12/19))
    • [台北]
    • [2019/12/19]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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