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- 地區

台北
- 開課日

不拘
- 費用

2001-5000元
"設計" 課程共 185 筆,顯示第 171-180 筆
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171. 製造可行性設計與裝配(DFM與DFMA)培訓班 (1125(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2020/11/25]
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[$4,000]
[講師介紹]
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| 製造可行性設計與裝配(DFM與DFMA)培訓班 |
| 講師: |
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製造可行性設計與裝配(DFM與DFMA)培訓班(台北班)
在傳統的部門制及串列工程的產品開發模式中.產品設計過程與製造加工過程脫節.使產品的可製造性、可裝配性和可維護性較差,從而導致設計改動量大、產品開發周期長、產品成本高和產品質量難以保 ...
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172. 提升模流分析準確度之30項檢核點 (1201(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2020/12/01]
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[$3,800]
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塑膠產業在面對產品品質提升及降低製造成本的種種需求下,射出加工技術之進步與提升乃當務之急,而模流分析可以事先電腦試模找到最佳模具設計,減少試模次數,縮短開發時間。
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173. 薪資管理與設計實務講座班 (110年03月課程 (3/24) 暫時滿班 需排後補)
- [台北]
- [2021/03/24]
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[$3,300]
[講師介紹]
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| 薪資管理與設計實務講座班 |
| 講師:丁志達 |
| 榮譽職
1.國家人力創新獎評審/決審委員
2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問 |
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一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。
二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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174. 可靠度基礎與設計審查 (0324(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2021/03/24]
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[$4,000]
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一般新產品開發,要確保產品於正式生產後,能安全可靠且經久耐用,一旦交到顧客手中使用,亦必須有穩定的品質,因此產品在研發期間,即將可靠度規格設計於產品之品質中,可靠度試驗與審查是查證與確認可靠度需求不可缺少的工作,且試驗及審查過程中的失效資料 ...
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175. 田口DOE實驗計畫基礎應用班(台北班) (0326(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2021/03/26]
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[$4,000]
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本課程主要學習DOE實驗計畫,特別是針對如何運用田口品質工程之正交表的實驗計畫,能讓我們以四兩撥千斤的方式,即時掌握事實、驗證效果、收到事半功倍的效果;適用於研發、設計、工程、製造及品保等部門,對快速競爭及預算嚴控的企業界幫助甚大。
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176. 田口DOE實驗計畫基礎應用班(台北班) (0423(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2021/04/23]
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[$4,000]
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本課程主要學習DOE實驗計畫,特別是針對如何運用田口品質工程之正交表的實驗計畫,能讓我們以四兩撥千斤的方式,即時掌握事實、驗證效果、收到事半功倍的效果;適用於研發、設計、工程、製造及品保等部門,對快速競爭及預算嚴控的企業界幫助甚大。
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177. DRBFM以失效模式為基礎的設計審查 (0511(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2021/05/11]
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[$4,000]
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DRBFM ( 以失效模式為基礎的設計審查 ) 是由豐田公司提出的,其優點是 : 在專案開發的過程中,相比傳統的開發方式,可以提前發現產品涉及中的缺陷。 這不僅適用於機械系統等直觀可見的模組,對於電子設計,軟體發展等行業領域同樣有很好的應用 ...
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178. 田口DOE實驗計畫基礎應用班(台北班) (0716(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2021/07/16]
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[$4,000]
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本課程主要學習DOE實驗計畫,特別是針對如何運用田口品質工程之正交表的實驗計畫,能讓我們以四兩撥千斤的方式,即時掌握事實、驗證效果、收到事半功倍的效果;適用於研發、設計、工程、製造及品保等部門,對快速競爭及預算嚴控的企業界幫助甚大。
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179. 製造可行性設計與裝配(DFM與DFMA)培訓班 (0928(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2021/09/28]
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[$4,000]
[講師介紹]
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| 製造可行性設計與裝配(DFM與DFMA)培訓班 |
| 講師: |
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製造可行性設計與裝配(DFM與DFMA)培訓班(台北班)
在傳統的部門制及串列工程的產品開發模式中.產品設計過程與製造加工過程脫節.使產品的可製造性、可裝配性和可維護性較差,從而導致設計改動量大、產品開發周期長、產品成本高和產品質量難以保 ...
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180. 薪資管理與設計實務講座班 (110年11月課程 (11/18))
- [台北]
- [2021/11/18]
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[$3,300]
[講師介紹]
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| 薪資管理與設計實務講座班 |
| 講師:丁志達 |
| 榮譽職
1.國家人力創新獎評審/決審委員
2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問 |
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一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。
二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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