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"問題" 課程共 322 筆,顯示第 151-160 筆
  1. 151. 5 Why - Why Why分析解決問題 (0827(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/08/27]
    • [$3,500]
    Why Why法又稱5Why分析或5問法,最初是由豐田公司提出,並在豐田公司廣泛採用,因此也被稱為『豐田5問法』。why-why法是根因分析(Root Cause Analysis)的一種,通過掌握本課程中學到的知識,您將可運用一個流程步驟 ...
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  2. 152. 防呆法-預防及杜絕問題再發生之最有效方法(台北班) (0830(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/08/30]
    • [$3,500]
    防呆法-預防及杜絕問題再發生之最有效方法(台北班), 天下之問題皆因人而產生,天下的難題亦全靠人去解決。的確!工作中人人都會犯錯,時時可能做錯,而這正是人的特性。 防呆法即是運用各種特殊的設計、工具或方法,針對人類會犯錯的特性,想辦法 ...
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  3. 153. 品管圈(QCC)活動 (108年 9月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/09/02]
    • [$2,800]
    目標: 品管圈活動是由日本石川馨博士於1962年所創,日本品管圈補足生產部門為主的「問題解決型QC STORY」,完成課題達成型解題程序,稱為「課題達成型QC STORY」,品管圈活動源於基層,產生於基層,可以從工作中發掘樂趣、意義, ...
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  4. 154. 課題達成型-新QC七大手法實務應用課程 (0905(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/09/05]
    • [$3,500]
    透過實際演練,使學員熟悉了解新QC七大手法,並學習如何落實QC手法於日常生活與工作管理中,以達到下列的效益: 1. 可有效的解決問題 2. 熟悉日常管理工具之應用 3. 做好現場管理之維持改善 4. ...
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  5. 155. 【免費】後量子電腦時代-網安資安問題與解決 (0924(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/09/24]
    • [免費]
    網路安全及資料資訊安全是二十一世紀的顯學,新式電子身分證及新式電子簽名方法,不只是在本次討論的e ID, FINTEC, Healthcare基礎關鍵,也是未來AI、IOT、數位貨幣錢包、區塊鏈、金融卡、儲值卡、員工卡、無人駕駛車船飛機、身 ...
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  6. 156. 5 Why - Why Why分析解決問題 (1001(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/10/01]
    • [$3,500]
    Why Why法又稱5Why分析或5問法,最初是由豐田公司提出,並在豐田公司廣泛採用,因此也被稱為『豐田5問法』。why-why法是根因分析(Root Cause Analysis)的一種,通過掌握本課程中學到的知識,您將可運用一個流程步驟 ...
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  7. 157. 品管圈(QCC)活動 (108年 10月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/10/07]
    • [$2,800]
    目標: 品管圈活動是由日本石川馨博士於1962年所創,日本品管圈補足生產部門為主的「問題解決型QC STORY」,完成課題達成型解題程序,稱為「課題達成型QC STORY」,品管圈活動源於基層,產生於基層,可以從工作中發掘樂趣、意義, ...
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  8. 158. 基層員工品質意識與解決問題能力的提升 (1015工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/10/15]
    • [$3,500]
    透過品質管理案例說明與團隊小組實務討論演練,使基層作業人員對品質的意識,以及對問題解決的程序與手法,有深入的認知,進而將所學的運用於工作上,使企業更有效率與效能達成其經營目標。
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  9. 159. 生產改善結合Minitab統計軟體應用實務 (1017-1018(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/10/17]
    • [$6,000]
    工欲善其事、必先利其器。在製造產業競爭的環境中,誰能先取得先機,誰先能克服困境,誰先能完成突破領先地位,誰就是市場的保證,就是市場的龍頭。要達到業界領導的地位,則品質必須不斷持續改善。沒有最好,只有更好。目前對於品質深度改善的方法,還是首推 ...
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  10. 160. 8D問題分析與解決步驟及方法 (1028(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/10/28]
    • [$3,500]
    The 8 Disciplines (8D) Process是培養管理幹部、資深工程師及高級幕僚人員,面對企業各類型棘手問題,能以有效程序(關心事項分解:確定是否發生問題問題分析:尋求原因、決策分析:選擇方案、問題預防再發:分析未來可能發 ...
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