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"問題" 課程共 329 筆,顯示第 181-190 筆
  1. 181. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (0318晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2020/03/18]
    • [$1,300]
    在事業場所(工作場所)之外工作的勞工(例如:派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點),雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態,一般企業往往會用包薪的方式計算這類員工的工作時間及勞務提供狀態,因而失於精確,且極易引起 ...
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  2. 182. 問題分析與解決技巧(PSDM)實務班 (109年03月(03/27))
    • [台北]
    • [2020/03/27]
    • [$3,200]
    以下這些念頭是否似曾相似? ●這不是我的錯!●這不關我的事!●這不是我的問題!●這工作該歸哪個部門負責?●他們怎麼不事先溝通好?●誰該為這些失誤負責?●我們為什麼得忍受這些改變?●什麼時候才有人來教導、訓練我,把問題解決?●業績不好,都 ...
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  3. 183. 問題分析解決手法之實務運用 (0327(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/03/27]
    • [$4,000]
    問題分析解決手法之實務運用. 為了提昇產品品質及分析可能的不良原因,您還在繁雜的數字資料及分析工具間茫然不知所措嗎?我們常常會使用不同的統計分析方法來達成品質管理的目的,但未必都能迅速掌握其要義。企業應具備品質意識、問題意識、危機意識、改善 ...
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  4. 184. 運用5 Why-Why Why 分析解決問題 (0415(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/04/15]
    • [$4,000]
    運用5 Why-Why Why 分析解決問題.透過”5 Why-Why Why 分析解決問題手法”課程,可提升受訓幹部”找出問題發生的關鍵原因”之能力,以及表單寫作技巧,俾以有效的表達及解決問題
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  5. 185. 問題分析解決手法之實務運用 (0512(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/05/12]
    • [$4,000]
    問題分析解決手法之實務運用. 為了提昇產品品質及分析可能的不良原因,您還在繁雜的數字資料及分析工具間茫然不知所措嗎?我們常常會使用不同的統計分析方法來達成品質管理的目的,但未必都能迅速掌握其要義。企業應具備品質意識、問題意識、危機意識、改善 ...
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  6. 186. FMEA手法快速找出產品潛在失效問題 (0528-0529(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/05/28]
    • [$8,000]
    FMEA手法快速找出產品潛在失效問題.本次訓練課程將對FMEA/FMECA分析技術介紹,擺脫傳統以Excel表單分析的方式,在課堂上導入專業可靠度分析軟體來做分析。針對DFMEA,PFMEA和FMEA-MSR,提供了2019年由 AIAG與 ...
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  7. 187. 職場 A+人才競爭力 (109年06課程(6/5))
    • [台北]
    • [2020/06/05]
    • [$3,200]
    ¢ 課程效益: 1.自我覺察與反躬自省,培養挫折容忍的能力 2.積極自學,蓄積歸納分析、觀點深思、技能活用的能力 3.培養同理心,與高感性、高關懷人格特質,樂在工作 4.高成就動機,將情緒轉換為生產力,建立正面穩固人際關係
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  8. 188. TRIZ系統化創新構思問題解決手法 (0611-0618(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/06/11]
    • [$7,000]
    TRIZ系統化創新構思問題解決手法歐系統性創新(Systematic Innovation)是一門促進科技與社會進步的學問,TRIZ為其一項創新工具。其理念來自於研究前人及自然界創新的方法與原 ...
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  9. 189. 基層員工品質意識與解決問題能力提升實務訓練 (0612(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/06/12]
    • [$3,500]
    透過品質管理案例說明與團隊小組實務討論演練,使基層作業人員對品質的意識, 以及對問題解決的程序與手法,有深入的認知,進而將所學的運用於工作上,使企 業更有效率與效能達成其經營目標。
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  10. 190. 強化邏輯思考及問題解決能力-以心智圖訓練 (109年06(06/20))
    • [台北]
    • [2020/06/20]
    • [$3,000]
    處在瞬息萬變的社會,一個職場中人面臨多重的挑戰。每個職位都有必須面對的難題。每個難題的因應,也決定這個人的未來會朝哪裡發展。職場上關鍵就在於是否具備提升自己角色能量的競爭力。處在知識經濟時代,以及迎向智能時代,一個人要擁有競爭力,必須具備思 ...
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