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"問題" 課程共 322 筆,顯示第 161-170 筆
  1. 161. 問題解決型-新舊QC七大手法之實務運用 (1029(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/10/29]
    • [$3,500]
    問題解決型-新舊QC七大手法之實務運用。透過實際演練,使學員熟悉了解舊QC七大手法,並學習如何落實QC手法於日常生活與工作管理中,
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  2. 162. 精進邏輯思考能力實務班~培養思考力發揮工作效能 (108年10月(10/30))
    • [台北]
    • [2019/10/30]
    • [$2,800]
    大前研一在「思考的技術」一書中提到:「解決問題的根本就是邏輯思考力」,邏輯思考力不但能讓問題快速迎刃而解,更能在利用邏輯整理思考的過程中,找出方向、答案及預防問 題的發生,以降低重複、遺漏與離題。現代工作及生活當中,講求的績效即是"快速"及 ...
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  3. 163. 品管圈(QCC)活動 (108年 11月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/11/04]
    • [$2,800]
    目標: 品管圈活動是由日本石川馨博士於1962年所創,日本品管圈補足生產部門為主的「問題解決型QC STORY」,完成課題達成型解題程序,稱為「課題達成型QC STORY」,品管圈活動源於基層,產生於基層,可以從工作中發掘樂趣、意義, ...
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  4. 164. 生產改善結合Minitab統計軟體應用實務 (1113-1114(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/11/13]
    • [$6,000]
    工欲善其事、必先利其器。在製造產業競爭的環境中,誰能先取得先機,誰先能克服困境,誰先能完成突破領先地位,誰就是市場的保證,就是市場的龍頭。要達到業界領導的地位,則品質必須不斷持續改善。沒有最好,只有更好。目前對於品質深度改善的方法,還是首推 ...
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  5. 165. 人資人員應瞭解的民法規定 (1119晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/11/19]
    • [$1,700]
    勞雇之間在本質上是『私法』關係,員工與雇主係透過私法的『勞動契約』形成勞動關係,但仍有『民法』規定的適用,無論是法院判決或行政機關的見解,都仍會從『民法』規定出發以針對勞動關係特殊性做修正,因此人資工作者不但要熟捻勞動法令,更必須了解與勞動 ...
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  6. 166. TRIZ系統化創新構思問題解決手法(進階班 ) (1120(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/11/20]
    • [$3,500]
    系統性創新(Systematic Innovation)是一門促進科技與社會進步的學問,為其一項創新工具。其理念來自於研究前人及自然界創新的方法與原理,歸納出一門學問,然後應用其原理及方法於創新性的解決問題,對企業創新可提供很大的幫助,對個 ...
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  7. 167. 問題分析與解決技巧(PSDM)實務班 (108年11月(11/27)滿班,勿報)
    • [台北]
    • [2019/11/27]
    • [$3,000]
    以下這些念頭是否似曾相似? ●這不是我的錯!●這不關我的事!●這不是我的問題!●這工作該歸哪個部門負責?●他們怎麼不事先溝通好?●誰該為這些失誤負責?●我們為什麼得忍受這些改變?●什麼時候才有人來教導、訓練我,把問題解決?●業績不好,都 ...
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  8. 168. 品管圈(QCC)活動 (108年 12月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/12/09]
    • [$2,800]
    目標: 品管圈活動是由日本石川馨博士於1962年所創,日本品管圈補足生產部門為主的「問題解決型QC STORY」,完成課題達成型解題程序,稱為「課題達成型QC STORY」,品管圈活動源於基層,產生於基層,可以從工作中發掘樂趣、意義, ...
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  9. 169. 應用AI工具解決產業問題:瑕疵影像辨識與品質數據 (1212-1213(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/12/12]
    • [$10,000]
    應用AI工具解決產業問題:瑕疵影像辨識與品質數據分析。本課程著重於AI工具的介紹、選用與練習實作,以手把手教學的方式,讓學員先了解AI工具的運作原理,再透過實例分析,應用這些AI工具來解決產業問題:提升產品良率、建立產品與原料樣式辨識模型、 ...
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  10. 170. 排班、加班處理實務 (1217晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/12/17]
    • [$1,700]
    近兩年的勞基法修法是一場重大變革(一例一休、特別休假、休息日加班費與工時計算…等),而對人資而言最頭痛的事情,恐怕就是『如何排定班表、加班問題』了!而政府放寬7休1、規定加班補休要件、明定輪班間隔時間等這些規定,對企業加班、排班的影響一樣很 ...
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